HR-LeiterInnen fallen doch nicht vom Himmel
HR-Leiter/innen fallen nicht einfach so vom Himmel Als HR-Dozentin bereite ich soeben den Unterrichtsstoff von heute Abend nochmals intensiv vor. Ich habe das Vergnügen (und
2. November 2022
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Ich legte ihm das Schreiben wortlos auf den Tisch. Fünf Monate hatte ich dafür gebraucht. Für drei Zeilen. Fünf Monate und endlose Sitzungen mit meiner
Wie können Personaler im eigenen Unternehmen coachen? Immer wieder höre ich: 💥 das geht nicht💥. Diese doppelte Rolle ist nicht vertretbar. Entweder ist man Coach
Karrierekiller: Social Media. Ich las folgenden Kommentar eines CFO: Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind sehr bestürzt und es tut uns
Hans bosst Tim und Karin Hans ist der Chef von Tim und Karin. Ganz schön fies und irgendwie nicht nachvollziehbar. Sind doch Tim und Karin
Will er das überhaupt? Kann er das überhaupt?Hat er überhaupt Zeit?Wenn nein, wie kann ich ihn entlasten?Wo und in welcher Form kann ich ihn allenfalls
😲😲😲😲Wiederholungstäter Liebe Personaler, liebe Chefs und Führungskräfte ....warum sucht ihr nach neuen Mitarbeitenden auf dem internationalen Markt? ....warum schreibt ihr diese Stelle schon zum vierten
Papa ist wieder Papa geworden. Und Papa arbeitet seit Jahren bei der Müller AG in Bern. 👉👉Nun hat der Big Boss entschieden:Alle Väter in dieser
Ich habe einfach zu wenig Zeit. Schon mal diesen Satz aus dem Munde einer Führungskraft gehört?Schon mal selbst gesagt? Wenn ich genau Hinschaue entdecke ich
Du hast ja ein Talent. 𝚆𝚞𝚗𝚍𝚎𝚛𝚜𝚌𝚑ö𝚗, 𝚠𝚒𝚎 𝙳𝚞 𝚕𝚎𝚝𝚣𝚝𝚎𝚗𝚜 𝚎𝚛𝚜𝚝…… 💥Hast Du schon das schon mal jemandem gesagt? Direktes Ansprechen gehört auch zum Talentmanagement.Also liebe
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