Bleichestrasse 50
3066 Stettlen/Bern
29. Oktober 2017
Alle Macht dem HR?(Podcast #34)

Beeinflusst Du Entscheid im HR? Wie fühlst Du Dich dabei? Wird es sogar von Dir gefordert? Übernimmst Du die Verantwortung dafür?   Hier weitere Impulse zum Hören. Du willst mehr wissen. Dann hole Dir mein Ebook: www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An Freunde verschickst. Nur […]

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25. Oktober 2017
Herr Meier arbeitete zur vollsten Zufriedenheit

Arbeitszeugnisse…ein Thema, welches Personalverantwortliche im Human Resource Management immer wieder beschäftigt. Heute möchte ich einen kleinen Input zu der Wortwahl „vollsten Zufriedenheit“ geben. Kann jemand voller wie voll sein? Voll kann gesteigert werden? Ist das im Personalmanagement möglich? Aus sprachlicher Sicht ist das nicht machbar.               Das Arbeitsgericht Zürich […]

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22. Oktober 2017
Was hat der hot dog mit dem HR gemeinsam? (Podcast #33)

Weisst Du, wie Du als Personalerin wirkst? Personal Branding ist keine Schauspielerei, die nur ihren Platz im Marketing/Verkauf hat. Auch im HR ist Deine Positionierung wichtig. Du - ja gerade Du hast eine Wirkung auf die Arbeitgebermarke. Und was hat der hot dog damit zu tun? Höre hier rein... Mehr: www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast […]

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18. Oktober 2017
Wie Du Führung in schwierigen Gesprächen übernimmst, ohne dabei

reskeptlos zu sein. Spieglein, Spieglein an der Wand, wer hat die beste Kommunikationsmethode im wundersamen HR-Land? Es war einmal die Methode, in ICH-Sätzen zu sprechen. Es war einmal die Methode immer SMARTE-Ziele zu fomulieren. Es war einmal die Methode nur das Verständnis sicher zu stellen. Es war einmal die Methode aktives Zuhören zu praktizieren. Es […]

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15. Oktober 2017
Personalerinnen helfen nicht beim Streiten (Podcast #32)

Streiten? Schlichten? Mediation? Wie gelingt es einer Personalerin allparteilich zu sein? Und das in einer KMU? In der sie alle beim Namen kennt. Gemeinsam Mittagessen geht. Ist sie in Ihrer KMU-Tätigkeit eine neutrale Person, die z.B. einen Streit zwischen einem Chef und einer Mitarbeiterin schlichten kann? In diesem Podcast behandele ich das Thema aus meiner […]

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11. Oktober 2017
Schreibst Du Leitbild mit 2 Ds?

Was ist ein Leitbild? Wenn Du im www schaust, wirst Du viele Erklärungen finden. Was ist es für mich? Für mich ist es ein realistisches Idealbild (idealerweise von Mitarbeitenden und Firmenleitung erschaffen) in dem das Credo, der Sinn, der Zweck des Unternehmens zusammengefasst dargestellt wird.   Hier will die Geschäftsleitung festhalten, in welchen Punkten das […]

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8. Oktober 2017
Keine Zeit für diesen Personalmist (Podcast #31)

Ich habe besseres zu tun! Kennst Du diese Aussage von Führungskräften, wenn es um das Thema Personalmanagement geht? Der Alltag schüttet sie mit Aufgaben und Projekten zu. Die Aufgaben, die ihre hohe und gute Fachkompetenz fordern, werden immer in den Vordergrund gestellt. Verständlich! Dabei sind die tatsächlichen hard-facts die soft-facts...sprich die weichen Themen. Dieser Podcast […]

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4. Oktober 2017
4 Rollen im Human Resource Management

Kennst Du die 4 Rollen, welche eine Personalerin einnehmen kann?   a.) die Rolle der strategischen Partnerin. Hier entwickelt sie Strategien und setzt diese um. Definiert die Rolle der Personalabteilung und Personalmodelle.   b) die Rolle der Personalverwalterin Hier unterstützt sie insbesonders administrativ und erledigt alle administrativen Unterstützungsarbeiten für die Führungskräfte.   c) die Rolle […]

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4. Oktober 2017
die besten Zitate und Sprüche im Human Resource Management (Folge 4)

Human Resource Management HRM-Zufriedenheit wird bestimmt durch Deine innere Haltung. Lass´nicht zu, dass irgendjemand die Macht über Deine innere Haltung gewinnt.   Ich sammle Zitate zum Thema Human Resource Management. Sprichwörter. Impulse. Gedankensplitter. Und ich überlege jeweils, welche Aussagekraft oder Parallelen diese zu meinem HR-Alltag haben. Hier nun die dritte Folge zu den Zitate. Heute […]

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1. Oktober 2017
HR Tusse und Schattenkönige (Podcast #30)

Das HR erbringt auch eine Dienstleistung für die Bereichsleiter. Für die Führungskräfte der Stufe 3. Wie gelingt hier die Zusammenarbeit? Oftmals rutschen diese Führungskräfte in eine Führungsposition. Dankbar ergreifen Sie hier die Möglichkeit des fruchtbaren Zusammenspiels mit dem HR. Aber Achtung: hier sind ganz andere Erwartungen im Raum, die geklärt werden müssen. Hier ein Praxisbeispiel […]

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