27. Dezember 2020
Die geheime HR-Formel zu Jahresende (#207)

Was ist Dein Geheimnis des Erfolgs? geheim? Diese Frage stellte mir letzte Woche ein Journalist. Ich zog die Schulter hoch und sagte: "Wer sagt denn, dass ich erfolgreich bin?" Wir werden oft von anderen erfolgreich wahrgenommen. Und dabei hadern wir selbst. In diesem Podcast verrate ich Dir jedoch meine geheime HRM-Formel, die damit nicht mehr […]

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13. Dezember 2020
Rauhnächte und Personaler (#206)

Rauhnächte - wieder so ein Esokram...dachte ich vor ein paar Jahren, als mir dieses Wort zum ersten Mal über die Buchkante lief. 2 Jahre später machte ich mit an der besonderen Aktion von Jens Bayard. Koordinaten von Jens: www.bayard-coaching-basel.com info@bayard-coaching-basel.com https://eventfrog.ch/de/p/gruppen/rauhnaechte-2020-6719686394865807390.html Instagram: https://www.instagram.com/bayard_coaching_basel/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-bayard-bayard-coaching/ 👇👇👇👇👇👇👇 und hier gehts zum WEBINAR:

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22. November 2020
Die fantastische Bambussttrategie für Personaler

Bambus und HR Schnell als HR-Fachperson in einem Unternehmen akzeptiert sein und wesentlich mitwirken? Wer will das nicht? 😉 Wie soll das funktionieren? Dazu habe ich ein tolles Beispiel aus der Natur gefunden: Es gibt eine chinesische Bambus Art, die tatsächlich einen Meter am Tag wachsen kann. Wow! Das will ich auch! Einfach eine Tablette oder so […]

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14. September 2020
Die HR-Bambus-Strategie©

Bambus und HR Schnell als HR-Fachperson in einem Unternehmen akzeptiert sein und wesentlich mitwirken? Wer will das nicht? 😉 Wie soll das funktionieren? Dazu habe ich ein tolles Beispiel aus der Natur gefunden: Es gibt eine chinesische Bambus Art, die tatsächlich einen Meter am Tag wachsen kann. Wow! Das will ich auch! Einfach eine Tablette oder so […]

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19. Juni 2020
Mein HR-Manifest

Wie oft reflektierst Du Deine Rolle als Personalverantwortliche/r? Reflektieren ist wichtig! Sehr wichtig! Aus meiner Reflektionsarbeit ist ein 9-Punkte-Manifest für die HR-Arbeit entstanden. Ich gebe es Dir gerne weiter. Dies für Dein HR-Standing. Mir ist in den letzten Jahren folgendes aufgefallen: Viele Firmen haben klein angefangen. Anfangs alles alleine umgesetzt. Dann wurden sie von Aufträgen […]

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3. Dezember 2019
Entdecke die Kraft des Abgrenzens (Podcast Nummer 21)

Du bist falsch in Deinem HR-Job, wenn Du denkst, Du kannst hier in eine Retter-Rolle schlüpfen. Du hilfst Mitarbeitenden nicht, wenn Du mitleidest. Eine HR-Verantwortliche löst keine persönlichen Mitarbeiterprobleme, die sie nicht aufgrund ihrer Funktion lösen muss. [ctt template="8" link="0uL5d" via="no" ]Werde nicht zu Mutter Teresa in Deiner Personalarbeit.[/ctt] Mach die persönlichen Angelegenheit der Mitarbeitenden, […]

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19. Juni 2019
me too & Personalmanagement (#51)

me too? ich kann es nicht mehr hören! dieser Satz sagte gestern ein HR-Kollege zu mir und mir geht es ähnlich. Aber, was wenn der Fall eintritt. Wie gehst Du damit um? Besser ist die Prävention. Hier nun einige Inputs aus meiner Praxis. Heute erfährst Du, wie Du Dich verhälst, wie Du vorgehst und was […]

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12. Juni 2019
Personaler sind faul

faule Personaler ....oder warum sträuben sie sich immer so, wenn ein Vorgesetzter verlangt, dass Mitarbeiter X sofort gekündigt werden muss Faule Bande Warum sträuben sich Personaler gegen diese Arbeit, die zu ihrem Stellenbeschreibung gehört? Faul? oder vielleicht nur überlegt, ganzheitlich denkend und im Sinne der Unternehmung handelnd? Was steckt dahinter..... Dies erkläre ich gerne in […]

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13. März 2019
Warum hat jeder Chef seinen Hofhund?

Diese Frage hat mir letzte Woche eine HR-Studentin gestellt. Und ich musste rückfragen, was sie meinte. Offensichtlich sprach sie nicht von der entzückenden Miss Moneypenny sondern eher von dem Vorzimmerdrachen eines jeden Geschäftsleiters. Heute sind es nicht mehr die klassischen Sekretärinnen, die diese Rolle zugewiesen bekommen oder sich gar freiwillig nehmen. Oh nein....     Diese […]

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6. März 2019
Die erstaunlichste Variante zum Arbeitsleben (Podcast 015)

016 Erstaunliche Variante: was hat das Arbeitsleben mit dem Eheleben gemeinsam?   Danke für Deine Bewertung auf iTunes. Je mehr Bewertungen vorliegen, desto mehr kann die HRM-Community wachsen. Dafür herzliche Dank und liebe Grüsse aus Bern, Diana P.S. Mehr hier: Freebie

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