13. Februar 2019
Wenn der Abteilungsleiter das HR mobbt

Ein Coachingfall aus meiner Praxis:   Anna aus Bern kam vor einigen Monaten zu mir. Sie war aufgeregt und verletzt. Sie wollte ein neutrales Coaching erhalten.         Sie schilderte mir folgende Situation: „Ich bin seit 8 Monate in dieser KMU in Bern. Branche, Mitarbeiterstruktur, Aufgabengebiet, Vorgesetzte und auch der Geschäftsleiter passen mir. […]

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2. Februar 2019
"HR-to-go-Mentalität"

Hallo Realität! Ich beobachte immer Hypes....Trends in der HR-Welt mit einem interessierten Lächeln. Da wird wie selbstverständlich mit Worten wie Agilität, new work, VUKA, Digitalisierung etc. herumgeworfen. Mir kommt das immer vor, wie Karneval in Köln. Da zieht ein bunter geschmückter Wagen durch die Mengen und wirft ihnen Kamelen oder Konfetti zu. Jedes Jahr wird […]

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27. Januar 2019
Friede, Freude, Eierkuchen im HR (#98)

Friede, Freude, Eierkuchen...so ist die Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und die Welt ist in Ordnung. Ach wäre es doch so einfach. Wenn wir den Wackeldackel spielen und alles abnicken, was die Linie "macht", dann geht es bestens mit der Zusammenarbeit. Ich stelle Euch hier einen Praxisfall vor. Die Personalerin Anna hatte einen super Job und fühlte […]

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23. Januar 2019
7 Schritte zum Stolz

Gehörst Du zu den kleinen fleissigen, unauffälligen Personalern, die stets engagiert arbeiten – aber selten die Anerkennung erhalten, die sie sich wünschen? Merke: Ja – du – nur DU trägst die Verantwortung dafür, dass Du nicht wahrgenommen wirst. Ich weiss, dieser Satz klingt hart. Damit Du verstehst, was ich Dir sagen will, gebe ich Dir […]

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9. Januar 2019
Diesen Fehler solltest Du nie machen....

Du trittst eine neue HR-Stelle an? Dann solltest du genau wissen, welche Dienstleistungen das Unternehmen genau erwartet. Ja – ich weiss. Da gibt es den Stellenbeschrieb. Aber – wie so oft. Papier ist geduldig.   Fehler Schweigen Ich empfehle Dir dringend Deine bevorzugte Vorgehensweise bei der Personalgewinnung, -entwicklung, -erhaltung, -freisetzung zu formulieren. Formuliere auch, wie […]

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9. Januar 2019
4 Schritte gegen HR-Zeitdiebe

4 Zeittipps: Denn: Wusstest  du, dass der  Mut zur Lücke  Dich sehr sympathisch macht? und nun locke ich den Killerinstinkt in Dir. Beantworte folgende Fragen: Du kannst schlecht NEIN sagen? Du planst selten Deinen Tag? Du hast manchmal Starthemmungen (besonders montags nach einem traumhaften Wochenende)? Du hast manchmal ein unrealistisches Zeitgefühl ? Du magst es […]

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16. Dezember 2018
7 Geheimtipps für Deinen HR-Erfolg

7 unschlagbare Karriere-Tipps, damit Du in Deiner HR-Karriere durchstarten kannst. Ich gehe in dieser Folge auf Möglichkeiten ein, die Dich sichtbarer machen. Wenn Du alle 7 Tipps umsetzt,  passiert etwas Unglaubliches. Ich verspreche es Dir. HeRzensgruss, Diana     Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen? Dann lade ich Dich ein in die […]

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2. Dezember 2018
Ich schenke Dir ein Buch mit HR-Tipps

Du willst ein paar Tipps, die Du wirklich im HR umsetzen kannst? Dann schau doch in mein E-Book zum Thema HRM. Ich schenke Dir dieses Buch. Gerne und von Herzen. Hier kannst Du es Dir kostenfrei holen: kontakt@dianarothcoaching.com Zum Bezug des Buches schenke ich Dir die Möglichkeit, ein 30minütiges HR-Supervisionsgespräch mit mir zu führen. Hierbei […]

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25. November 2018
Mach mal auf dicke Hose im HR (Folge 89)

Teil 2 des Interviews mit der Talkmasterin der Sendung "Budder bei die Fische" - die unvergleichliche Anneke Ter Veen.https://www.anneke-ter-veen.de/anneke-ter-veen/     Auf dicke Hose machen...oh wie salopp...   Und es geht weiter: was kann also eine Personalerin von einer Talkmasterin lernen. Es geht um das Thema: Moderation und Kritik. Auch wir moderieren Sitzungen und schwierige […]

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18. November 2018
Das "Don-Geilo-Syndrom" im HR

Was kann eine Personalerin von einer Talkmasterin lernen? Sehr viel und das hören wir in diesem Podcast. Anneke redet in ihrer unvergleichlichen Art über die Bühne im Bewerbungsgespräch; über die Show, die so manche Vorgesetzte oder Mitarbeitende abziehen, Zuhören und Fragestellung, Beliebtsein, Kritik, Feinfühligkeit. Das Gespräch wird in zwei Folgen ausgestrahlt.   Habe Spass! Webseiten/Kontaktseiten: […]

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