Welche Rolle hat eigentlich HR in einem Betrieb? Sie ist vielfältig und hat einen grossen Einfluss auf die Unternehmenskultur, die Mitarbeiterentwicklung und das Wohl von allen Mitarbeitenden inkl. Management. Hier nur einige wenige Schlüsselaspekte der HR-Rolle: 🔺Rekrutierung und Einstellung: Planung, Durchführung und Überwachung des Rekrutierungsprozesses Erstellung Stellenbeschreibungen, die Schaltung von Stellenanzeigen, die Durchführung von Vorstellungsdialogen […]