Bleichestrasse 50
3066 Stettlen/Bern
28. November 2018
21 Fakten, die Du noch nicht über mich gewusst hast,

21 Fakten, die Du noch nicht über mich gewusst hast, und was sie mit Persönlichkeitsentwicklung im HR zu tun haben.   Brigittes Marketingzauber (https://marketing-zauber.de/blog/ ) brachte mich auf die geniale Idee, 21 Faktse zu lüften.   Fakt 1: Ich wollte nie selbständig werden. Mein Vater war selbständig, meine Geschwister sind es und mein Ex-Mann war […]

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25. November 2018
Mach mal auf dicke Hose im HR (Folge 89)

Teil 2 des Interviews mit der Talkmasterin der Sendung "Budder bei die Fische" - die unvergleichliche Anneke Ter Veen.https://www.anneke-ter-veen.de/anneke-ter-veen/     Auf dicke Hose machen...oh wie salopp...   Und es geht weiter: was kann also eine Personalerin von einer Talkmasterin lernen. Es geht um das Thema: Moderation und Kritik. Auch wir moderieren Sitzungen und schwierige […]

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24. November 2018
Schosshündchen ja! Dobermann nein!

Hunde gehören nicht ins Büro   Vorweg: ich bin Tiernärrin und seit meiner Geburt hatte ich immer Tiere. Hunde und Katzen liegen mir besonders. Ich kann mir mein Leben nicht ohne diese „Familienmitglieder“ vorstellen. Sie bereichern mich. Der Schock kam mit 30! Ich hatte plötzlich Asthma. Mein Arzt stellte mir ein Ultimatum: „Entweder Tiere weg […]

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18. November 2018
Das "Don-Geilo-Syndrom" im HR

Was kann eine Personalerin von einer Talkmasterin lernen? Sehr viel und das hören wir in diesem Podcast. Anneke redet in ihrer unvergleichlichen Art über die Bühne im Bewerbungsgespräch; über die Show, die so manche Vorgesetzte oder Mitarbeitende abziehen, Zuhören und Fragestellung, Beliebtsein, Kritik, Feinfühligkeit. Das Gespräch wird in zwei Folgen ausgestrahlt.   Habe Spass! Webseiten/Kontaktseiten: […]

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11. November 2018
Lachfalten im HR machen sexy

Der 11.11. ist in meiner Heimatstadt der Start zur Karnevalszeit. Pünktlich habe ich das Thema Lachen und Improvisation zu einer Podcastfolge gestalten dürfen. Zwei Themen, die einen festen Platz im HR haben sollten. Humor ist, wenn man im HR trotzdem lacht. Und von diesem wunderbaren Lachen bringt meine Online-Kollegin Manuela Ming (Firma Allerlei Impro und […]

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10. November 2018
Es ist nie zu spät für ....aber oft zu früh

Du willst Führungskräften helfen ihre Mitarbeitende nach ihren aktuellen Leistungen und nach ihrem Potential einzuordnen? Dann darf ich Dir ein tolles Instrument vorstellen: Hiermit gelingt es Dir Mitarbeitende mal ganz anders zu sehen. Und zwar nur mit der Gegenwarts- und Zukunftslupe. Es ist nie zu spät, Mitarbeiter zu erkennen. Der Aber-Mitarbeiter Da ist einmal der […]

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7. November 2018
So sagst Du Bewerbern ab

Letzte Woche schrieb mir eine langjährige Kundin (HR-Leiterin KMU Schweiz): „Immer wieder stolpere ich über persönliche Absagen. Die schriftlichen Absagen haben wir nun wertschätzend optimiert. Das geht ganz gut. Auch haben wir gute Rückmeldungen dazu. Aber wie sage ich jemand nach dem ersten oder zweiten Gespräch ab, der so überhaupt nicht gepasst hat. Der sich […]

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4. November 2018
Nur wer viel Überstunden hat, ist tatsächlich wichtig!

Oder etwa nicht? Viele Mitarbeiter brauchen ein kleines Polster um kurzfristig Stunden abbauen zu können. Das ist genauso mit dem Geldsparen. Ein kleines Sparkonto hilft in der Not öfters mal aus. Und es gibt Mitarbeitende, die prinzipiell 60 - 100 Überstunden ins neue Jahr mitnehmen. Es gibt wenige Mitarbeitende mit Minusstunden. Das zeigt ihnen, dass […]

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3. November 2018
Mitarbeitergespräche sind doof

Dies ist ein Statement eines Studenten in der Klasse "Technischer Kaufmann". Warum fragte ich und er begründete dies folgendermassen: "Das Mitarbeitergespräch ist bei uns immer Freizeit. D.h. der Vorgesetzte und ich müssen ausstempeln. Daher findet es nur 1 x im Jahr statt und es ist in 5 Minuten durch!"   Soweit zur Praxis...nun werfen ein […]

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