29. Mai 2019
Böse Zeugniscodierungen (Podcast 47)

Zeugniscodierungen...manchmal ganz schön böse. Manchmal aber auch total unabsichtlich...vielleicht wollte man dem Mitarbeiter sogar etwas "Gutes" tun. Du weisst ja: die Steigerung von GUT ist..."ich habe es ja nur gut gemeint".   In diesem Podcast geht es um die verbotenen Codierungen, die immer noch in Unwissenheit oder in böser Absicht genommen werden. Ich erlebe jedoch, […]

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26. Mai 2019
Personaler haben keine Ahnung vom Geschäft (#115)

Personaler handeln nicht. Personaler haben keine Ahnung vom Geschäft. Personaler, die  finden noch nicht einmal die Mitarbeiter, die ich so dringend brauche. Was machen die eigentlich den ganzen Tag? Das bisschen Lohn? * Heute Teil 2 des Podcast-Interviews mit Bernd Geropp! In diesem 2. Teil geht es insbesondere darum wie Personaler Akzeptanz erhalten. Akzeptanz heisst […]

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22. Mai 2019
Lerntypen und Personalmanagement (Podcast 41)

Welcher Lerntyp bist Du? Begleitest Du Mitarbeiter oder AZUBIs bei Prüfungen? Helf Ihnen mit diesem Input. Gutes, nachhaltiges, effizientes Lernen ist möglich, wenn wir erkennen, welcher Lerntyp wir sind. Gerne kannst DU auch diesen Podcast an einen "Prüfling" weiterleiten. Mehr Wissen zum Thema Personalwesen erhältst Du kostenfrei hier: Freebie     ****   Jede Woche […]

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22. Mai 2019
Storytelling als Führungsinstrument

Storytelling als Führungsinstrument Heute berichte ich aus einem HRM-Coaching. Ein Coaching-Kunde, nennen wir ihn Peter, arbeitete seit 10 Jahren in einer KMU (90 Mitarbeitende). Seine Arbeit machte ihm Spass. Insbesondere die Projekte. Er mag das Produkt. Die Unternehmenskultur und insbesondere das Unternehmen. Er ist ähm war rundherum happy. Storytelling Letztes Jahr wurde sein Vorgesetzter (Leiter […]

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19. Mai 2019
Bernd Geropp - kein Raketenwissenschaftler (#114)

Ich diskutierte mit Bernd Geropp über das Thema Führungskräfte und die Zusammenarbeit mit Personalern. Wie viel Führungszeit haben Führungskräfte? Warum hat jede Führungskräfte nach spätestens 2 Jahre die Mitarbeiter, die zu ihm passen. Da es ein langes Gespräch war, wird dieses Gespräch in 2 Teilen ausgestrahlt. Bernd hat keine Raketenwissenschaft im Bereich Leadership - aber […]

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15. Mai 2019
Was hat der hot dog mit dem HR gemeinsam? (Podcast #33)

Weisst Du, wie Du als Personalerin wirkst? Personal Branding ist keine Schauspielerei, die nur ihren Platz im Marketing/Verkauf hat. Auch im HR ist Deine Positionierung wichtig. Du - ja gerade Du hast eine Wirkung auf die Arbeitgebermarke. Und was hat der hot dog damit zu tun? Höre hier rein... Mehr: www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast […]

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12. Mai 2019
Lebenslaufanalyse mal anders (#113)

Der Lebenslauf ist für mich wichtiger als das Bewerbungsschreiben. Wie scanne ich diesen nun innert weniger Minuten so durch, dass ich rasch entscheiden kann, ob es ein a oder b oder c ist? Hier ein Blitzlicht zum Thema Lebenslauf. Viel Spass beim Zuhören. Herzlich, Diana P.S. Magst Du Dich zum HRM-Coach ausbilden? Dann melde Dich […]

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8. Mai 2019
Keine Zeit für diesen Personalmist (Podcast #31)

Ich habe besseres zu tun! Kennst Du diese Aussage von Führungskräften, wenn es um das Thema Personalmanagement geht? Der Alltag schüttet sie mit Aufgaben und Projekten zu. Die Aufgaben, die ihre hohe und gute Fachkompetenz fordern, werden immer in den Vordergrund gestellt. Verständlich! Dabei sind die tatsächlichen hard-facts die soft-facts...sprich die weichen Themen. Dieser Podcast […]

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5. Mai 2019
Auftrittskompetenz (#112)

Kleider machen Leute und wir können nicht NICHT kommunizieren. Claudia Kammermann plaudert über die Auftrittskompetenz von Mitarbeitenden, Führungskräften und Personalern. Du willst mit ihr zusammenarbeiten?Hier ihre Koordinaten:http://www.claudiakammermann.ch/ Gerne kannst Du sie auch direkt hier kontaktieren:http://www.claudiakammermann.ch/kontakt/#wEmpty Hier der Dresscode zum CK_Das ABC der Dresscodes:

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1. Mai 2019
positive Psychohygiene für PersonalerInnen (Podcast 27)

Coach Dich selbst ... Vorgehensweise: Nimm' ein Blatt und einen Stift. Nimm' Dir ungestörte ICH-ZEIT. Überlege Dir, welche inneren Stimmen zu Dir sprechen. Jede einzelne Stimme kommt zu Wort. Jede einzelne Stimme wird mit einem Begriff, Name bezeichnet. Wenn alle Stimmen zu Wort gekommen sind, bitte sie eine Lösung zu verhandeln. Eine Lösung zu denen […]

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