Einige Menschen führen Excellisten.  Andere machen Mindmaps.          Ich führe Karteikarten.  So richtig altmodisch.  So mit Hand und Füllfederhalter. Dies ist ein fester Bestandteil des dualen HR-Konzepts und für alle Anhänger des KI: es macht Sinn für mich und bringt so viel mehr. Schon meine Grossmutter sagte: Durch die Hand in […]

In dieser Folge beantworte ich Fragen zum Gesundheitsmanagement. Respektive zu Krankheitsabsenzen. Hier steht das Thema Informationen und Arztzeugnisse im Mittelpunkt. Aber auch die Geduld der Kollegen, die eine Absenz über längere Zeit mittragen. Ich erzähle selbst von einem tragischen Fall. Mehr gibts im HR-Club. Ich freue mich hier auf Dich.   Lieber Gruss, Diana   […]

So kannst Du Lügen in Bewerbungsgesprächen entlarven. Willst Du als Personaler ausgelassen lachen oder die Haare raufen? Dann lese die schlauen Tipps, die Du Dir immer wieder von Tante Google präsentiert werden. 🔴HR-Impuls: Nimm' Dir eine Tasse frischen Kaffee, der Deine Sinne nur schon durch den herrlichen Duft betört. Streck' die Füsse genüsslich auf dem […]

Kein Arbeitsplatz war gestern für mich frei....ich musste Zuhause arbeiten. Desksharing und mehr   🔴Soeben halte ich ein Training mit 25 Einkäufern zum Thema "Zeitmanagement" in Basel. Jetzt gerade ist Pause. Priska erzählt:"In unserer Firma reserviert man sich abends online einen Arbeitsplatz, nimmt sich morgens sein Kistchen (mit allen Unterlagen) und arbeitet dann dort. Manchmal […]

Lohnangaben bei Stelleninseraten? Ein Muss oder ein Kann oder absoluter Blödsinn? Die HR-Geister streiten sich dazu. Mal laut – mal leise. Aber immer selbstbewusst. Die einen sagen: Unbedingt – ohne Lohnangabe geht es heute nicht mehr und die anderen – lächeln diese Gretchenfrage einfach weg und arbeiten lieber mit Partnern wie Personio. Zu letzteren gehöre […]

Bitte diesen BUTTON drücken und das Problem ist weg. Echte Dialoge zu führen ist soooo viel schwieriger, als bei SAP auf einen Button zu klicken. Ich begleite seit 20 Jahren mehr als 5000 Personaler/Personalerinnen auf ihrem Weg durch den HRM-Dschungel. Ich erlebe zwei HR-Verständnisse: 💥-Personaler versuchen jede HR-Herausforderungen mit: Digitalisierung automatisierten Prozessen Checklisten Statistiken Regeln […]

Hybrides Arbeiten macht doch Sinn? Und wenn nur 50 Mitarbeitende von 200 hybride Arbeiten können, gibt es zunehmend Herausforderungen zu meistern. Es entstehen 2-Klassengesellschaften, die einem Unternehmen nicht immer nur gut tun. Da heisst es handeln. Hier berichte ich von einem HRM-Coaching von Sandro. Welche Problematiken kennst Du dazu? Lieber Gruss, Diana By the way: […]