Bist Du schon Mitglied des HR-Clubs?
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
Promo-Video zur HR-Masterclass:
Papa ist wieder Papa geworden.
Und Papa arbeitet seit Jahren bei der Müller AG in Bern.
👉👉Nun hat der Big Boss entschieden:
Alle Väter in dieser Firma bekommen - neben dem gesetzlichen Anspruch (hier: Schweiz) - noch weitere 10 Arbeitstage bezahlter Urlaub geschenkt.
Grosszügig?
Nicht wahr?
…..in den nächsten Monaten ebenfalls sind 3 FAmilienväter davon betroffen.
✔Ursula, die Personalerin hat einen ersten Entwurf zur Information vorbereitet.
Er sieht so aus:
💥Was? Vaterschaftsurlaub 10 Tage plus
💥Wer? Empfänger: alle Mitarbeitende besonders die Männer, die 💥Vater werden; Absender: HR-Abteilung im Namen des Firmengründers.
💥Wozu? Marketing, Mitarbeiterhaltung, Förderung Familienfreundlichkeit
💥Wann? Rückwirkend ab 01.01.2022 – Information erfolgt am Infoanlass vom ……sowie schriftlich mit verschiedenen Medien
💥Wie? Kleiner, einfacher Antrag via Vorgesetzter an HR.
💥Wo? HR-Laufwerk D, Vorlage Vaterschaft
Gleichzeitig soll Ursula diese Information textlich aufbereiten.
Wie macht Ursula dies?
Sie hat das Kommunikationsziel im Auge.
Sie formuliert es adressatengerecht.
Sie informiert vollständig und wird auch bei dem schriftlichen Vorgehen von 6 W-Fragen unterstützt.
Sie wird es übersichtlich gestalten.