900 Mitarbeitende per Zoom kündigen Kündigungen gehören zu den unangenehmen Personalgesprächen. Diese per Videoanruf zu führen, aufgrund der Corona-Regeln, erschreckt mich gerade. Die Vorgänge bei dieser mir unbekannten Firma (Artikel kann geschickt werden) waren aber auch in diesen Zeiten ungewöhnlich bis erschreckend. Rund 900 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hatte der Big Boss rausgeworfen, heisst es in […]
Du hast schliesslich überlebt.... 30 Mitarbeitende wurden gekündigt. Sie erhalten alle entweder ein Outplacement oder Abfindungen. Schrecklich...für die meisten stellt diese Kündigung eine Extremsituation dar. Der schale Nachgeschmack liegt trotz Professionalität beim Trennungsprozess in der Luft. Er setzt sich in die Büroräume fest und frisst sich in die Betriebskultur wie ein hässlicher Borkenkäfer. Was ist […]
Was die Kündigung über den Charakter aussagt… Oftmals höre ich wie schrecklich sich Mitarbeitende in der Kündigungszeit aufgeführt haben. Von Dienst nach Vorschrift bis über „Krankfeiern“. Die schrecklichsten Horrorgeschichten kursieren da. Wird wohl was dran sein. Kündigung und Charakter In 30 Jahren Personalertätigkeit hatte ich jedoch nur einmal diesen Fall. Jemand erhielt keine Verlängerung des […]
Was hat das Eheleben mit dem Arbeitsleben gemeinsam? Seit 2007 unterrichte ich angehende Personalfachleute im Bereich Personalmarketing. Ein Teil des Unterrichts widme ich dem HR-Life-Cycle. Da mir Humor und Lebensnähe bei dem theoretischen Unterricht wichtig ist, suche ich immer wieder Metaphern resp. Parallelen zum Leben ausserhalb des Personalmanagements. Daher hier eine humorvolle Variante mit hohem […]
Interview zu Kurzarbeit – Diana Roth mit Carole Staub Kurzarbeit ist in aller Munde. Aber was bedeutet das genau? Ich durfte eine erfahrende HR-Kollegin zum Thema Kurzarbeit interviewen. Carole Staub! Sie hat selber schon Erfahrung als HR-Fachperson mit der Beantragung von Kurzarbeit und hat mir die Fragen für Euch wie folgt beantwortet: Bedeutung Kurzarbeit […]
Hallo Realität! Ich beobachte immer wieder Hypes....Trends in der HR-Welt mit grossem Interesse. Da wird wie selbstverständlich mit Worten wie Agilität, new work, VUKA, Digitalisierung etc. in die Diskussion geworfen. Ich bin Rheinländerin und dann passiert es: Mir kommt das immer vor, wie Karneval in Köln. Da zieht ein bunter geschmückter Wagen durch die Mengen […]
Du willst ein paar Tipps, die Du wirklich im HR umsetzen kannst? Dann schau doch in mein E-Book zum Thema HRM. Ich schenke Dir dieses Buch. Gerne und von Herzen. Hier kannst Du es Dir kostenfrei holen: kontakt@dianarothcoaching.com Zum Bezug des Buches schenke ich Dir die Möglichkeit, ein 30minütiges HR-Supervisionsgespräch mit mir zu führen. Hierbei […]
Personalkosten senken geht nur über Personalabbau.... nicht wahr? Stell' Dir vor, Du bekommst von der GL die Weisung einen konkreten Vorschlag zu unterbreiten, wie das Unternehmen möglichst sanft und unauffällig 200 Stellenprozente in der Abteilung X einsparen kann. Unlösbar? Sanft und unauffällig heisst: möglichst keine Kündigungen! Hier einige erste Lösungsideen: a) Ist […]
Ein Arbeitszeugnis muss wahr, klar, vollständig, individuell, wohlwollend sein. Spannend gell? Inbesonders die Kombination: WAHR und WOHLWOLLEND. Auf jeden Fall soll es die wichtigsten Fakten beschreiben und nur ja nicht einmalige Vorkommnisse (war mal krank) oder Nebensächlichkeiten (Pünktlichkeit) betonen. Ein schwieriges Arbeitszeugnis zu schreiben ist […]
