Begegnen Dir die Führungskräfte in Deinem Unternehmen auf Augenhöhe? Kommuniziert man respektvoll und klar? Sind alle Erwartungen deklariert? Wie ist die Fehlerkultur? Wie oft wird gelacht? Hast Du Dir mal Gedanken gemacht, welche Eigenschaften in Deinen Augen eine gute Führungskraft haben sollte? Vielleicht sogar unterschieden nach Abteilungen? Nach Berufsgruppen der Mitarbeiten, die er oder sie […]

Kennst Du die vier verschiedenen Führungskrafttypen, mit denen Personaler zusammenarbeiten? Kennst Du ihre Werte? Ihre Ansichten? Ihre Antreiber? Auf welchem Ross setzt sich Dein Boss? Es gibt viele verschiedene gute Modelle Führungskräfte darzustellen. In meinem Online Kurs "HR auf Augenhöhe" vermittle ich anhand von Praxisbeispielen, die vier Führungstypen, mit welchen Personalerinnen zusammenarbeiten dürfen/müssen/sollen.

Kennst Du die Decke, an der man klebt, wenn man sich so richtig aufregt? Soeben lese ich im Xing den HR-Artikel "Personalabteilungen sind zu konservativ". Davon abgesehen, dass dieser Artikel von Fachwörtern (google gibt Erklärungen) nur so strotzt, weist der Autor auf die konservativen Personalabteilungen in den deutschsprachigen Ländern hin. Das ärgert mich enorm... Warum? […]