Human Relations statt Human Resources "Human Relations" (bedeutet: menschliche Beziehungen) und "Human Resources" (menschliche Ressourcen) sind ansich zwei verschiedene Konzepte im Bereich der Arbeitswelt und Organisationen. Ich habe Dir hier mal die Hauptunterschiede aufgeschrieben: Human Relations: Dieser Begriff bezieht sich auf die Studie und Praxis von zwischenmenschlichen Beziehungen und sozialen Interaktionen am Arbeitsplatz. Es betont […]

Loyalität ist die Eigenschaft oder das Gefühl der Treue und Verpflichtung gegenüber einer Person, einer Gruppe oder einer Sache.  Es bedeutet, dass man loyal und verlässlich handelt, selbst in schwierigen oder herausfordernden Situationen. Loyalität beinhaltet das Festhalten an Werten, Beziehungen oder Verpflichtungen, selbst wenn es Versuchungen gibt, diese zu brechen.       In vielen […]

Durchsetzungsfähigkeit herausfinden? Hier gebe ich neben diesen Tipps weitere: Stell Fragen, die einen richtigen Austausch ermöglichen, anstatt nur nach Ja oder Nein zu fragen. Das hilft, mehr über die Bewerber zu erfahren. Frag nach konkreten Beispielen aus der Vergangenheit, um besser einzuschätzen, wie die Bewerber in verschiedenen Situationen reagiert haben. Hör aktiv zu und gehe […]