Bleichestrasse 50
3066 Stettlen/Bern
31. Juli 2018
HR geht nur ohne Schweissallergie (HR-Sommer3)

Diese Personalerin liebt es sehr sportlich. Sie fährt trällend mit dem Sportfahrrad 38 Kilometer in die Firma, die keine eigenen Duschen besitzt. Sie erklärt jedem der es nicht hören will, dass Ventilatoren nicht nur überteuert sind, sondern auch umweltschädlich. Sommer und Hitze Sie liebt den Sommer und die Hitze und es kann ihr gar nicht […]

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30. Juli 2018
Kleiderregeln im Sommer (der HR-Sommer Folge 2)

Wenn die Personalerin morgens durch die Firmenräumlichkeiten königlich schreitet, sind bereits laufende Ventilatoren Angriffe auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und Kunden. Flöhe husten - wirklich Sie hört Flöhe husten und damit auch die Krankheitsstatistik aufgrund von Kopfschmerzen, Sommergrippe und drohende Zehamputationen in die Höhe schnellen. Daher lädt sie Referenten des Krankenversicherers in die Firma ein […]

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29. Juli 2018
mündliche Absagen (Folge 72)

In dieser Podcastfolge erfährst Du wie es Dir gelingt, mündliche Absagen fair und wertschätzend zu formulieren. Mehr in meinen Blogs und in der HR-Community auf facebook: HRM ist mehr als eine Dienstleistung. HRM ist Kunst. Menschen arbeiten bei Menschen und nicht bei Firmen. Und Du? Du gewinnst sie, Du entwickelst sie, Du erhältst sie und […]

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28. Juli 2018
HR und Hitze (Szene 1 dieses Sommers)

Szene 1 dieses Sommers: die Personalerin als Hitzemanagerin. Damit ideologische Grabenkriege keinen Platz finden, vermittelt diese Personalerin zwischen den verfeindeten Bürolagern bei dem heissen Thema: Klimageräte/Ventilatoren. Sie schlägt nicht nur eine sichtbare Excel-Liste mit konkretem Einschaltzeitplan vor, sondern setzt das Ampelsystem ein. Rot heisst: "ich kann nicht mehr!" Orange: "Es geht noch - habe ja […]

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25. Juli 2018
Wie kündigt man Mitarbeitende fair?

Diese Frage stellte mir gestern ein KMU-Chef. Was ist fair? Fair ist sicher nicht: „Herr Meier, Sie sind gefeuert! Sofort! Packen Sie Ihre Sachen.“ Immer wieder staune ich als Personalerin, dass in deutschen Filmproduktionen die Situation des Kündigungsgesprächs, so dramatisch und unprofessionell, hart dargestellt wird. Der böse Arbeitgeber, das bescheuerte HR und der arme Arbeitnehmer. […]

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25. Juli 2018
Wie Du mit Köpfchen rekrutiertst...

Liebe KMU Haben Sie eine Rekrutierungsstrategie? 11 Fragen, die Ihnen zu einer passenden Rekrutierungsstrategie verhelfen. Ihr Unternehmen wächst zunehmend? Ein Grund zur Freude. Aber haben Sie auch eine effiziente und wirksame Rekrutierungsstrategie? Wie beantworten Sie die Frage, welche Wege und Methoden für Ihr Unternehmen passend sind, um geeignete Mitarbeiter zum gewünschten Zeitpunkt zu finden? Einheitliche […]

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22. Juli 2018
Geheimnisse oder Wahrnehmungen (#71)

Hast Du Geheimnisse in Deiner Personalarbeit? Solltest Du vielleicht eine Brille tragen und tust es nicht? Als Personaler sieht man nur mit dem Herzen gut. Wir alle haben doch unsere persönliche Wahrnehmungen. 5 Filter prägen unsere Wahrnehmungen im HR-Alltag. Filter 1 Die Sinne Filter 2 Deine persönlicher Lebens- und Erfahrungsrucksack Filter 3 Erwartungen/Denkweise Filter 4 […]

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15. Juli 2018
Assessment auf Potentialsuche (#70)

Ein Assessment hat eine hohe Validität. Ein Assessment kann uns Personaler bei der Entscheidungsfindung helfen. Aber Achtung: ein Assessment ist nur ein Mosaikstein von vielen. Drum prüfe, wer sich mit Arbeitsvertrag bindet.   In diesem Podcast lasse ich Dich an meinen Erfahrungen teilhaben. Vielleicht ist der ein oder andere Tipp dabei? Du hast ganz andere […]

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11. Juli 2018
Gehe einem CEO niemals auf den Leim

Du arbeites im HR und damit eng mit dem CEO zusammen? Dann interessiert Dich vielleicht der Fall meiner Kundin (HRM-Coaching) Sandra: Der CEO bittet die Personalverantwortliche Sandra zu einem Gespräch Er beabsichtigt Sandra zu einem offenen Gespräch über die betrieblichen Belange anzuregen. Der CEO will Informationen Er will ihre Meinung und die der Mitarbeitenden. Er […]

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8. Juli 2018
Kündigung (Folge 69)

Der Personalaustritt ist eine unangenehme Personalmanagementaufgabe. Unangenehm und geht uns immer wieder an die Nieren. Wie gehen wir hier nun vor? Was ist zu beachten? Was sollte man keinesfalls tun? Was macht der Vorgesetzte? Was macht der Personaler? Diese und mehr Fragen werden in diesem Podcast beantwortet. HRM ist mehr als eine Dienstleistung, HRM ist […]

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