17. September 2023
Die HR-Abteilung steht jederzeit zur Verfügung

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Meine Cousine Sara legte mir gerade dieses Bestätigungsschreiben der Firma X vor. 💥Ihre Frage an mich: "Echt jetzt: kann ich die Tag und Nacht anrufen?" 💥Meine Tante Mina mischt sich lautmalend ein.Sie hat soeben einen modernen Korrespondenzkurs absolviert und sagt kritisch: "Zur Verfügung....ha....altmodischer gehts […]

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7. September 2023
Warum Headhunting nicht immer funktioniert

Aber wir hatten doch gut und teuer rekrutieren lassen.   Beat, 52, Geschäftsleiter einer KMU von 80 Mitarbeitenden im Berner Oberland.     „Wir haben die Rekrutierung 1A über einen befreundeten Personalberater aus dem Golfclub gemacht. 25 OOO Schweizer Franken hat uns die Sache gekostet.   ❌Und jetzt nach 11 Monaten kündigt dieser Mitarbeiter.   […]

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4. September 2023
Schlaue Fragen als Personaler

Fragen   Die Fragen qualifizieren die Antworten. In dieser Podcastfolge möchte Dir weiteres Wissen zu Fragen abgeben.   Wir haben im HR-Club dieses Thema intensiv beleuchtet und die Eingaben der Teilnehmenden waren einfach grossartig. Gerne würde einen Teil eines Workshops hier teilen.   Übrigens.   Du kannst beim nächsten Mal mit dabei sein. Der HR-Club […]

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21. August 2023
Retentionsmanagement

Retentionsmanagement hat viele Formen. Hier gebe ich Dir Wissen aus dem HR-Club weiter. Gemeinsam mit mehr als 75 Personalern erarbeiteten wir zusammen Themen, die bei der Personalbindung wichtig sind. Der HR-Club bietet: Treffen, Austausch, Schulungen, Vorträge und  ab 2024 die Personalerhotline. Wenn Du mehr Wissen wissen willst, dann melde Dich unbedingt jetzt an. Die Platzzahl […]

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27. Juli 2023
Verschränkte Arme bei Bewerbenden sind....

Der Bewerber sitzt vor Dir und verschränkt die Arme. Du bist Personaler und denkst, der schottet sich jetzt ab. Aber ist es das? Vielleicht ist es ihm kalt? Konzentriert er sich gerade? Oder ist das einfach seine Art? Es gibt kein Lexikon: Bewerber verschränkt Arme - er macht zu. Das ist fahrlässig. Gutes HR ist […]

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6. Juli 2023
ich sehe Geister

von wegen Parapsychologie das ist das echte Leben.   Du hast ein Date mit einer zauberhaften Frau? Sie ist entzückend. Ihr lacht, tausch Euch aus und trinkt dabei einen feinen Espresso bei Alfredo. Im Bauch kribbelt es. Alles zeigt auf: voller Erfolg. Du könntest Luftsprünge machen. Amors Pfeil hat Dich voll erwischt.   Ein Tag […]

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1. Mai 2023
Referenzgespräche = Alibigedöns?

Referenzgespräche sind doch eine Alibisache. Unnötig. Referenzgeber reden einem eh nach dem Mund. Das sind Zitate meiner letzten Trainings mit angehenden Personalfachleuten. Und jetzt nicke ich heftig: Referenzgespräche sind unnötig. wenn…. wenn es für die Stellenbesetzung so gar keinen Sinn macht oder…. wenn sie 0815 geführt werden. Was sind denn ungute Referenzfragen, dies wurde ich […]

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14. April 2023
So entlarvst Du Lügen der Bewerber

So kannst Du Lügen in Bewerbungsgesprächen entlarven. Willst Du als Personaler ausgelassen lachen oder die Haare raufen? Dann lese die schlauen Tipps, die Du Dir immer wieder von Tante Google präsentiert werden. 🔴HR-Impuls: Nimm' Dir eine Tasse frischen Kaffee, der Deine Sinne nur schon durch den herrlichen Duft betört. Streck' die Füsse genüsslich auf dem […]

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7. Oktober 2022
So holst Du gute Mitarbeiter wieder zurück

😲😲😲😲Wiederholungstäter Liebe Personaler, liebe Chefs und Führungskräfte ....warum sucht ihr nach neuen Mitarbeitenden auf dem internationalen Markt? ....warum schreibt ihr diese Stelle schon zum vierten Mal auf linkedin aus? ....warum schaltet ihr erneute einen Stellenvermittler ein? ....dabei kann es auch anders gehen. In meiner Funktion als Personalleiterin eines Informatikunternehmens (250 Mitarbeitende) in Bern kam es […]

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6. Juni 2022
7 no gos in der Rekrutierung

Personalgewinnung Rekrutierung fängt nicht nur mit guten Stelleninseraten an, sondern wird mit einer professionellen Gewinnungsstrategie gekrönt. In diesem Podcast erzähle ich Dir a) welche 7 Fehler Du bei der Beurteilung von Bewerbenden vermeiden kannst b) welche Problematiken HR in der Steuerbranche erleben kann und welche Lösungen möglich sind. Die schriftliche Zusammenerfassung zu dieser Folge erhältst […]

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