Preboarding ist schick.   HR ist kein Babysitter. HR ist nicht die Gutmenschabteilung. HR zaubert keine Pro-bleme weg, die in Fachabteilungen produziert werden. Ich wurde in einem Podcastinterview zum Preboarding befragt. Die Frage lautete: "Was kann HR alles machen?" Oh...es gibt vieles, was bereits hier seitens HR erarbeitet wird: Karten, Eventeinladungen, Zwischeninfos, Willkommens-Box etc. etc. […]

Da halt ich gar nichts von..... In der Personalselektion gibt es viele gute, passende Methoden und Instrumente. Ein Instrument verwirrt mich jedoch. Die G r a p h o l o g i e. In der HR-Schulung am 30. Januar 2024 um 17.40 Uhr (Einladungslink hier: https://dianarothcoaching.com/hr-club/) sprechen wir über viel bessere Instrumente. SPOILER: Wenn […]

Willst Du wirklich Personaler sein - ober bleiben?Werde doch lieber Gerichtsschreiber..... Jetzt denkst Du bestimmt, die Diana hat doch einen Knall.HR ist meine Berufung, was soll das jetzt wieder? Ich erzähle Dir gerne eine wahre  Geschichte:in den letzten Monaten habe ich für 2 verschiedene Firmen sogenannte Schattentage mit Personalern durchgeführt.Ich habe die Rekrutierungsprozess nah beleuchtet, […]

500 Lernende (AZUBIs) hab ich angestellt und begleitet.8 Prozent habe ich auf der Strecke zum Abschluss verloren. Kennst Du sowas auch? Und gerade jetzt wird wieder geplant, ausgeschrieben, getüffelt und und und. Aber: Viele Jugendliche machen die Ausbildung nicht mehr fertig. Um genauer zu sein, jeder Fünfte schmeißt hin. Wahnsinn, oder? Ungefähr 40 Prozent davon […]

Tatsächlich gibt es Firmen, die dieses Selektionsinstrument einsetzen.Ich spreche von Physiognomie. Was ist das nun? Physiognomie ist ein Begriff aus der psychologischen und pseudowissenschaftlichen Tradition, der sich mit der Interpretation von äußerlichen Merkmalen, insbesondere des Gesichts, beschäftigt, um charakterliche Eigenschaften oder Persönlichkeitsmerkmale einer Person abzuleiten. Die Idee dahinter ist, dass man anhand der äusseren Erscheinung […]

Nachfolge finden   In dieser Podcastfolge gebe ich Dir Tipps, was Du beim Nachfolgemanagement beachten darfst   Wenn Du dazu fragen hast, melde Dich bitte ungeniert.   Ich freue mich sehr über eine positive Beurteilung auf iTunes und grüsse Dich herzlich.   Bis bald Diana   P.S. Mehr dazu gibts in einem Nachfolgementoring - ganz […]

Personalplanung Du sprichst die Personalplanung an und die Chefs schauen Dich mit grossen Augen an und sagen: das haben wir alles in Griff oder besser noch: das ist hat jetzt gerade nicht Priorität. Hier gebe ich Dir meine 6 wichtigsten Argumente, warum Personalplanung und zwar gut durchdachte, Vorteile für ein Unternehmen und damit auch für […]

80 Prozent aller Personaler, wissen nicht, wie man mit schweigenden Bewerbenden umgeht.   Meine gefühlte Statistik der letzten 20 Jahre.   Denn diese eine Frage kommt immer und immer wieder:   ➡️Diana, wie ziehst Du Würmer aus der Nase des Bewerbenden?     😉Meine Antwort:   Gar nicht, den ich bin kein Wurmzieher   🔴🔴🔴🔴🔴 […]

Bei Fragen zu Ihrer Bewerbung stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Meine Cousine Sara legte mir gerade dieses Bestätigungsschreiben der Firma X vor. 💥Ihre Frage an mich: "Echt jetzt: kann ich die Tag und Nacht anrufen?" 💥Meine Tante Mina mischt sich lautmalend ein.Sie hat soeben einen modernen Korrespondenzkurs absolviert und sagt kritisch: "Zur Verfügung....ha....altmodischer gehts […]

Aber wir hatten doch gut und teuer rekrutieren lassen.   Beat, 52, Geschäftsleiter einer KMU von 80 Mitarbeitenden im Berner Oberland.     „Wir haben die Rekrutierung 1A über einen befreundeten Personalberater aus dem Golfclub gemacht. 25 OOO Schweizer Franken hat uns die Sache gekostet.   ❌Und jetzt nach 11 Monaten kündigt dieser Mitarbeiter.   […]