Bleichestrasse 50
3066 Stettlen/Bern
2. Dezember 2018
Ich schenke Dir ein Buch mit HR-Tipps

Du willst ein paar Tipps, die Du wirklich im HR umsetzen kannst? Dann schau doch in mein E-Book zum Thema HRM. Ich schenke Dir dieses Buch. Gerne und von Herzen. Hier kannst Du es Dir kostenfrei holen: kontakt@dianarothcoaching.com Zum Bezug des Buches schenke ich Dir die Möglichkeit, ein 30minütiges HR-Supervisionsgespräch mit mir zu führen. Hierbei […]

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7. November 2018
So sagst Du Bewerbern ab

Letzte Woche schrieb mir eine langjährige Kundin (HR-Leiterin KMU Schweiz): „Immer wieder stolpere ich über persönliche Absagen. Die schriftlichen Absagen haben wir nun wertschätzend optimiert. Das geht ganz gut. Auch haben wir gute Rückmeldungen dazu. Aber wie sage ich jemand nach dem ersten oder zweiten Gespräch ab, der so überhaupt nicht gepasst hat. Der sich […]

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4. November 2018
Nur wer viel Überstunden hat, ist tatsächlich wichtig!

Oder etwa nicht? Viele Mitarbeiter brauchen ein kleines Polster um kurzfristig Stunden abbauen zu können. Das ist genauso mit dem Geldsparen. Ein kleines Sparkonto hilft in der Not öfters mal aus. Und es gibt Mitarbeitende, die prinzipiell 60 - 100 Überstunden ins neue Jahr mitnehmen. Es gibt wenige Mitarbeitende mit Minusstunden. Das zeigt ihnen, dass […]

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7. Oktober 2018
Lohnforderungen

In der Ausbildung zur HR-Fachfrau lernt man so einiges Wertvolles und viel Theoretisches, was in der Praxis nicht umsetzbar ist. So lernte ich, dass die professionelle Personalerin bereits in der Phase 2 (also nach dem Begrüssen) eines Bewerbungsgesprächs die Lohnbandbreite erfragt. Ja – richtig gelesen!   1996 hiess es in meinen Schulunterlagen: 7 Phasen hat […]

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17. September 2018
Der perfekteste Bewerber aller Zeiten (Blogparade Perfektion)

Vor einiger Zeit durfte ich für eine KMU in Zürich einen Geschäftsführer suchen. Dies nicht als Head Hunterin sondern als Personalleiterin ad interim.   In der Schlussrunde waren zwei Bewerber. Bewerber A Einer, der nach allen Regeln der Kunst das perfekte Bewerbungsgespräch mit uns führte. Ein perfektes Assessment ablegte. Er beantwortete alle fachlichen Fragen ausgezeichnet […]

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12. August 2018
Das zweite Bewerbungsgespräch

Die ABC-Triage ist der erste Grobfilter in der Selektion. Dann folgen die ersten Gespräche und erst bei den zweiten Gesprächen wird es so richtig interessant. Wichtig ist es hier auch sehr zeitnah zu reagieren und sich nicht auf vorzeitige Schnellschüsse einzulassen. Mehr in diesem Podcast. Als HerzBlutPersonalerin unterstütze ich Dich gerne in Coachings in Deinem […]

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5. August 2018
Digitalisierung - Personalabteilungen müssen umdenken! (73)

  Ein grossartiger HR-Kollege mit einer klaren Meinung: Tjalf Nienaber. Hier ein Interview, welches mir einige Fragen zur Digitalisierung in der Personalabteilung beantwortet hat.   Wir diskutieren über die Digitalisierung im HR und vieles mehr. Mehr zu Tjal Nienaber: Website: www.nienaber.de Freebies: https://www.dropbox.com/sh/3ya43vdfis47yib/AACwBNzWcnw5a15q7SwSLmg8a?dl=0   Und hier gehts zu unseren Konferenzen: https://www.business-leads.net/2474/hrnetworx-webconferencen-termine-fuer-2017/     Hier zu […]

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1. Juli 2018
Agilität, oder was? Interview mit Britta Redmann (#68)

Was ist Agilität...? Das erklärt uns die Buchautorin, Anwältin und Personalerin Britta Redmann. Die Fähigkeit eines jeden Unternehmens Veränderungen wahrzunehmen und gut zu agieren. Zu agieren...bevor man reagieren muss. Also mit der Veränderung zu gehen. Chancen und Risiken zu erkennen. Abzuwägen. Auszuprobieren. Reflektieren.   Das und noch viel, viel mehr erfährst Du hier. Wenn Du […]

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21. März 2018
Von unfähigen Personaler und lustigen Bewerbern

Gestern las ich in einem sehr gut recherchierten Artikel die Aussage: „Die meisten Personaler sind unfähig.“ Dieser Artikel bezog sich offensichtlich auf Personaler in Deutschland. Da ich überwiegend in der Schweiz tätig bin und mittlerweile mehr als 1200 Personaler und Personalerinnen ausgebildet habe, hat mich dieser Titel ziemlich geschüttelt. Ob diese Aussage aus unserem Nachbarland […]

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28. Januar 2018
Böse Zeugniscodierungen (Podcast 47)

Zeugniscodierungen...manchmal ganz schön böse. Manchmal aber auch total unabsichtlich...vielleicht wollte man dem Mitarbeiter sogar etwas "Gutes" tun. Du weisst ja: die Steigerung von GUT ist..."ich habe es ja nur gut gemeint".   In diesem Podcast geht es um die verbotenen Codierungen, die immer noch in Unwissenheit oder in böser Absicht genommen werden. Ich erlebe jedoch, […]

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