15. September 2019
NEIN ist ein ganzer Satz. PUNKT! (Folge 131)

Ein Nein ist ein ganzer Satz mit einem Punkt. Letzte Woche wurde ich im Radio dazu interviewt. Darf man NEIN sagen? Soll man NEIN sagen? Wie sagt man NEIN? Hier rein hören: In diesem HR-Blitzlicht gebe ich Dir erste Tipps wie Du bei Deiner HR-Arbeit oder auch in Deinem Privatleben besser NEIN sagen kannst. Mein […]

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8. September 2019
Burnout #130

Erfahre mehr über Burnout und höre, wie die Expertin Melanie Seidl-Jester uns einen Einblick in die verschiedenen Phasen des BO (Burnout) gibt. In diesem Interview erfahren wir Personaler wertvolle Details, die uns im Verständnis zum Burnout weiterbringen. Burnout ist so viel mehr und eine richtige Begleitung kann Wunder bewirken. Packen wir es an! Informationen zu […]

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4. September 2019
Wenn Teamentwicklung zur Alibi -Übung wird

Protokoll eines HRM-Coachings…   Die Leiterin Administration hat einen sehr autoritären Führungsstil. Sie ist bei allen anerkannt. Dies aufgrund ihrer hohen Fachkompetenz. Fachlich top…menschlich jedoch ein Flop! Die Mitarbeiterumfrage und die jährliche Fluktuationsstatitik zeigt in ihrer Abteilung hohen Handlungsbedarf. Wie so oft ist die Personalleiterin ihr unterstellt. Alibi-HR? Die Doppelrolle als Mitarbeiterin und neutrale Personalerin […]

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1. September 2019
Aufrichten statt RICHTEN #129

Ich werde immer wieder gefragt, wie sage ich Bewerbern ab, die ein Assessment durchlaufen haben. Wie mache ich das nach einem Probetag? Aufrichten statt RICHTEN ist ein Motto eines jeden guten Personalers. Punkte mit einer wertschätzenden Absage. Viel Spass beim Zuhören! Danke und Gruss, Diana  P.S. Du willst mehr über solche Themen erfahren? Dann hole […]

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