13. Oktober 2019
Ausreden (#135)

Ausreden... ab sofort musst Du nicht mehr suchen, denn dieser Podcast bietet Dir 4 Ausreden, die immer gehen. Das ganze ist mit ironischem Augenzwinkern anzuhören. Ausrede 1 Ich habe dafür keine Zeit. Ausrede 2 Ich habe dafür kein Geld. Ausrede 3 Das kann ich nicht. Ausrede 4 Es ist nicht einfach. Ich stelle Dir diese […]

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6. Oktober 2019
Wenn ein Mitarbeiter stirbt (#134)

In diesem Podcast wird es ernst. Wir reden über das Leben und den Tod. Aber nicht schwerfällig, sondern als Bestandteil des Lebens gesehen. Der Tod gehört zum Leben und trotzdem versuchen wir ihn zu meiden, wo es nur geht. Manche Leben sogar ihr Leben als sei es nur eine Generalprobe. Das Wort Trauer erhält eine […]

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29. September 2019
Storytelling in der Führung (#133)

Wie oft erzählen Vorgesetzte Mitarbeitenden Märchen (Storytelling) ? Wie oft erzählen Mitarbeiter Vorgesetzten Märchen (Storytelling)? Storytelling nennt man dies im Neudeutsch. Geschichten sind von jeher spannend und interessant. Geschichten sind mit Emotionen verbunden und lassen uns Sachen eher merken. Daher ist Storytelling auch in der heutigen Zeit ein wunderbares Kommunikations-Stilmittel. Aber was ist, wenn eine […]

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25. September 2019
Geister rekrutieren

Mein Podcast-Kollege Christopher Funk (Betriebsfunk) hat mich in einer seiner letzten Podcastfolge auf die Idee gebracht zu dem Thema ein Blog zu erstellen. Es geht um das Ghosting (daher: Gruss aus der Geisterwelt). Noch nie gehört? Ich bis zum 28.6.2019  auch nicht! Eigentlich kommt dieses Wort aus der Beziehungswelt. Also, wenn man den Kontakt zu […]

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22. September 2019
Gärtlidenken und Kundenbrille (#132)

Heute habe ich die Kundenbrille zu Besuch. Dr. Oliver Ratajczak , hier in diesem Interview: Oliver hat die Kundenbrille auf. Er zeigt Unternehmen, wie Kunden denken. In diesem Podcast zeigt er uns die Denke der Kunden. Er nimmt die Bewerbungsformulare auseinander. Und ich gebe ihm recht.  Attraktive Bewerber haben schlichtweg keinen Bock darauf, ellenlange Formulare […]

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19. September 2019
Kranke Mitarbeiter (v. H.Kief)

Buchzusammenfassung/-rezension: „Wenn einer fehlt …“ Tipps für Personaler/innen zum Umgang mit Führungskräften beim Thema Fehlzeit Autor: Anne Kathrin Matyssek; erschienen 2019 books on demand "Wenn einer fehlt, schreit man nach Ihnen“ so beginnt das kleine Büchlein von Anne Kathrin Matyssek. Es ist Teil einer vierteiligen Serie. kranke Mitarbeiter Drei Hefte drehen sich um krankheitsbedingte Fehlzeiten […]

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15. September 2019
NEIN ist ein ganzer Satz. PUNKT! (Folge 131)

Ein Nein ist ein ganzer Satz mit einem Punkt. Letzte Woche wurde ich im Radio dazu interviewt. Darf man NEIN sagen? Soll man NEIN sagen? Wie sagt man NEIN? Hier rein hören: In diesem HR-Blitzlicht gebe ich Dir erste Tipps wie Du bei Deiner HR-Arbeit oder auch in Deinem Privatleben besser NEIN sagen kannst. Mein […]

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8. September 2019
Burnout #130

Erfahre mehr über Burnout und höre, wie die Expertin Melanie Seidl-Jester uns einen Einblick in die verschiedenen Phasen des BO (Burnout) gibt. In diesem Interview erfahren wir Personaler wertvolle Details, die uns im Verständnis zum Burnout weiterbringen. Burnout ist so viel mehr und eine richtige Begleitung kann Wunder bewirken. Packen wir es an! Informationen zu […]

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4. September 2019
Wenn Teamentwicklung zur Alibi -Übung wird

Protokoll eines HRM-Coachings…   Die Leiterin Administration hat einen sehr autoritären Führungsstil. Sie ist bei allen anerkannt. Dies aufgrund ihrer hohen Fachkompetenz. Fachlich top…menschlich jedoch ein Flop! Die Mitarbeiterumfrage und die jährliche Fluktuationsstatitik zeigt in ihrer Abteilung hohen Handlungsbedarf. Wie so oft ist die Personalleiterin ihr unterstellt. Alibi-HR? Die Doppelrolle als Mitarbeiterin und neutrale Personalerin […]

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1. September 2019
Aufrichten statt RICHTEN #129

Ich werde immer wieder gefragt, wie sage ich Bewerbern ab, die ein Assessment durchlaufen haben. Wie mache ich das nach einem Probetag? Aufrichten statt RICHTEN ist ein Motto eines jeden guten Personalers. Punkte mit einer wertschätzenden Absage. Viel Spass beim Zuhören! Danke und Gruss, Diana  P.S. Du willst mehr über solche Themen erfahren? Dann hole […]

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