1. Juni 2026
HR in Konzern arbeiten anders

In diesen Podcastfolgen schauen wir genau hin.Wie HR in Konzernen funktioniert.Und warum das im KMU oft mehr schadet als nützt. Du hörst,welche Prozesse im Konzern Alltag sindwie Candidate Journeys zerlegt werdenwie Bewerber angelockt, aber nicht gehalten werdenund warum gute Leute unterwegs wieder abspringen Nicht weil sie nicht wollen.Sondern weil Prozesse abschrecken. Formulare.Wartezeiten.Unklare Kommunikation.Zu viele Schnittstellen.Zu […]

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1. Mai 2026
Fiese Spiele im Unternehmen und HR schaut zu

HR schaut zu.HR versteht.Und irgendwann heisst esSpielst Du mit? Wir sprechen über Quiet Cutting.Über Rollen, die langsam entzogen werden.Über Verantwortung, die verdunstet.Über Gespräche, die freundlich klingen und trotzdem schieben. Diese Folge bündelt viele Impulse aus einem Webinar.Praxisnah. Direkt aus dem HR Leben.Ohne Drama. Aber mit Klarheit. Du bekommst Einordnung.Du erkennst Muster.Und Du verstehst, warum sich […]

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1. April 2026
5 Tipps für Deine HR-Gesprächsführung

Diese Podcast Folge ist für Dich, wenn Gespräche im HR manchmal zäh, emotional oder einfach anstrengend sind. In dieser Episode bekommst Du fünf konkrete Tipps,die Du sofort in Deiner Gesprächsführung einsetzen kannst. Kein BlaBla.Kein Theorie Ballast.Sondern echte HR Praxis. Du erfährstwie Du Gespräche klar strukturierstwie Du souverän bleibst, auch wenn es heikel wirdwie Du weniger […]

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16. März 2026
Geschützt: NLP für HR-Mentoren (Bonusprogramm)

Es gibt keinen Textauszug, da dies ein geschützter Beitrag ist.

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3. März 2026
7 HR-Skills, die alles ändern

https://rfiww2.podcaster.de/download/7_HR-Skills_-_bearbeitet.mp3 Willkommen zu dieser Podcastfolge.Schön, dass Du da bist. Heute nehme ich Dich mit ins echte HR Leben.Nicht Theorie. Nicht Lehrbuch.Sondern das, was im Alltag wirklich wirkt. In dieser Folge zeige ich Dir 7 Skills,die Du im HR einsetzen kannstund mit denen sich fast alles verändert. Deine Gespräche.Deine Wirkung.Deine Rolle im Unternehmen. Viele im HR […]

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7. Dezember 2025
Was ich an Personalerohren ablesen kenne (HR-Profiling)

Ich bin HR-Profilerin und ich bilde HR-Profiler aus. Nur im Einzelcoaching. Intensiv und dies über neun Monate. HR-Profiling ist Wissen und Praxis zum Thema: Körpersprache Gestik Mimik TON Muskeltonus Facereading Psychologie im HR-Kontext.   Und heute möchte ich über die Ohren von Personalern reden. Weisst Du, was Deine Ohren verraten? Nicht, ob Du zuhörst – […]

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21. November 2025
drei super Tipps für Deine nächste Präsentation

HR trifft Präsentation: Der 7-Minuten-Tipp für mehr Sinn und Wirkung   Kennst Du das? Du hältst eine HR-Präsentation zu Themen wie Fluktuation, Recruiting oder Gehaltsanpassungen – und nach fünf Minuten siehst Du nur noch leere Blicke. Zahlen, Tabellen, Fachjargon. Die Luft im Raum ist stickig und die Aufmerksamkeit schwindet.   Hier kommt der 7-Minuten-Tipp, der […]

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19. November 2025
Alkohol im Büro

Manchmal landet im HR ein Fall auf dem Tisch, bei dem man erst einmal tief durchatmet.   Genau so ein Fall kam zu Sabrina, die gerade im HR Mentor gestartet war. Eine Führungskraft sass ihr gegenüber, blass um die Nase, die Hände unruhig, der Blick leer. Der Satz, der zuvor gefallen war, klebte wie kalter […]

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10. November 2025
die beste HR-Frage ever.....

  Mehr Wirkung im HR – mit einer einzigen guten Frage Liebe Leser:in, es war wieder so ein Meeting. Großer Konferenzraum, Vorstandsrunde, Kaffee dampft, der CEO schaut ernst in die Runde. Thema: Die Mitarbeiterzufriedenheit. „Wir müssen da besser werden“, sagt er. Dann stellt er seine Frage:„Wie bekommen wir die Zufriedenheit um 5 Prozent nach oben?“ […]

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7. November 2025
Die Azubine will alles hinschmeissen

Liebe Personalerinnen und Personaler, kennst du das Gefühl, wenn du spürst, dass wertvolles Potenzial verloren geht? Wenn du siehst, wie junge Talente, die eigentlich die Zukunft deines Unternehmens gestalten könnten, abspringen, weil sie sich nicht verstanden fühlen? Genau das erlebte Clara. Sie war im HR-Bereich eines großen Gesundheitsunternehmens in Basel tätig, zuständig für die Lernenden. […]

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