27. Februar 2019
Wie Du Sitzungsspiele spielst (Podcast 014)

014 Sitzungen, Meetings....ein tolles Beobachtungs- und Spielfeld. Mehr hier nachzulesen:https://dianarothcoaching.com/bewaehrte-sitzungsspielchen/ Danke für Deine Bewertung auf iTunes. Je mehr Bewertungen vorliegen, desto mehr kann die HRM-Community wachsen. Dafür herzlichen Dank und liebe Grüsse aus Bern, Diana

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25. Februar 2019
Körpersprache in Bewerbungsgespräche (Folge 63)

Der Körper spricht immer. Der Körper spricht immer die Wahrheit. Gesten sind nur im Kontext zu beurteilen. Was sagen die Hände im Bewerbungsgespräch über Bewerber aus. Körpersprache die älte Sprache der Welt. Ja - der Händedruck entscheidet tatsächlich zum anfänglichen Verhältnis zum Vorgesetzten/Personaler. Interessant. Wie erkennst Du die Offenheit eines Bewerbers in einem Bewerbungsgespräch. Dir […]

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24. Februar 2019
Denkwiese Bern

Denkwiese die Schweizer Antwort zu Gedankentanken? Seit geraumer Zeit höre ich mit Begeisterung Reden, Vorträge per Podcast, Youtube. Dabei ist mir denkwiese aufgefallen und ich war sofort begeistert. Das hat es in der Schweiz schon lange gebraucht. Da haben „wir“ (auch diejenigen, die Wahlschweizer sind) Schweizer schon lange drauf gewartet. Jawohl! Da ich selbst immer […]

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20. Februar 2019
Wut, Emotionen, Ärger

Mein Chef ist immer ganz sachlich. Selbst, wenn er explodiert!   Hast Du schon jemals eine solche Aussage gehört? Ich glaube nein. Denn, die meisten Menschen werden emotional, wenn sie wütend sind. Sie vergreifen sich schon mal im Ton oder in den Worten.   Nun frage ich Dich: Will dieser aufgebrachte oder sogar enttäuschte Chef […]

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20. Februar 2019
Referenzen - 10 Tipps für Dich (Podcast 007)

007: Es gibt viele Mosaiksteine, die den Rekrutierungsprozess festigen. Da sind die Bewerbungsunterlagen, die Gespräche, das Probearbeiten, die psychologischen Test, das Assessment und auch die Referenzauskünfte. Diese Puzzle- oder Mosaiksteine ergeben ein Gesamtbild anhand dessen Vorgesetzte und Personalverantwortliche Entscheide treffen können. Je mehr gesammelt wurden, desto mehr kann das Risiko von Fehlentscheidungen reduziert zu werden. […]

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17. Februar 2019
Wenn die Amerikaner Dein Unternehmen übernehmen (#101)

Eine amerikanische Firma übernimmt Deine Firma. Und jetzt? Was passiert jetzt? Was wird aus der bestehenden Arbeitskultur? Mein Gast heute: Judith Geiß...von the bridge. Judith Geiss weiss wovon sie redet. Denn sie schildert die Änderungen, die tatsächlich passieren. Ein spannendes Interview. Als Personalerin kannst Du hier sehr viele Tipps für Dich in Veränderungszeiten mitnehmen. Lieber […]

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13. Februar 2019
Wenn der Abteilungsleiter das HR mobbt

Ein Coachingfall aus meiner Praxis: Anna aus Bern kam vor einigen Monaten zu mir. Sie war aufgeregt und verletzt. Sie wollte ein neutrales Coaching erhalten. Sie schilderte mir folgende Situation: „Ich bin seit 8 Monate in dieser KMU in Bern. Branche, Mitarbeiterstruktur, Aufgabengebiet, Vorgesetzte und auch der Geschäftsleiter passen mir. Ich fühle mich wohl. Vor […]

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10. Februar 2019
Geheim, denn das weisst Du nicht (100)

Dies ist die 100 Podcastfolge zum Thema HR, die ich mit Dir, meiner treuen Hörerinnen, meinem treuen Hörer feiere. Was ist alles in diesen 100 Wochen passiert? Unglaublich, wie viel Feedbacks ich erhalte! Das macht mich glücklich!! Wunderschön, welche Lawine es ins Rollen gebracht hat. Welche tollen Menschen ich kennengelernt habe und welche grossartigen Angebote […]

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3. Februar 2019
Fachkräftemangel in der Hotelbranche gibt es nicht! (#99)

Valerie Wagner, Bloggerin für digitalisiertes Hotelmanagement. Reisende soll man nicht aufhalten, sagt die Hotelbranche, wenn Mitarbeiter kündigen. Wie geht es in dieser Branche zu? Wie denken Inhaber? Mitarbeiter? Wie wird mit Lernenden umgegangen?   Hier die Koordinaten von Valerie Wagner: https://www.valerie-wagner.de/   Herzlicher Gruss, Diana Danke für Deine Besternung auf iTunes. Du weisst, dieses Feedback […]

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2. Februar 2019
"HR-to-go-Mentalität"

Hallo Realität! Ich beobachte immer Hypes....Trends in der HR-Welt mit einem interessierten Lächeln. Da wird wie selbstverständlich mit Worten wie Agilität, new work, VUKA, Digitalisierung etc. herumgeworfen. Mir kommt das immer vor, wie Karneval in Köln. Da zieht ein bunter geschmückter Wagen durch die Mengen und wirft ihnen Kamelen oder Konfetti zu. Jedes Jahr wird […]

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