2. August 2020
9 von 10 Sorgen sind Blödsinn! (#187)

Hast Du manchmal Angst? Oder ist es Furcht? Oder ist es eine Sorge? Mein Podcastkollege (fearless culture) Jan Schleifer spricht mit mir über die Facetten dieser Wörter und was sie mit uns machen können. Auch ich berichte darüber, wie wertlos Sorgen wirklich sind. Ziehe die Wolken von Morgen nicht über die Sonne von heute! Mehr […]

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26. Juli 2020
So holst Du introvertiere Mitarbeitende ins Boot (#186)

Introvertiert? Ja - wunderbar. Introvertierte Mitarbeitende sind ein Segen! Aber wie kannst Du als Personaler*in das Potenzial herauslocken. Es gibt verschiedene Methoden. Ich stelle Dir hier einige vor. Und mein Spitzenreiter ist: brainwriting. Introvertiere Mitarbeitende, Führungskräfte werden hier ideal abgeholt. Viel Spass beim Zuhören und mehr erfährst Du in meiner HR-Masterclass, die bereits jetzt Anmeldungen […]

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19. Juli 2020
Was HR von einer Schauspielerin lernen kann...(#185)

Rhetorik in der Präsentation? Moderation? Gespräch? Umgang mit Mitarbeitenden in der Rolle als Personalerin? Die Schauspielerin und Trainerin Birgit Schürmann verrät Dir in dieser Podcastfolge kleine Kniffe wie Du Dich abheben kannst. Mache einen ungewöhnlichen Einstieg, sagt sie. Spiele mal James Bond. Birgit hat ein Feuerwerk von Tipps in dieser Podcastfolge. Du willst mit Birgit […]

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12. Juli 2020
zu viele Stellenprozente (#184)

Ist schon mal ein Vorgesetzter zu Dir gekommen und hat geklagt: "Ich habe zu viele Stellenprozente! Gerne gebe ich 50 Prozent an eine andere Abteilung ab?" Nein - noch nie? Gratuliere im Club. Mir und vieler meiner HR-Kollegen ist dies auch noch nicht passiert. Wer gibt schon gerne freiwillig Prozente ab. Stellenprozente sind heilig. Stellenprozente […]

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5. Juli 2020
Das Unternehmen ist Spiegelbild des Unternehmers (#183)

KMU-Unternehmer steuern Personalmanagement anders, wie die Fachbücher es angeben. Achim Kopp ist Unternehmer mit Herzblut und er erzählt in dieser Podcastfolge von der werteorientierten Führung, von Kommunikation, Wertschätzung, Offenheit, Ehrlichkeit. Vielleicht arbeitest Du in einer KMU in ähnlicher Branche/Grösse? Dann gibt es hier Tipps, wie es auch gehen könnte. In der HR-Masterclass werden genau diese […]

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28. Juni 2020
Ich hätte nie gedacht, dass Unternehmenspositionierung so wesentlich ist (Folge 182)

Was ist wesentlich? Mourard Bihmann schildert in diesem Interview sehr eindrücklich, wie Unternehmenspositionierung geht. Die Klarheit ist wesentlich in der Positionierung. Wesentliche HR-Prozesse! Gute, einfache und digitalisierte Prozesse auf wertschätzende Art und Weise sind dazu die Krönung. Es gibt so viele Wege. So unterschiedlich um erfolgreich zu sein. Das Gieskannenprinzip, das 0815 Prinzip funktioniert nicht. […]

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24. Juni 2020
Sind Sie echt blond? (Buchlesung3)

Nach zwei HR-Fachbüchern habe ich getan...ich habe auf Wunsch eines Business Verlages ein Buch über die Businessspiele in KMUs geschrieben. Das Buch ist hier zu bestellen: Die Erlebnisse sind aus meiner Erfahrungswelt und auch aus den vielen Geschichten, Erfahrungen meiner HR-Studenten. Es beschreibt die Mitarbeiterreise. Angefangen von der Rekrutierung über die Einführungszeit, das Probezeitgespräch, der […]

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21. Juni 2020
Von Hobbypersonalern (#181)

Sie rekrutieren wie sie denken. Hobbypersonaler machen Arbeitsverträge wie sie denken. Hobbypersonaler schreiben Zeugnisse, wie sie denken. Hobbypersonaler informieren, wie sie denken. Wunderbare Menschen sind dabei. Aber Personal kann nicht jeder. Dieser Herzverstand plus fundiertes Wissen macht die Menschen erst wirklich gross. Höre hier rein und profitiere! Wenn Du vom Hobbypersonaler zum Berufungspersonaler werden willst, […]

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7. Juni 2020
Primetime HR (#180)

Kennst Du Deine Primetime? Ich zeige Dir, wie Du ihr auf die Schliche kommst. Mehr dazu gibt es hier: .............................................. !!!Gute Personaler arbeiten jetzt auf Hochtouren!!!Du bist für mich die wahre Heldin der Arbeitswelt.Es sind für mich nicht die Geschäftsleiter, sondern die HR-Kollegen, die hier so viel lenken und bearbeiten: HEUTE begegnen wir:UnsicherheitenIrritationenKurzarbeit beantragen und durchführenpassende […]

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31. Mai 2020
virtuelle Konflikte (#179)

es gibt heisse Konflikte. Diese hörst Du. es gibt kalte Konflikte. Diese hörst Du - aber nur mit den Augen. Wie gehst du nun als HR'ler damit um, dass Konflikte im Homeoffice passieren? Beispiel: Da gibt es ein Zoommeeting, der Vorgesetzte muffelt einen Mitarbeiter an und just in diesem Moment, bricht die Leitung ab. Und […]

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