19. April 2021
Veränderungen, die STARK machen (#221)

#221 Zitat Ulrike Winzer: Technologiewandel, Pandemie, Fake News, Reorganisationen, Unternehmensübernahmen, private Wünsche zu Beziehung, Karriere, Gesundheit und vieles mehr … Veränderung ist überall. Als Kinder wollten wir uns ständig verändern. Keine Herausforderung war zu groß. Dann lernten wir, was richtig und falsch ist, wie Hierarchien und Prozesse funktionieren und Veränderung wurde schwierig. Aber auch unser […]

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12. April 2021
Bei uns macht der Vorgesetzte die Personalentwicklung (#220)

Personalentwicklung macht der Vorgesetzte, sagt Maja, in unserem Gespräch letzte Woche.   Maja macht das ganze HR. Nur der Lohn macht die Finanzabteilung. Warum also nicht auf die Personalentwicklung.   Hier gebe ich Dir mindestens 7 Tipps, wie Du Deine Position hier stärken kannst.   Wenn Du im nächsten Jahr bei der HR-Masterclass dabei sein […]

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5. April 2021
Beidhändig Führen #219

Agile Unternehmen? Agile Führung? Wo bitteschön, wird das gelebt. Warum sprechen wir immer von Ausnahmen. Mein heutiger Interviewgast zeigt es auf: Alexander Benedix. Hier seine Koordinaten: https://fitforleadership.ch /fuehrungskraefte-trainer/ Podcast von Alexander: Gerne mehr in der passenden Facebook-Gruppe dazu: Herzlicher Gruss, Diana

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1. April 2021
Sonderepisode zum 1. April

Lasst euch zum Thema branding überraschen! Mehr gibts dazu in der HR-Facebookgruppe .

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29. März 2021
Rolle Personalerin Alibifrau #217

Welche Rolle hast Du im Unternehmen??? Auf der Visitenkarte steht: Personaleiterin Head of HR Businesspartnerin Personalfachfrau Personalreferentin und wie sieht es wirklich aus. Schön,wenn Du im Organigramm erfasst bist und für alle sichtbar. Das ist die HR-Abteilung und Frau Anja Muster ist die Personalfachfrau, die nicht dem Finanzler - nicht dem Verkaufsleiter unterstellt ist, sondern […]

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22. März 2021
nach dem Vorstellungsgespräch #216

Heute gebe ich Impuls zu den Arbeiten nach einem Bewerbungsgespräch. Du wirst sehen: ich gebe keinen Ratschlag, der für alle Branchen und Firmen einfach einzusetzen ist. So einfach wie es in den Schulbüchern beschrieben ist, ist es eben nicht. Und übrigens: solltest Du an einen Workshop zu Online-Rekrutierungen haben, melde Dich direkt bei mir im […]

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15. März 2021
Auslandsrekrutierung Teil 2

Auslandsrekrutierung -  gewinne trotz Fachkräftemangel garantiert Personal und beachte das Onboarding. Wie das geht, erzählt Dr. Lars Holldorf in diesem Interview. Hier seine Koordinaten: Dr. Lars Holldorf Geschäftsführer Gewinne ein Buch zu diesem Thema von ihm! Höre den Podcast bis zum Ende und folge den angegebenen Schritten. Viel Glück! ___________________Dr. Holldorf Consult GmbH Claudius-Dornier-Straße 5b50829 […]

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8. März 2021
Auslandsrekrutierung Teil 1

Das Onboarding von ausländischen Mitarbeitenden ist ein Pflichtbaustein.   Onboarding (An-Bord-Nehmen) ist für Personaler unter dem Thema Einführung abgespeichert. Dabei ist es so viel mehr.   Das Interview (Teil 1 mit Dr. Lars Holldorf) - Teil 2 folgt nächste Woche.   Hier die Koordinaten von Dr. Holldorf:         Dr. Lars Holldorf Geschäftsführer […]

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1. März 2021
Achtung: Falle!

Achtung Falle! Als Kind habe ich immer diesen TV-Serie gesehen und Angst gehabt vor all' dem was passieren kann. Hier stelle ich ein Problem dar, welches meine HR-Kundinnen sehr oft haben. Der Vorgesetzt delegiert das komplette Anforderungsprofil an das HR. Was macht das mit einer gestandenen HR-Fachfrau? Wie hindert es Dich im weiterkommen? Wie gefährlich […]

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22. Februar 2021
Vertrauen keinem Personaler! Lesung

Buchzitate Vertrauen ist im HR Kitt. Vertrauen im HR aufbauen dauert teilweise sehr lange. Es zerstören...das geht RATZFATZ. Vertrauen ist sooo zerbrechlich, dass es verwundert, wie inflationär es in jeder Firma geschrieben und ausgesprochen wird. Doch - was bedeutet Vertrauen im HR-Kontext? Warum ist gesundes Misstrauen durchaus wichtig? Wann solltest Du als HRlerIn hellhörig werden. […]

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