18. August 2019
Absagen sind doof

Absagen sind nicht doof...auch wenn das ein HR-Kollege von mir meinte. Absagen sind falsch genutzt, behaupte ich. Personalmarketing pur. Absagen prägten unser Bild nach aussen. Es liegt im grossen Interesse des Unternehmens Absagen wertschätzend zu formulieren. Zu diesem Thema gebe ich Dir in diesem Podcast einige wichtige Gedankengänge. Vor allem der Perpektivwechsel kann Dir hier […]

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11. August 2019
Resilienz ist nicht käuflich

Alexander Haenner, der Resilienz-Experte aus der Schweiz, erklärt uns was unter dem Begriff Resilienz zu verstehen ist. Er gibt viele Tipps und Tricks zum Thema Resilienz. Dabei geht es auch um die psychische Widerstandsfähigkeit. Resilienz - ein Tatsachenbericht Im Podcast ist Alexander sehr offen. Er spricht seine eigenen Schicksalsschläge an und auch wie er es […]

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4. August 2019
Prüfungsangst (#125)

Prüfungsangst 3 Tipps für Dich...für Deine Lernende...für Deine Mitarbeitende erhältst Du heute von mir. Zuerst berichte über das Thema Angst. Ist es Angst? ist es Furcht? Ist es Sorge? Sind es Bedenken? Prüfungsangst Kennst Du den Herrn Angst? Ich treff ihn immer wieder...allerdings werden die Abstände grösser. Herr Angst ist kein gerngesehener Gast bei Prüfungen. […]

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28. Juli 2019
Im Ausland rekrutieren (#124)

Tolle Kandidaten aus dem Ausland einstellen! Und dann dieser ganze Bürokram der folgt Es braucht Zeit. Es braucht Nerven. Rechtsanwälte, Steuerberater, Spedition ohne im Bereich Immigration spezialisiert zu,bieten diese Hilfestellung an. Ich habe eine ganz tolle Frau kennengelernt: Kornelia Epping, die jedoch Spezialistin dafür ist. Sie ist nicht nur Spezialistin sondern auch mit vollem Herz, […]

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24. Juli 2019
schwarze Strategien um das HR zu umgehen (Folge 66)

Du bist kein/e PersonalerIn? Bitte nicht in diesen Podcast reinhören! Am besten einfach wegdrücken! Denn heute geht es um: "Schwarze Strategien" - also die Strategien die andere anwenden, um das NEIN vom HR-Verantwortlichen zu umgehen. Und nun zu Dir ...zu Dir liebe Personalerin: Wahrscheinlich hast Du das alles nie erlebt, denn bei Dir läuft  alles […]

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21. Juli 2019
Bewerberverhalten (#123)

Heute stelle ich Dir einige Bewerberverhalten vor. Du weisst ja: Bewerber sind nicht so oder so...aber sie verhalten sich in dem Gespräch so. Bewerberverhalten Wie unterbreche ich nun plappernde Bewerber? In diesem Podcast berichte ich darüber. Bewerberverhalten Wie gehe mit sehr introvertierten Bewerben um? Wie gestaltest Du einen Dialog? In diesem Podcast gebe ich Dir […]

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17. Juli 2019
HR-Zeitmanagementtipps von Ivan Blatter (Folge 65)

In diesem Podcast erfährst Du von dem Buchautor, Personaltrainer und Podcast-Kollegen Ivan Blatter sehr viel Interessantes über Produktivität. Themen: Prioritäten behalten Fokus behalten Entscheidungen Neinsagen Übersicht behalten Singel-Tasking-Zeiten Leertischler Behandele alles wie heisse Kartoffeln! Das wichtigste Zitat für mich aus diesem tollen Interview. Hier sind weitere Informationen zu Ivan: Webseite: https://ivanblatter.com und https://team-performance.ch für Unternehmen auch interessant: […]

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14. Juli 2019
Amateure Fragen nach Stärken und Schwächen (#122)

Ich stelle Bewerbern immer die Frage: "Welche Frage hätte ich Ihnen noch stellen sollen?" Bewerbungsfragen Dies meist zum Schluss eines Gesprächs. Dies postete ich in linkedin und hatte mehr als 40 000 Views und eine ganze Menge verschiedenartiger Kommentare. Und dabei kam eine rege Diskussion auf. Bewerbungsfragen Dabei wurden auch die Fragen diskutiert, die immer […]

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7. Juli 2019
Feel Good!

Feel Good Management hat so gar nichts mit Mitarbeiterbespassung zu tun. Der Begriff Feel Good Management wird leider oft missverständlich interpretiert. Weiter sagt mein Interviewgast:  "Feel Good Management ist ein betriebswirtschaftlicher Faktor, der mehr und mehr notwendig sein wird." Jessica erklärt Dir, wie wichtig dieses Thema in Deiner HR-Arbeit ist. Sie gibt einen Blick in […]

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30. Juni 2019
psychologische Grundsätze (Folge 120)

Sprech' den Elefanten an, der im Raum ist! Denn jegliche Störungen haben Vorrang. Ein schlauer Satz, der leider nicht von mir ist.  Ruth Cohn hat ihn geprägt. In meiner Ausbildung zur Erwachsenenbildung, wurden Störungen in Gruppe stark thematisiert. Wie schaffst Du Augenhöhe in einem Bewerbungsgespräch? Wie kannst Du Nervösität der Bewerbenden abbauen? Jeder Interviewer vermittelt […]

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