25. November 2018
Mach mal auf dicke Hose im HR (Folge 89)

Teil 2 des Interviews mit der Talkmasterin der Sendung "Budder bei die Fische" - die unvergleichliche Anneke Ter Veen.https://www.anneke-ter-veen.de/anneke-ter-veen/     Auf dicke Hose machen...oh wie salopp...   Und es geht weiter: was kann also eine Personalerin von einer Talkmasterin lernen. Es geht um das Thema: Moderation und Kritik. Auch wir moderieren Sitzungen und schwierige […]

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28. Oktober 2018
Personal kann jeder (85)

Was hat der diplomatische Dienst mit dem Fuhrmann im Rheinland gemeinsam? Der Umgang mit Menschen - mit Mitarbeitenden. Früher war alles anders. Früher war es nicht besser. HR vor 40 Jahren. Personal kann jeder, oder? Personal by the way. Lohnwesen. Lohnadministration. Jährliche Events. Kennst Du noch die braunen Lohntüten. Mein Vater, Unternehmer, verteilte monatlich den […]

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4. April 2018
drei magische HR-Instrumente

Magisch? HR-Instrumente und magisch? Du meinst, diese Worte passen nicht zusammen? Aber für mich, denn "wahr ist was wirkt" und diese Instrumente wirken.   Daher: das magische HR- Instrument Nummer 1: Stellenbeschreibung Warum? Ist doch normal? Nein – ist nicht normal! Immer noch 50 Prozent meiner Studenten (HR/BWL/Führung/Coaching) sagen, dass dies sie keine Stellenbeschreibung haben. […]

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9. Juli 2017
Wie Du Nano-Führungskräfte knackst (Podcast 19)

019 Personalmanagement. Kennst Du Nano-Führungskräfte? Eine Typologie, die ich erfunden habe - und sehr zutreffend ist für die Vorgesetzten, die von ihren Chefs geschützt werden. Hier mehr:   Merci fürs Zuhören und schreibe mir doch auf:   Auf bald, Diana   P.S. Darf ich Dich in meine Facebook-Gruppe einladen? Hier besprechen wir in einer geschlossene […]

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2. Juli 2017
Warum Du Dich nicht um Wölfe kümmen sollst, sondern um gute HR-Arbeit (Podcast 018)

018: Das Schaf im Wolfspelz oder eher der böse Wolf im Schafspelz. Mehr hier: Danke für  Dein Zuhören. Danke für Dein Feedback. Schön, dass es Dich gibt. Herzlich, Diana P.S. Danke für Deine Bewertung auf iTunes. Einfach fotografieren und per Email mir zusenden...es gibt alle 3 Monate eine HR-Supervision zu gewinnen. Du willst das kostenfreie […]

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21. Mai 2017
Gesichtsverlust (Podcast 012)

012 HR-Tipps Heute rund um die Themen: Gesichtsverlust? X-Crossing? Y-Achse? Zwischenzeugnisse?   shownotes: die gesamte Liste kannst Du Dir kostenfrei hier beziehen.   MERCI liebe Zuhörerin (und auch Zuhörer!)   Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM   ins […]

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14. Mai 2017
Was hat die AIDA mit dem HR zu tun?(Podcast 011)

011: HR-Tipps heute zu den Themen: Nutzwertanalyse im Bewerbungsverfahren? Inserateformel? AIDA? Qualität? Quantität? In diesem Podcast werden diese Fragen in Bezug auf die Personalarbeit beantwortet. Shownotes: Die gesamten Unterlagen sind hier kostenfrei zu beziehen.     MERCI!!   Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder […]

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7. Mai 2017
Gesundheitsmanagement(Podcast 010)

010:   Ohne Gesundheit ist alles nichts....oder? Gesundheitsmanagement? Humor? Instrumente? Mitarbeiterumfragen?     Shownotes: Die komplette Liste erhältst Du hier: https://www.dianarothcoaching.com MERCI, dass Du dabei warst. Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM   ins Suchfeld eingibst. 3. Auf […]

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30. April 2017
Wie Vitamin B im Bewerbungsprozess wirkt (Podcast 009)

009: Selektion schnell und einfach? Vitamin B? Dominate Führungskräfte? Personalerhaltung? Fachkompetenz? Zu all diesen Fragen erhältst Du hier mindestens eine Antwort... shownotes: Die Beschreibungen kannst Du hier kostenfrei herunterladen: MERCI!! Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM   ins […]

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23. April 2017
Leistung oder Potential (Podcast 008)

008: Welchen Auftrag hast Du als Personalerin bei der Beurteilung von Bewerbern um eine Führungsposition? Den Bewerbungsprozess sauber und professionell zu führen, Führungsunterstützung zu geben  - oder mehr? Wusstest du, dass viele Nachwuchsführungskräfte in ihrem neuen Job voller Herausforderungen scheitern, weil im Einstellungsprozess Verwechslungen zwischen Leistung und Potential besteht? In diesem Podcast erfährst Du mehr. […]

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