19. Juni 2019
me too & Personalmanagement (#51)

me too? ich kann es nicht mehr hören! dieser Satz sagte gestern ein HR-Kollege zu mir und mir geht es ähnlich. Aber, was wenn der Fall eintritt. Wie gehst Du damit um? Besser ist die Prävention. Hier nun einige Inputs aus meiner Praxis. Heute erfährst Du, wie Du Dich verhälst, wie Du vorgehst und was […]

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16. Juni 2019
Personalgewinnung (#118)

Was ist Personalgewinnung? Ich erkläre hier Schritt für Schritt die theoretischen Schritte damit Personalgewinnung gelingt. Als erstes: Personalplanung ist hier wesentlich. Was ist Personalgewinnung noch? Ja - dann kommt das Personalmarketing! So ...so wichtig. Personalsuche, Personalauswahl, Personalanstellung, Personaleinführung. Heute gibt es im Blitzlicht Wissensinput zum diesem Thema. Personalgewinnung. Du willst mehr wissen? Dann hole Dir […]

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9. Juni 2019
Christopher Funk:"Warum werden Head Hunter als Feinde der Personaler gesehen?" (#117)

Ein spannendes Interview mit einem HR-Kollegen, der AUCH in der Podcast-Szene viel bewegt hat. Er erzählt von den Problemen in der Zusammenarbeit mit dem eigentlichen Auftraggeber und der Personalabteilung. Zitat: "Falsch verstandene Konkurrenz". Chris ist ein grosser Freund von Arbeitsteilung und hier erklärt er, warum der Head Hunter eine Ergänzung statt ein ein Feind der […]

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5. Juni 2019
Das bisschen HR - sagt mein Chef (#50)

Das bisschen HR das macht man doch mit links. Früher hat das der Geschäftsleiter oder die Ehefrau oder der Finanzler noch by the way mit erledigt. Das bisschen HR und jetzt? jetzt wird alles aufgebauscht? Employer branding? Gesundheitsmanagement? Outplacement? Accessment? Wofür? Das bisschen HR...denkt noch der Chef..   Die Folge 50  - ein sehr emotionaler […]

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2. Juni 2019
100 Bewerbungen auf dem Schreibtisch (Folge 116)

Wer erhält schon 100 Bewerbungen? Und wie qualitativ gut sind sie? Wie gehe ich als KMU-HRlerin hier vor? Denn ich habe noch so viel anderes zu tun. Da ist die Einführung von Herrn M.; die Planung der Personalentwicklungskurse für die Abteilung X; die Betreuung des Lernenden kurz vor Abschluss; die Begleitung des Kontflikts im Bereich […]

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29. Mai 2019
Böse Zeugniscodierungen (Podcast 47)

Zeugniscodierungen...manchmal ganz schön böse. Manchmal aber auch total unabsichtlich...vielleicht wollte man dem Mitarbeiter sogar etwas "Gutes" tun. Du weisst ja: die Steigerung von GUT ist..."ich habe es ja nur gut gemeint".   In diesem Podcast geht es um die verbotenen Codierungen, die immer noch in Unwissenheit oder in böser Absicht genommen werden. Ich erlebe jedoch, […]

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26. Mai 2019
Personaler haben keine Ahnung vom Geschäft (#115)

Personaler handeln nicht. Personaler haben keine Ahnung vom Geschäft. Personaler, die  finden noch nicht einmal die Mitarbeiter, die ich so dringend brauche. Was machen die eigentlich den ganzen Tag? Das bisschen Lohn? * Heute Teil 2 des Podcast-Interviews mit Bernd Geropp! In diesem 2. Teil geht es insbesondere darum wie Personaler Akzeptanz erhalten. Akzeptanz heisst […]

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22. Mai 2019
Lerntypen und Personalmanagement (Podcast 41)

Welcher Lerntyp bist Du? Begleitest Du Mitarbeiter oder AZUBIs bei Prüfungen? Helf Ihnen mit diesem Input. Gutes, nachhaltiges, effizientes Lernen ist möglich, wenn wir erkennen, welcher Lerntyp wir sind. Gerne kannst DU auch diesen Podcast an einen "Prüfling" weiterleiten. Mehr Wissen zum Thema Personalwesen erhältst Du kostenfrei hier: Freebie     ****   Jede Woche […]

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19. Mai 2019
Bernd Geropp - kein Raketenwissenschaftler (#114)

Ich diskutierte mit Bernd Geropp über das Thema Führungskräfte und die Zusammenarbeit mit Personalern. Wie viel Führungszeit haben Führungskräfte? Warum hat jede Führungskräfte nach spätestens 2 Jahre die Mitarbeiter, die zu ihm passen. Da es ein langes Gespräch war, wird dieses Gespräch in 2 Teilen ausgestrahlt. Bernd hat keine Raketenwissenschaft im Bereich Leadership - aber […]

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15. Mai 2019
Was hat der hot dog mit dem HR gemeinsam? (Podcast #33)

Weisst Du, wie Du als Personalerin wirkst? Personal Branding ist keine Schauspielerei, die nur ihren Platz im Marketing/Verkauf hat. Auch im HR ist Deine Positionierung wichtig. Du - ja gerade Du hast eine Wirkung auf die Arbeitgebermarke. Und was hat der hot dog damit zu tun? Höre hier rein... Mehr: www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast […]

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