Bleichestrasse 50
3066 Stettlen/Bern
19. Dezember 2018
Wer Überstunden macht, arbeitet falsch

In allen Unternehmen in denen ich arbeitete, wurden die „Überstundenschrubber“ belächelt. Ich hatte sogar einen Geschäftsleiter (Modebranche) der jedem, der es nicht hören wollte, sagte: „Wer Überstunden hat, arbeitet falsch.“ In diesem Unternehmen gab es eine Abteilungsleiterin, die nicht nur 100 Tage Ferien ansparte, sondern auch 200 Überstunden in einem Jahr machte und es nur […]

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2. Dezember 2018
Ich schenke Dir ein Buch mit HR-Tipps

Du willst ein paar Tipps, die Du wirklich im HR umsetzen kannst? Dann schau doch in mein E-Book zum Thema HRM. Ich schenke Dir dieses Buch. Gerne und von Herzen. Hier kannst Du es Dir kostenfrei holen: kontakt@dianarothcoaching.com Zum Bezug des Buches schenke ich Dir die Möglichkeit, ein 30minütiges HR-Supervisionsgespräch mit mir zu führen. Hierbei […]

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24. November 2018
Schosshündchen ja! Dobermann nein!

Hunde gehören nicht ins Büro   Vorweg: ich bin Tiernärrin und seit meiner Geburt hatte ich immer Tiere. Hunde und Katzen liegen mir besonders. Ich kann mir mein Leben nicht ohne diese „Familienmitglieder“ vorstellen. Sie bereichern mich. Der Schock kam mit 30! Ich hatte plötzlich Asthma. Mein Arzt stellte mir ein Ultimatum: „Entweder Tiere weg […]

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3. Oktober 2018
Mobbing ist oft Bossing

Sie schon von der Begrifflichkeit „Bossing“ gehört. Hiermit wird das Mobbing durch Vorgesetzte bezeichnet. Tröstet es Sie zu wissen, dass gemäss einer Studie bereits jeder zweite Arbeitnehmer bossing erlebt hat? Wenn man den Statistiken glauben darf, so werden mehr als die Hälfte aller Mobbing-Opfer durch den Chef (oder Chefin) gemobbt. Was steckt dahinter? Meine Erfahrungen […]

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7. August 2018
Wie Kälte Mitarbeiter fit macht

Vergess die Motivation durch Lob, interessante Aufgaben, durch Beförderung, durch Goodies oder den schmöden Mammon Geld! Mach es wir die Japaner! Die Japaner sind da viel schlauer wie wir Europäer (Augenzwinker!) Sie haben nämlich festgestellt, dass die Leistungsfähigkeit abnehme, wenn die Raumtemperatur sinke. Das hätte ich jetzt nie gedacht! Also: ich keinen Mitarbeiter der im […]

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2. August 2018
HR und crashed ice (5)

Meine jetzige Personalchefin hat ein Iglu! Auf den ersten Blick wirkt es wie ein normales Büro. Nicht Sonderbares. Aber..ich stelle hier immer meine Getränke ab, denn sie werden dort herrlich kühl gehalten. Denn je wärmer es draussen wird, desto tiefer stellt Frau Polar ihre persönlich Wohlfühltemperatur ein. Denn sie hasst jede Art von Wärme seit […]

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1. August 2018
Das HR wird frecher mit Fächer (HR-Sommer 4)

Diese Personalerin kann das Wort "Digitalisierung" nicht mehr hören. Und für sie gehört die Klimaanlage, die der technikverliebte CEO an strategischen Ort des Firmengebäudes (natürlich Teppichetage), eingebaut hat. Sie lächelt glücklich vor sich hin, wenn dieses technische Wunder mal wieder den Geist aufgibt. Und durch Zufall fand der Hausdienst, die vermisste Fernbedienung in der Nähe […]

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31. Juli 2018
HR geht nur ohne Schweissallergie (HR-Sommer3)

Diese Personalerin liebt es sehr sportlich. Sie fährt trällend mit dem Sportfahrrad 38 Kilometer in die Firma, die keine eigenen Duschen besitzt. Sie erklärt jedem der es nicht hören will, dass Ventilatoren nicht nur überteuert sind, sondern auch umweltschädlich. Sommer und Hitze Sie liebt den Sommer und die Hitze und es kann ihr gar nicht […]

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30. Juli 2018
Kleiderregeln im Sommer (der HR-Sommer Folge 2)

Wenn die Personalerin morgens durch die Firmenräumlichkeiten königlich schreitet, sind bereits laufende Ventilatoren Angriffe auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und Kunden. Flöhe husten - wirklich Sie hört Flöhe husten und damit auch die Krankheitsstatistik aufgrund von Kopfschmerzen, Sommergrippe und drohende Zehamputationen in die Höhe schnellen. Daher lädt sie Referenten des Krankenversicherers in die Firma ein […]

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25. Februar 2018
me too & Personalmanagement (#51)

me too? ich kann es nicht mehr hören! dieser Satz sagte gestern ein HR-Kollege zu mir und mir geht es ähnlich. Aber, was wenn der Fall eintritt. Wie gehst Du damit um? Besser ist die Prävention. Hier nun einige Inputs aus meiner Praxis. Heute erfährst Du, wie Du Dich verhälst, wie Du vorgehst und was […]

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