Dein Chef bittet Dich um Informationen? Informationen zu den "weichen Faktoren" in der Abteilung Verkauf? Natürlich unter 4-Augen. Versteht sich! Dein Chef bittet um Deine Einschätzung in dem Konfliktfall in der Abteilung Finanzen. Du gehst von Stillschweigen aus? Du fühlst Dich ein wenig gebauchpinselt? Dein Chef will Deine ganz persönliche Meinung zum Abteilungsleiter Produktion haben? […]

Personalpraxis...ein Fall aus dem HR-Leben. Wenn Ratschläge gewünscht sind. Lisa, Personalassistentin eines Basler Grosshandels, wird von einer Mitarbeiterin aufgesucht. Die Mitarbeiterin hat verweinte Augen und drückt sich zaghaft aus: “Darf ich 5 Minuten Ihrer Zeit beanspruchen?“ Lisa ist gerade genervt. Der CFO hat ihr erneut den schwarzen Peter zugeschoben. Aber die Mitarbeiter sind ihr wichtig […]

Von wegen Arbeitgebermarke...Arbeitgeberpositionierung ist ein passenderes Wort. Positionierung also... Das und noch viel mehr habe ich von meiner Kollegin und Head Hunterin Ulrike Winzer in diesem Interview gelernt. Leidenschaftlich berichtet sie über die Möglichkeiten, die jedes Unternehmen hat, um sich als guter, echter und attraktiver Arbeitgeber zu etablieren. Hier ihre Koordinaten: Unternehmensseite: Facebook: Instagram Xing […]

3 Tipps um Deine HR-Rolle zu stärken Johanna von Koczian hatte vor vielen Jahren einen grossen Hit. Der Liedertitel lautet: Das bisschen Haushalt, sagt mein Mann. Inspiriert durch ein witzige Wortspiel mit einem Führungstrainer, kamen mir spontan diese Parallelen. Bitte mit Augenzwinkern zu lesen/hören: Das bisschen HR macht sich von allein" Sagt mein Chef "Das […]

Kennst Du das? Mitarbeiter A kommt zu Dir und erzählt Dir aufgeregt seine wahre Geschichte. Stunden später steht der Chef von A in Deinem Büro und erzählt eine ganz andere wahre Geschichte. Ja - wer hat nun recht? Wer spricht die Wahrheit? Gibt es in der Arbeitswelt (und vielleicht auch in der privaten Welt) DIE […]

Magisch? HR-Instrumente und magisch? Du meinst, diese Worte passen nicht zusammen? Aber für mich, denn "wahr ist was wirkt" und diese Instrumente wirken.   Daher: das magische HR- Instrument Nummer 1: Stellenbeschreibung Warum? Ist doch normal? Nein – ist nicht normal! Immer noch 50 Prozent meiner Studenten (HR/BWL/Führung/Coaching) sagen, dass dies sie keine Stellenbeschreibung haben. […]