#227 Ich gebe Dir hier nun dem Teil 2 ganz viele Tipps zu Bewerbungsinterviews. Hier ist: TEil 2 von Bewerbungfragen; höre auch gerne den vorherigen Podcast. Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Podcast. Damit können mehr und mehr Personaler diesen Podcast finden. Herzlicher […]
Ich gebe Dir in den nächsten 2 Podcasts ganz viele Tipps zu Bewerbungsinterviews. Hier ist: TEil 1 von Bewerbungfragen: Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Podcast. Damit können mehr und mehr Personaler diesen Podcast finden. Herzlicher Gruss, Diana
In dieser Podcastfolge gebe ich Dir 7 Tipps, wie Du ein Konfliktgespräch moderieren kannst. Mehr dazu gibt es die HR-Facebook-Gruppe. Du bist herzlich eingeladen: Danke auch für Deine 5 Sterne zu diesem Podcast. Damit können mehr und mehr Personaler diesen Podcast finden. Herzlicher Gruss, Diana
Stellst Du Dir manchmal die Frage: Was will der neue Mitarbeiter? Was kann der neue Mitarbeiter? Welche Werte hat diese Person? Was ist ihm wichtig? Was ist die Grundlage für seine Veränderungswilligkeit? Prof. Dr. Christoph Schönfelder erklärt in diesem Podcast auch, wie man diese Fragen rasch beantwortet bekommt. Es lohnt sich hier einen Stift dabei […]
Heute gibt es einen kleinen Einblick in den Workshop Online-Rekrutierung ohne Technik Gedöns (der Führerschein). Ich zähle Dir die Vorteile auf und zeige Dir ein paar kleine Kniffe. Mehr gibt es in meinem Workshop, der ab sofort, zeitungebunden bezogen werden kann. Alle Teilnehmer können dann die Fragen dazu stellen in einem Coachingtermin, den ich für […]
Was die Kündigung über den Charakter aussagt… Oftmals höre ich wie schrecklich sich Mitarbeitende in der Kündigungszeit aufgeführt haben. Von Dienst nach Vorschrift bis über „Krankfeiern“. Die schrecklichsten Horrorgeschichten kursieren da. Wird wohl was dran sein. Kündigung und Charakter In 30 Jahren Personalertätigkeit hatte ich jedoch nur einmal diesen Fall. Jemand erhielt keine Verlängerung des […]
