Was A über B sagt,sagt mehr über A - als über B... aus zumindestens bei der destruktiven Kritik. Lüge Nummer 1:   Wenn Dich jemand kritisiert, hat das nichts automatisch damit zu tun, dass Du einen Fehler gemacht hast   Natürlich machen wir Fehler. Ich kenne keinen, der keine Fehler macht. Du? Aber ich […]

012 HR-Tipps Heute rund um die Themen: Gesichtsverlust? X-Crossing? Y-Achse? Zwischenzeugnisse?   shownotes: die gesamte Liste kannst Du Dir kostenfrei hier beziehen.   MERCI liebe Zuhörerin (und auch Zuhörer!)   Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM   ins […]

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011: HR-Tipps heute zu den Themen: Nutzwertanalyse im Bewerbungsverfahren? Inserateformel? AIDA? Qualität? Quantität? In diesem Podcast werden diese Fragen in Bezug auf die Personalarbeit beantwortet. Shownotes: Die gesamten Unterlagen sind hier kostenfrei zu beziehen.     MERCI!!   Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder […]

Welchen Bewerber nehme ich nun? Ist es Herr Muster, 42jährig, mit den gewünschten Erfahrungen, einem starken Auftreten, guten Zeugnissen und einer beachtlichen Fachkompetenz? Oder ist es Frau Beispiel, 35jährig, mit ausgezeichneten Abschlüssen, Diplomen, sympathischen Wesen und einer hohen Sozialkompetenz? Wer von beiden bekommt die Führungsstelle in dem schwierigen Verkaufsteam mit erhöhter Fluktuation? Na – wie […]

010:   Ohne Gesundheit ist alles nichts....oder? Gesundheitsmanagement? Humor? Instrumente? Mitarbeiterumfragen?     Shownotes: Die komplette Liste erhältst Du hier: https://www.dianarothcoaching.com MERCI, dass Du dabei warst. Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM   ins Suchfeld eingibst. 3. Auf […]

2 Stunden Interview und dann eine schriftliche Larifari Absage? Das geht ja gar nicht. Was steckt dahinter? Ist es die Angst von uns Personalern, abzusagen? Ist es die Angst nach Fragen vom Bewerber zu denen FRAU selbst keine Antwort hat? Ist es die Angst, dass der Bewerber merkt, dass man nicht mit dem Vorgesetzten einer […]

009: Selektion schnell und einfach? Vitamin B? Dominate Führungskräfte? Personalerhaltung? Fachkompetenz? Zu all diesen Fragen erhältst Du hier mindestens eine Antwort... shownotes: Die Beschreibungen kannst Du hier kostenfrei herunterladen: MERCI!! Der Applaus für mich als Podcasterin ist die Renzension. Merci, wenn Du: 1. Podcast-App (auf Handy) oder iTunes (auf Computer) öffnest. 2. Abenteuer HRM   ins […]

Es gibt viele Mosaiksteine, die den Rekrutierungsprozess festigen. Da sind die Bewerbungsunterlagen, die Gespräche, das Probearbeiten, die psychologischen Test, das Assessment und auch die Referenzauskünfte. Diese Puzzle- oder Mosaiksteine ergeben ein Gesamtbild anhand dessen Vorgesetzte und Personalverantwortliche Entscheide treffen können. Je mehr gesammelt wurden, desto mehr kann das Risiko von Fehlentscheidungen reduziert zu werden. Widmen […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Gib acht - wenn Du als Personalerin direkt dem CEO unterstellt bist. Sei es als Stabsstelle oder auch als eigenständiger Leitungsbereich. Eine gute Zusammenarbeit ist wesentlich, damit die Personalarbeit gelingt. Hier der Erfahrungsbericht einer HRM-Studentin aus meinem Kurs „Personalmarketing“ „Als ich vor einigen Jahren in dieser KMU (Branche: Produktion) mit 150 Mitarbeitende als neue Personalleiterin […]