Personalentwicklung beginnt hier: Personalerinnen, die nicht zuhören können, ziehen Vorgesetzte an, die nichts zu sagen haben.   Ich sammle Zitate zum Thema Human Resource Management. Sprichwörter. Impulse. Gedankensplitter. Und ich überlege jeweils, welche Aussagekraft oder Parallelen diese zu meinem HR-Alltag haben. Hier nun die dritte Folge zu den Zitate. Heute sind es 20 und damit […]

Human Resource Management mal anders Du hast Dich über einen Vorgesetzten geärgert? Ein Mitarbeiter hat Dich arg enttäuscht? Oder Du bist bei der GL mit Deiner genialen Idee völlig ins Leere gelaufen? Don’ t  worry. Die Situation an sich ist ja nicht schlecht. Sondern nur wie Du die Situation jetzt gerade siehst. Wie Du sie […]

Prüfer sind nur Menschen auch bei HR-Themen. Wir alle stehen immer wieder als Prüflinge vor einem Prüfer. Es ist eine ähnliche Situation wie das Bewerbungsgespräch. Und es geht um so viel...und doch so wenig. In dieser Podcastfolge berichte ich aus meiner Sicht der Dinge. Einerseits als langjährige Prüfungsexpertin zahlreicher Prüfungen und anderseits auch als Prüfling, […]

Personaler reden manchmal komisch. Immer diese englischen Wortschöpfungen. Oder weisst Du was brown out ist? Oder weisst hinter dem Begriff new work steckt? Und warum ist die Digitalisierung in aller Munde? Ist doch normal, oder? Und was ist ein Bombologe? Kommt zwar aus dem Munde meines Nachbarjunge, trotzdem werden Personaler das wohl wissen, oder?   […]

http://     Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen? Dann lade ich Dich ein in die geschlossene HR-Gruppe hier: Hast Du ein brennendes Problem, dann unterstütze ich Dich gerne. Intensiv und sehr bedürfnisorientiert. Dazu dient das kostenfreie Impulsgespräch. Hier anfragen: Hier mehr dazu:    

Lohnvorstellungen. Welche hat der Bewerber? Welche hat das Unternehmen? Wie gehen wir mit dieser Frage um? Was passiert beim Bewerber, wenn er diese Frage beantwortet. Geht es hier ums Pokern? Hier folgen Erfahrungen aus der Praxis verbunden mit der theoretischen HR-Lehre.   Vernetze Dich mit anderen HR-Frauen.   Ein herzlicher Gruss, Diana   Möchtest Du […]

Gute Chefs hören zu, um zu verstehen und nicht um zu antworten. Heute plaudere ich aus dem Nähkästchen. Dem Nähkästchen meiner beruflichen HR-Erfahrung. Ich arbeitete 3 Jahre mit einer Führungskraft in deer Industriebranche eng zusammen. Er war in der ganzen Firma bekannt für seinen Sachverstand. Seine kommunikative Kompetenz war und ist wohl noch gefürchtet. Eine […]

Wenn ich gross bin, werde ich Bombologe! Personalmanagement: Von brown-out über caring companies zum fluiden Unternehmen Personalersprache hinterfragt Schlüsselworte im Personalmanagement Personalmanagement und lustiges Beruferaten "Mama, wenn ich gross bin, werde ich eh Bombologe oder evangelischer Pfarrer!*" Dieser Satz schrie mein 8jähriger Nachbarsjunge Christian seiner Mutter zu, als sie ihn erneut liebevoll bat nun endlich […]

Tipps, damit Dir die nächste Sitzung noch besser gelingt. Immer öfters dürfen HRler auch Sitzungen leiten. Dazu gibt es Vorbereitungs-, Durchführungs- und Nachbereitungstipps aus der Praxis für die Praxis. Mehr hier: Freebie oder HR-Bibliothek kostenfrei *****   Jede Woche gebe ich Dir HR-Tipps. kostenfrei und das gerne. ITunes reagiert auf Bewertungen. Je mehr Bewertungen bestehen […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text] und täglich grüsst das Murmeltier ... Kennst Du solche Aussagen, wie im Titel zitiert? Die Führungskräfte...unsere Kunden. Der Alltag schüttet sie mit Aufgaben und Projekten zu. Diese werden zuerst abgearbeitet, denn das ist wichtig. Und was ist bei Führungskräften wirklich wichtig? „Die Aufgaben, die meine hohe Fachkompetenz erfordern“ (ich zitiere). Führungskräfte werden selber darüber […]