Kennst Du den HR-Bumerang?
Nun - der wirkt nicht anders, wie der richtige Bumerang.
Diese traditionelle Wurfwaffe kehrt bei korrektem Wurf zum Werfer zurück.
Du beobachtest eine Führungskraft, die in Deiner Gegenwart einen Mitarbeiter verflucht.
Und einige Wochen später kehrt dieser Fluch, genau an ihn zurück.
Damit dies kein esoterischer Schnickschnack bleibt, hier ein Beispiel.
Der Vorgesetzte sagt zu Dir:" Der Maier tanzt mir auf den Kopf herum. Alles was der anfasst, gibt Reklamationen. Dem zeige ich noch, wo der Hammer hängt."
Wenige Wochen später erhält er von einem Kunden eine riesige Reklamation. Denn genau, das ist passiert, was er ausgesendet hat.
Der Maier hat sein Ding durchgezogen und nun zeigt der Kunde seinem Chef, wo der Hammer hängt.
Es ist ein altes mentales Grundgesetz: Das was ich aussende, kommt zu mir zurück.
Dieser Satz solltest Du Dir in Deinen Geist einbrennen. Und immer wenn Dir etwas widerfährt, was Du nicht sofort einordnen kannst, überlege was Du ausgesendet hast.
Das funktioniert natürlich auch andersrum. Positive Gefühle sind noch grössere Verstärker. Und ein positiver HRM-Bomerang hat eine enorme Energie.
Good luck... Herzlich Diana
Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen?
Dann lade ich Dich ein in die geschlossene HR-Gruppe hier:
Hast Du ein brennendes Problem, dann unterstütze ich Dich gerne.
Intensiv und sehr bedürfnisorientiert.
Dazu dient das kostenfreie Impulsgespräch.
Du willst im HR noch grösser, noch besser, noch profimässiger werden?
Dann werde Clubmitglied bei der Herzblutpersonalerin©
Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
Promo-Video zur HR-Masterclass:
