[vc_row][vc_column][vc_column_text]Haben Lügner wirklich kurze Beine oder nur einen längeren Atem?

Wusstest Du, dass die Hände die wichtigsten Werkzeuge in der menschlichen Entwicklungsgeschichte sind?
Es gibt hier viel mehr Verbindungen zwischen Gehirn und Hand als zu jedem…jedem anderen Körperteil.

Ja – und die wenigsten Bewerber achten auf die Gesten ihrer Hände.

Händedruck gut - alles gut? Auch beim Lügen?

Bewerber achten vielleicht auf den Händedruck am Anfang.

Denn wie oft liest man das.

Tatsächlich!
Der Händedruck eines Bewerbers entscheidet über das Verhältnis zum Interviewer, zum Personaler und zum Vorgesetzten.

Ja – Dominanz und Unterwerfung wird hier gezeigt.
Impuls: Beobachte mal ganz bewusst Politiker.

Hier siehst Du hervorragend die Machtspiele und den jeweiligen Status.

Als HR-Dozentin hatte ich letztens eine Sitzung mit anderen Dozenten einer grossen Schule.
Der Schulleiter begrüsst mich und zerquetschte mir fast die Hände.
Boa…
Ich hatte einen ersten Eindruck.
Dieser wurde in den nächsten zwei Stunden mehrfach bestätigt.
Selbst erfüllende Prophezeihung?
Er ist sehr nett.

Sehr professionell.

Und er weiss genau was er will und was er fordert.
Legitim.
Ist okay!

WikiImages / Pixabay

Tipp1:

Lügen und offene Hände

Achte auf offene Handflächen des Bewerbers.
Schaust Du schon mal Krimis?
Hier siehst Du, dass Eide auch immer mit der Hand am Herzen geleistet.
Hast Du schon mal vor Gericht geschworen?
Dann wirst Du die rechte Handfläche offen gezeigt haben, so dass alle die offene Hand sehen.
Die offene Hand liegt auch auf der Bibel.

Also Bewerber, die oftmals die offene Hand zeigen, strahlen Offenheit aus.
Ein Bewerber streckt Dir offen die Handfläche entgegen und sagt: „Ich freue mich sehr hier zu sein?“. Dann zeigt er wahrscheinlich ganz oder teilweise die Handfläche.
Unbewusst…ja völlig unbewusst ist diese Gestik.
Sie soll uns Personalern vermitteln, dass unser Gegenüber die Wahrheit sagt.

RyanMcGuire / Pixabay

Lügen oder eher Fabulieren?

Tipp 2

Männliche Bewerber verbergen schon mal gerne ihre Hände in der Hosentasche. Meine Beobachtung.
Sie verschränken auch die Arme, wenn sie Dir etwas erklären wollen, was ihnen eher unangenehm ist.
Achtung: versteckte Hände können bei Dir Gedanken auslösen, dass er fabuliert.

Das muss nicht sein. Aber es löst es aus.

In diesem Blogartikel geht es mir besonders darum, was die Körpersprache des Gegenübers bei uns auslösen kann.

Das heisst nicht, dass es so ist.

Ganz und gar nicht.

Die versteckten Hände einer Bewerberin können verbergen, dass sie über das von Dir eingeschlagene Thema so ganz und gar nicht reden will.
Weibliche Bewerber können sehr gut mit Worten „umleiten“.

Es ist immer köstlich dies zu beobachten.

Sie gehen ganz anders vor, wie die männlichen Mitstreiter.
Auch hier gibt es Regelbrecher.
Nochmals – das sind meine Beobachtungen. Und auch die, die in den Fachbüchern als klassisch beschrieben werden.

Also:

Männliche Bewerber, die „fabulieren“. erkennt man oft an der Körpersprache.
Weibliche Bewerber lenken sehr gut ab.
Lange Rede kurzer Sinn
Wenn ein Bewerber seine Gründe für einen Austritt bei der letzten Stelle lange erläutert und dabei viel seine Hände einsetzt und dabei immer wieder die Handflächen zeigt, wird er wahrscheinlich die Wahrheit sprechen.
Bewerber die jedoch dabei die Hände verstecken, regen die Gedanken an, dass das nicht ganz so ist, wie sie es soeben erzählen.

geralt / Pixabay

Achtung:

Körpersprache zu deuten kann sehr gefährlich sein.
Gesten müssen immer im Kontext angesehen werden.
Wichtig ist aber auch: wie es bei Dir als Personalerin ankommt.
Der Bauch spricht sehr oft ein wahres Wort mit Dir.
Auch wenn Dein Ohr andere Worte hört.
Höre auf Deinen Bauch!

Tipp 3

Du kannst es steuern

Auch das Lügen

Ja…ich weiss, Bewerber können Dir auch mit offenen Händen, eine glatte Lüge auftischen.
Aber sie wirken dann trotzdem unaufrichtig.
Weil dann andere Gesten fehlen, die zur Wahrheit gehören.
Nur professionelle Lügner können auf der ganzen Klaviatur spielen.
Und die wirst Du hoffentlich selten bis nie vor dir haben.
Also unterhalten wir uns nicht über die 5 Prozent, die hier geschult vorgehen.

Die meisten Bewerber können mit offenen Handflächen nicht lügen.

Denn offene Hände erschweren es, eine Lüge Dir als Personaler aufzutischen.

Gesten und Emotionen, die müssen immer verbunden sein.

RyanMcGuire / Pixabay

Also:

Wenn Du als Personaler mit offenen Handflächen fragst, verursachst Du, dass der Bewerber, die Bewerberin ebenfalls aufrichtig zu Dir ist.

D.h. Deine offenen Hände tragen dazu ein, falsche Aussagen bei Bewerbern zu unterdrücken.
Sie zu ermutigen offen wahrgenommen zu werden.

Mehr erfährst Du im Online-Kurs für Selbstlerner hier

Bleib' Dir treu - und verändere Dich, herzlicher Gruss, Diana

Hierzu mein youtube-Video:[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][/vc_column][/vc_row]