Der HR-Mentor ist die erste Stufe auf deinem Weg zum HR-Coach. Der HR-Mentor coacht im Firmenkontext und kann die doppelte Rolle halten. Denn Du hast sicherlich jetzt einen Stellenbeschrieb, einen Arbeitsvertrag und eine klare Rolle, die sogar im Organigramm sichtbar ist. Diese Schwierigkeit zeigt: weder als betrieblicher Mentor noch als Coach kannst Du hier wirken, teilweise sind Dir die Hände gebunden oder der rechtliche Ansatz bringt Dich in eine Bedrängungssituation. Im HR-Mentor lernst Du damit sauber umzugehen.
Im HR-Mentor lernst du die Grundlagen professionellen HR-Mentorings. Du lernst mit dem Spagatt der HR-Fachperson UND des HR-Mentors umzugehen.
Du lernst, Deine Anspruchsgruppen anders zu begleiten.
Du entwickelst Sicherheit in anspruchsvollen Gesprächen, lernst wirkungsvolle Mentoring-Methoden kennen und bekommst praktische Werkzeuge für deinen HR-Alltag. Du lernst Techiken der Moderation und Supervision.
Auch Konflikte gehören dazu. Du lernst, wie du als Konfliktlotse Gespräche begleiten, moderieren und Menschen wieder miteinander ins Gespräch bringen kannst.
In einem grossen Bonus-Ordner erhältst erste Impulse zum HR-Profiling, Kommunikation, Medienkompetenz, Neinsagen, HR-Psychologie etc., was Deine Wahrnehmung auf den Kopf stellt.
Nach dem Ausbildungsprogramm kannst du als HR-Mentor arbeiten und deine neuen Kompetenzen direkt in deiner HR-Praxis einsetzen.
Nach diesem Schritt erhältst Du ein Abschlussgespräch und danach die Teilnahmebestätigung
Für dieses Programm und für meine Begleitung sind für Buchungen bis zum 30.11.2026 eine Investition von 3300 CHF* als Investition in Dein neues HR-Leben zu sehen. Bitte beachte, dass eine Preisanpassung ab Dezember 26 gilt (Erhöhung).
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Schon 2026 starten. Wissen aufbauen. 2027 gemeinsam durchstarten.
Du möchtest nicht bis Januar warten? Dann nutze Deinen persönlichen Wissensvorsprung!
Bei Deiner Anmeldung und Zahlung im November oder Dezember 2026 investierst Du zunächst nur CHF 600 und erhältst sofort den vollständigen Zugang zu Modul 1.
Modul 1 ist das umfangreichste Grundlagenmodul der HR-Mentor-Ausbildung. Du kannst direkt loslegen, in Deinem eigenen Tempo lernen und das neue Wissen bereits in Deinem HR-Alltag einsetzen.
Sofortiger Zugang zu Modul 1 nach Zahlungseingang
Flexibles Lernen in Deinem eigenen Tempo
Offizieller Ausbildungsstart im Januar 2027
Volle Anrechnung der CHF 600 auf den Ausbildungspreis von CHF 3'300 (November-Angebot)
CHF 600 sind Deine Investition für Modul 1 und werden bei einer verbindlichen Buchung und Zahlung im Jahr 2026 der gesamten HR-Mentor-Ausbildung vollständig auf den Gesamtpreis, der zum 2.1.2027 fällig wird, angerechnet.
Du kannst Modul 1 auch einzeln für CHF 600 buchen. Mit der Restzahlung anfangs Januar, erhältst Du sofort die verbindliche Einladung zur Gruppenschulung in Basel.
Entscheidest Du Dich erst zu einem späteren Zeitpunkt für die gesamte Ausbildung, ist eine nachträgliche Anrechnung ist jedoch dannnicht möglich.
Da Du mit der Freischaltung bereits den vollständigen Zugang zu Modul 1 erhältst, erfolgt bei einem freiwilligen Abbruch grundsätzlich keine Rückerstattung dieses Betrags.
Dein Wissen beginnt nicht erst im Januar. Dein Vorsprung beginnt mit Modul 1.
Bei Buchung und Zahlung im Jahre 2027 kann nur das ganze Programm (zum Gesamtpreis) gebucht werden.
Vier Monate. Sechs Module. Dein Tempo. Persönliche Begleitung.
Du lernst selbstständig, teilst Dir Deinen Lernstoff flexibel ein und entscheidest, wann und wie intensiv Du Dich mit den einzelnen Themen beschäftigst. Gleichzeitig profitierst Du vom persönlichen Austausch und der gemeinsamen Vertiefung.
Du startest mit Modul 1 und erarbeitest Dir die Grundlagen selbstständig über die Lernplattform. Du bestimmst Dein Lerntempo und bereitest Dich auf unser gemeinsames Training vor.
Wir treffen uns für einen Seminartag (mindestens 5 Lektionen) in Basel und erarbeiten gemeinsam die Module 2, 3, 4, 5 und 6.
Im Mittelpunkt stehen praktische Übungen, Austausch und die Anwendung in Deinem HR-Alltag.
(Nur im Ausnahmefall findet dieses Treffen rein online statt.)
Wir treffen uns online, gehen nochmals gemeinsam durch alle sechs Module, klären offene Fragen und reflektieren Deine wichtigsten Erkenntnisse.
Damit schliessen wir das Programm gemeinsam ab.
Du erhältst eine persönliche Teilnehmerbestätigung, die Dir bescheinigt, dass Du das HR-Mentor-Programm erfolgreich abgeschlossen hast.
Die gesamte HR-Mentor-Ausbildung ist auf vier Monate (z.B. Januar- April) ausgelegt und wird innerhalb dieses Zeitraums abgeschlossen.
Wie Du Deinen Lernstoff einteilst, entscheidest Du selbst.
Du lernst eigenverantwortlich und flexibel. Wir treffen uns dort, wo persönlicher Austausch den grössten Mehrwert bringt.
Du willst Dich zum HR-Profiler ausbilden lassen? Auch das ist möglich. Melde Dich.
Bitte beachte, dass ab 2027 meine Dienstleitstungen plus MWST verrechnet werden können. Daher ist der hier der genannte Betrag für 2026 mwststeuerbefreit.
