8. September 2018
Sitzungen, Besprechungen, Termine

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Die Rolle einer Personalleiterin in den Montagssitzungen. Erfahrungsbericht mit Denkanstössen. Kennst Du das? Montagmorgen, die erste Sitzung der Woche. Seit Jahren bist Du  ein Teammitglied und sitzt auf Deinem angestammten Platz zwischen Verkaufs-, Marketing-, Projekt-, Produktions-, Finanzleiter und Geschäftsführer. Als Personalerin bist Du für das Thema HRM zuständig. Manchmal graust es Dir schon Sonntag vor […]

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12. August 2018
Das zweite Bewerbungsgespräch

Die ABC-Triage ist der erste Grobfilter in der Selektion. Dann folgen die ersten Gespräche und erst bei den zweiten Gesprächen wird es so richtig interessant. Wichtig ist es hier auch sehr zeitnah zu reagieren und sich nicht auf vorzeitige Schnellschüsse einzulassen. Mehr in diesem Podcast. Als HerzBlutPersonalerin unterstütze ich Dich gerne in Coachings in Deinem […]

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5. August 2018
Digitalisierung - Personalabteilungen müssen umdenken! (73)

  Ein grossartiger HR-Kollege mit einer klaren Meinung: Tjalf Nienaber. Hier ein Interview, welches mir einige Fragen zur Digitalisierung in der Personalabteilung beantwortet hat.   Wir diskutieren über die Digitalisierung im HR und vieles mehr. Mehr zu Tjal Nienaber: Website: www.nienaber.de Freebies: https://www.dropbox.com/sh/3ya43vdfis47yib/AACwBNzWcnw5a15q7SwSLmg8a?dl=0   Und hier gehts zu unseren Konferenzen: https://www.business-leads.net/2474/hrnetworx-webconferencen-termine-fuer-2017/     Hier zu […]

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30. Juli 2018
Kleiderregeln im Sommer (der HR-Sommer Folge 2)

Wenn die Personalerin morgens durch die Firmenräumlichkeiten königlich schreitet, sind bereits laufende Ventilatoren Angriffe auf die Gesundheit der Mitarbeitenden und Kunden. Flöhe husten - wirklich Sie hört Flöhe husten und damit auch die Krankheitsstatistik aufgrund von Kopfschmerzen, Sommergrippe und drohende Zehamputationen in die Höhe schnellen. Daher lädt sie Referenten des Krankenversicherers in die Firma ein […]

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24. Juni 2018
Kranke Mitarbeiter und Rückkehrgespräche (Folge 67)

Rückkehrgespräche Das oberste Ziel eines Rückkehrgespräches sollte sein: die Gesundheit des Mitarbeiters. Ich zeige Dir heute ein Gesprächsraster auf. Das Thema Vertrauen ist hier sehr wichtig. Rückkehrgespräche Einfühlsame aber echte Sätze wie: Ich bin froh, dass Du wieder da bist. Du hast hier gefehlt! Wenn Du das so meinst, dann sage es.     Willst […]

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29. November 2017
PersonalerInnen sind wie Hotdogs

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Personalerinnen - im Spagat zwischen Häuptlingen und Indianern" font_container="tag:h1|text_align:left" use_theme_fonts="yes"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="744" img_size="500x300" alignment="center"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Weisst Du wie Du als Personalerin wirkst? Welchen Einfluss hast Du als Personalerin in Deinem Unternehmen? Wie wird in Deinem Unternehmen mit HR-Themen umgegangen? Wirf einen Blick aufs Organigramm. Ist die Funktion in einer Stabstelle eingebettet? Oder – wie so häufig – […]

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12. November 2017
Setze Dir ein Denkmal im Human Resource Management (Podcast #36)

Denkmal setzen? Im HR? Im Personalmanagement? Wie soll das möglich sein? Was ist realistisch und was willst Du wirklich? Diese Episode ist mit viel Augenzwinkern und doch als Impuls für Deine erfolgreiche HR-Arbeit anzusehen. www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An Freunde verschickst. Nur so kann […]

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29. Oktober 2017
Alle Macht dem HR?(Podcast #34)

Beeinflusst Du Entscheid im HR? Wie fühlst Du Dich dabei? Wird es sogar von Dir gefordert? Übernimmst Du die Verantwortung dafür?   Hier weitere Impulse zum Hören. Du willst mehr wissen. Dann hole Dir mein Ebook: www.dianarothcoaching.com/freebie Dir hat mein Podcast gefallen? Dann vielen Dank, wenn du ihn rezensierst und teilst. An Freunde verschickst. Nur […]

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11. Oktober 2017
Schreibst Du Leitbild mit 2 Ds?

Was ist ein Leitbild? Wenn Du im www schaust, wirst Du viele Erklärungen finden. Was ist es für mich? Für mich ist es ein realistisches Idealbild (idealerweise von Mitarbeitenden und Firmenleitung erschaffen) in dem das Credo, der Sinn, der Zweck des Unternehmens zusammengefasst dargestellt wird.   Hier will die Geschäftsleitung festhalten, in welchen Punkten das […]

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24. September 2017
die besten Sprüche und Zitate im Human Resource Management (Podcast # 38 )

Humor ist, wenn FRAU oder MANN trotzdem lacht. Hier weitere 20 Zitate. Viel Spass bei diesen HR-Zitaten, die Dir neben einem Lächeln auch einige Impulse für Deinen HR-Alltag bringen soll. Und übrigens: "Informiere Dein Gesicht, wenn Du gerade glücklich bist. Lächeln ist und bleibt die kürzeste Entfernung zwischen Dir und den Mitarbeitenden, den Führungskräften". Mehr […]

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