12. Juli 2017
Coole Vorgesetzte passen zu coolen Personalern

Gibt es coole Vorgesetzte? Gibt es coole Personaler? Ich beantworte diese Frage mit einem beherzten JA. Mein geschätzter Trainerkollege Thomas Reining stellt diese Frage in seiner Blogparade. Schau hier: https://www.gute-fuehrung-braucht-gespuer.de/gfg090-blogparade-die-coole-fuehrungskraft/ Angeregt durch diese Idee ergänze ich sie mit meiner zweiten Frage (Gibt es coole Personaler). Diese Fragestellung ist deswegen so genial, da ich als Personaler […]

Read More
26. April 2017
Unzensiert und ungekürzt: ein Tatsachenbericht aus dem HR

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Gib acht - wenn Du als Personalerin direkt dem CEO unterstellt bist. Sei es als Stabsstelle oder auch als eigenständiger Leitungsbereich. Eine gute Zusammenarbeit ist wesentlich, damit die Personalarbeit gelingt. Hier der Erfahrungsbericht einer HRM-Studentin aus meinem Kurs „Personalmarketing“ „Als ich vor einigen Jahren in dieser KMU (Branche: Produktion) mit 150 Mitarbeitende als neue Personalleiterin […]

Read More
26. April 2017
Die schockierende Wahrheit über die Arbeit im Human Resource Management

HR? Schrecklich! Lieber im Verkauf... lieber im Handwerk...lieber sich mit Schülern rumschlagen...als im HR arbeiten... Dieser Satz sagt mein bester Freund vor vielen Jahren zu mir. Ich war entsetzt. Die Personalarbeit war doch eine späte Liebe von mir, denn die breite und stetige Herausforderung macht es tagtäglich so spannend. Als ich dann in den Dialog […]

Read More
25. April 2017
3 HR-Filterfragen, die jede Personalerin in petto haben sollte

Klatsch Tratsch - Petzen Maulen Klagen Beschuldigen Rätschen In Berndeutsch gibt es ein schönes Wort "Rätschitante"...das ist eine weibliche Petze. Petze ist das Wort aus Kindheitstagen, welches ein Schimpfwort unter uns Kindern war. Man konnte eine Heulsuse sein ...man konnte eine Schlechtenoteschreiberin sein...sogar die Streberin war noch so okey....aber niemals eine Petze. Wie war das […]

Read More
5. April 2017
Warnung! Die Personalkosten müssen runter...

Personalkosten senken geht nur über Personalabbau.... nicht wahr?   Stell' Dir vor, Du bekommst von der GL die Weisung einen konkreten Vorschlag zu unterbreiten, wie das Unternehmen möglichst sanft und unauffällig 200 Stellenprozente in der Abteilung X einsparen kann. Unlösbar?   Sanft und unauffällig heisst: möglichst keine Kündigungen! Hier einige erste Lösungsideen:   a) Ist […]

Read More
31. Dezember 2016
Alkohol_Macht_Tod_im Human Resource Management

Wusstest Du schon... alkoholkranke Mitarbeitende zeigen Leistungsabfälle, verlieren die Sachlichkeit, fallen durch eine Fahne auf und zeigen veränderte Verhaltensweisen. Alkoholiker haben steigende Absenzen und zeigen deutlichen Präsentismus. Der Vorgesetzte muss das HR darauf hinweisen. Das HR sollte rasch ein Gespräch mit dem Mitarbeitenden führen. Ein Protokoll des Gesprächs ist wichtig. **** Macht  ist einem Chef als […]

Read More
24. Dezember 2016
Wer bin ich? (Rollenkonflikte im HRM)

Welche Rolle hast Du in Deinem Job? Welche Rolle ist Dir zugetragen worden? Wo sieht man Dich? Welche Rolle hast Du in Deiner Familie (Ursprungs-)? Welche Rolle ist Dir von der Familie zugetragen worden? Wie sieht die Familie Dich? In welcher Rolle des Lebens bist so richtig wohl? Wann bist Du - Du selbst? Hast […]

Read More
9. Dezember 2016
HR-Wissen - kurz und knackig

von Albert Einstein, Walt Disney, kahlköpfige Männer, Halo-Effekt und und und Wusstest Du, dass   kahlköpfige Männer einen höheren Karrierefaktor haben?   Wusstest Du, dass   der sogenannte HALO-Effekt (Eigenschaften einer Person überstrahlt andere Eigenschaften z.B. jemand kommt sehr, sehr gepflegt in ein Bewerbungsgespräch und die Vorgesetzten sind vom Äusseren so beeindruckt, dass die wenigen […]

Read More
6. Dezember 2016
Omega-Mitarbeiter

HRM-Adventskalender Türe Nummer 6 unter dem Motto: "Wissen ist Macht" . Auch heute wieder drei Themen für Dich kurz und knackig aufbereitet.   Omega-Mitarbeiter Hast Du sogen. Omega-Mitarbeiter? Das sind die Aussenseiter einer Abteilung. Looser, schwarzes Schaf oder Sündenbock genannt. Denk daran: jedes Team braucht einen inneren Feind. Dies damit die Gruppe stabil bleibt. Omega […]

Read More
3. Dezember 2016
Die Personalerin - die Obstkorbbefüllerin

Wusstest Du schon... dasss das Betriebliche Gesundheitsmanagement über die doch so viel praktizierte betriebliche Gesundheitsförderung hinausgeht? Zwei Schuhe, die zusammenpassen und gehören - aber verschieden sind. --> Tipp: Schau, ob in Deiner Firma der Apfeltag als betriebliches Gesundheitsmanagement verkauft wird. Denn das ist es wirklich nicht. Wusstest Du schon... dass ein betriebliches Gesundheitsmanagement den Fokus […]

Read More
© rodigomi GmbH
envelopephone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram