Du willst ein Mitarbeiterhandbuch erstellen?   Hier die 7 Schritte, die Dir dabei helfen:   Auftragserteilung durch die GL Bedürfnisabklärung Sichtung vorhandener Unterlagen Entwurf Inhaltverzeichnis/Feedback vom Auftraggeber (unbedingt Nutzen abholen) Verteiler festhalten. Aktualisierungsart festlegen. erstellen, lektorieren, prüfen, querchecken Abschluss  - verteilen und immer wieder aktualisieren und anpassen.   Good luck!

[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Blogserie Teil 2: Hassliebe Führungskräfte & HR " font_container="tag:h1|text_align:left" use_theme_fonts="yes"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Letzte Woche war es der Geschäftsleiter  https://dianarothcoaching.com/2016/09/01/360-9/. ..in dieser Woche ein Bericht von einer Arbeitsbeziehung Personalerin und Abteilungsleiter. Darf ich Dir Max, einen 53jährigen Abteilungsleiter vorstellen?   Er arbeitet seit 1,5 Jahren als Abteilungsleiter in einer Non - profit-Organisation in Genf. Er beschreibt seine vielseitigen […]

Gerade gehört und für interessant befunden: "Immer wenn Du lachst, stirbt gerade ein Problem!"   Liebe Personalerinnen, meine Frage an Euch: wollen wir das? Wollen wir das irgendwo ein kleines, lächerliches aber für die Person - gerade im Moment berechtigtes  - Problem stirbt? Können wir das verantworten?   Und unser Lachen ist dafür verantwortlich? Probleme […]

Lohn...ein interessantes Thema   Wusstest Du schon...   dass neben den bekannten Rahmenbedingungen (Wirtschaft/Branche) und spezifische Rahmenbedingungen, die den Bewerber betreffen auch innere Rahmenbedingungen wie Betriebsform, privatwirtschaftlich oder öffentlichrechtlich die Gehaltsfindung doch WESENTLICH beeinflusst?