me too?
ich kann es nicht mehr hören!
dieser Satz sagte gestern ein HR-Kollege zu mir und mir geht es ähnlich.
Aber, was wenn der Fall eintritt. Wie gehst Du damit um?
Besser ist die Prävention.
Hier nun einige Inputs aus meiner Praxis.
Heute erfährst Du, wie Du Dich verhälst, wie Du vorgehst und was noch zu beachten ist, wenn Du im HR arbeitest und Du wirst mit einem solchen Fall betraut.
Ich wünsche Dir ganz viel Freude mit dieser Folge.
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Deine Diana
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Hallo,
ich heisse Diana Roth (HerzBlutPersonalerin) und arbeite als Business-Coach. Ich habe mich auf die Positionierung von Personalverantwortlichen spezialisiert. Neben den HRM-Coachings biete ich Vorträgen, Seminare, Workshops, Online-Kurse, Schulungen und den wöchentlichen Podcast "Abenteuer HRM".
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management/Karriere-Magazine und leiste damit einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Fokus ist die Stärkung von Personalverantwortlichen im Mittelstand.
Denn es geht so viel leichter, souveräner und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe mit Klarheit passiert.
Mein Motto: Wo HRM drauf steht, muss auch HRM drin sein.
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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