23. September 2018
HR-Krimi oder Personalmarketing (80)

Out of the box-Denke...das ist im modernen HRM gefragt. Ob Krimi oder Personalmarketing.... hier macht es eine Person vor. Ellen Maier, HR-Verantwortliche bei der Crealog in München habe ich durch linkedin kennengelernt. Sie ist voll auf meiner Linie bezüglich der Haltung, die wir im HR haben sollten. Vernetzt Euch doch mitEllen. Ihre HR-Krimis sind legendär. […]

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19. September 2018
Konflikte lösen - aber wie?

Christina Wenz Mediation (www.mediation-wenz.de) ruft zu einer interessanten Blogparade auf: „Wie werde ich zum Konfliktmeister“.     Die Blogartikel auf ihrer Seite sind zu empfehlen und sehr, sehr lesenswert. Das Thema hat mich sofort angesprungen, da es mich seit mehr als 20 Jahren beschäftigt. Die HR-Fachfrau (Berufsbezeichnung Schweiz)  lernt in ihrer Ausbildung so manches. Da […]

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17. September 2018
Der perfekteste Bewerber aller Zeiten (Blogparade Perfektion)

Vor einiger Zeit durfte ich für eine KMU in Zürich einen Geschäftsführer suchen. Dies nicht als Head Hunterin sondern als Personalleiterin ad interim.   In der Schlussrunde waren zwei Bewerber. Bewerber A Einer, der nach allen Regeln der Kunst das perfekte Bewerbungsgespräch mit uns führte. Ein perfektes Assessment ablegte. Er beantwortete alle fachlichen Fragen ausgezeichnet […]

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16. September 2018
HR als Spitzel Internetrecherche (Folge 79)

Internetrecherche? Spitzel sei? Stasimethoden im HR? Was darf ich über Bewerber vorab in Erfahrung bringen? 40 - 50 Prozent aller Unternehmen, die befragt wurden, nutzen Xing und Linkedin regelmässig, um Informationen über Bewerber zu erhalten. Internetrecherche? In meinem HR-Netzwerk habe ich eine nicht repräsentative Umfrage gestartet und ähnliche Ergebnisse erhalten. Gehört die Recherche zu unserer […]

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9. September 2018
bleib ja nicht sachlich! (#78)

Heute zeige ich Dir 3 Schritte im Umgang mit wütenden Mitarbeitenden. Wenn jemand wirklich wütend ist, zeigt er Emotionen. Es ist menschlich sich dabei auch in Worten zu vergreifen. Wie können wir als Personalverantwortliche damit umgehen? Hilft es sachlich zu bleiben! Nein - das ist nicht so. In diesem Podcast erkläre ich Dir die 3 […]

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8. September 2018
Sitzungen, Besprechungen, Termine

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Die Rolle einer Personalleiterin in den Montagssitzungen. Erfahrungsbericht mit Denkanstössen. Kennst Du das? Montagmorgen, die erste Sitzung der Woche. Seit Jahren bist Du  ein Teammitglied und sitzt auf Deinem angestammten Platz zwischen Verkaufs-, Marketing-, Projekt-, Produktions-, Finanzleiter und Geschäftsführer. Als Personalerin bist Du für das Thema HRM zuständig. Manchmal graust es Dir schon Sonntag vor […]

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2. September 2018
motiviere nie Mitarbeiter (#76)

Steffen Kirchner Motivationstrainer, Speaker  plaudert mit mir in dieser Folge über Work-Life-Balance, Arbeitszeit, Lebenszeit, Erholung, Leistung, Kommunikation, Motivation, Inspiration und viel mehr. "Die Einstellung der Mitarbeiter bestimmt das Schicksal jedes Unternehmens“ (Zitat Steffen Kirchner) Er unterstreicht in diesem Interview die Wichtigkeit von Führungskompetenz, Teamgeist und von positiver Einstellung. Weiteres Zitat von Steffen: „Das Spiel um […]

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26. August 2018
Keine Hunde im Büro (#76)

sagt mein Chef. Und ich als Tiernärrin, Hundebesitzerin nicke. Ich nicke überzeugt und in dieser Podcastfolge gebe Dir meine Haltung dazu durch. Ein Video dazu ist in der geschlossenen Vip-Gruppe auf Facebook zu sehen.   Herzliche Grüsse,   Diana Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen? Dann lade ich Dich ein in die […]

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19. August 2018
Mitarbeiter mit Schweissallergie

Du willst fachlich anerkannt Deinen Berufsweg gehen, ohne dabei persönlich auf der Strecke zu bleiben? Dann lerne ein ganz tolles HR-Instrument kennen und brilliere bei den Vorgesetzten, wenn das Thema Personalentwicklung diskutiert wird. Wie? Ich zeige Dir hier ein bekanntes Modell. Viel Spass. Herzlicher Gruss, Diana   P.S. Ganz intensiv wird im Live-Seminar vom 8.11.2018 […]

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15. August 2018
Diese 15 Fehler sollest Du im HR nie machen

Stell Dir vor, ein Vorgesetzter kommt zu Dir. Er sagt: “Mein bestes Pferd im Stall, die Anja Müller, überzieht ständig ihre 15minütige Kaffee-Pausen. Schon zwei Mitarbeiter haben sich bei mir darüber beschwert!“   Fehler Nummer 1 Du interpretierst. Fehler Nummer 2 Du steigst ins Wehklagen ein. Fehler Nummer 3 Du wirst unsachlich. Anstatt dessen: Fasse […]

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