Im Rahmen einer Blogparade der wunderbaren Manuela (https://www.allerlei-impro.ch/) Wer meint, eine Trainerin/Dozentin könnte einen entspannten, strukturierten 8 Stundentag haben – der hat sich aber gewaltig geirrt.  Trainer sein heisst nonstop Improvisieren. Ich unterrichte Personalfachleute und beim letzten Mal passierte mir dies: ich kam ganz gechillt in der Schule an. Packte meine Tasche aus und bemerkte […]

“Ein Praktikum im HR?! (HR-Karriere) Da werde ich bestimmt 5 Monate nur Ablage machen und Kaffee kochen!” – so in der Art war meine (rückblickend naive) Reaktion auf die Absage-E-Mail zu meiner Bewerbung für ein Traineeship im Bereich Sales & Marketing. Im gleichen Atemzug bot man mir aber an, im Unternehmen als HR Trainee mein […]

In diesem Podcast erzähle ich Dir von dem perfektesten Bewerber, den ich je in einem Gespräch hatte. Du erfährst auch, dass Perfektionismus nicht alles ist. Perfekte Bewerber Im Gegenteil. Wir suchen Menschen, die passen. Perfekte Bewerber Menschen, die Ecken haben. Diese runden, geschliffenen...die scheinen suspekt. Perfekte Bewerber Sind wir nicht alle Menschen, die Stärken und […]

In der Ausbildung zur HR-Fachfrau lernt man so einiges Wertvolles und viel Theoretisches, was in der Praxis nicht umsetzbar ist. So lernte ich, dass die professionelle Personalerin bereits in der Phase 2 (also nach dem Begrüssen) eines Bewerbungsgesprächs die Lohnbandbreite erfragt. Ja – richtig gelesen!   1996 hiess es in meinen Schulunterlagen: 7 Phasen hat […]

Lernen ist cool. Agiles Lernen ist noch cooler. Wir lernen zukündigt anders, sagt Susanne Groth und die hat mit LearnLearn2 ein ideales Programm geschaffen. Weg von den fest vorgeschriebenen Lernprogrammen. Hin zu: eigenverantwortliches Lernen. Lernen bringt uns weiter. Angewandtes Wissen dazu ist: spitze! Susanne Groth erzählt uns viel zu ihrem Learnprogramm. Viel Spass beim Zuhören! […]

Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen? Dann lade ich Dich ein in die geschlossene HR-Gruppe hier: Hast Du ein brennendes Problem, dann unterstütze ich Dich gerne. Intensiv und sehr bedürfnisorientiert. Dazu dient das kostenfreie Impulsgespräch. Hier anfragen: Hier mehr dazu:   Glück? Glücklich? Wohlfühlschnickschnack! Was ist Glück für Dich? Wie definierst Du […]

Out of the box-Denke...das ist im modernen HRM gefragt. Ob Krimi oder Personalmarketing.... hier macht es eine Person vor. Ellen Maier, HR-Verantwortliche bei der Crealog in München habe ich durch linkedin kennengelernt. Sie ist voll auf meiner Linie bezüglich der Haltung, die wir im HR haben sollten. Vernetzt Euch doch mitEllen. Ihre HR-Krimis sind legendär. […]

Christina Wenz Mediation (www.mediation-wenz.de) ruft zu einer interessanten Blogparade auf: „Wie werde ich zum Konfliktmeister“.     Die Blogartikel auf ihrer Seite sind zu empfehlen und sehr, sehr lesenswert. Das Thema hat mich sofort angesprungen, da es mich seit mehr als 20 Jahren beschäftigt. Die HR-Fachfrau (Berufsbezeichnung Schweiz)  lernt in ihrer Ausbildung so manches. Da […]

Vor einiger Zeit durfte ich für eine KMU in Zürich einen Geschäftsführer suchen. Dies nicht als Head Hunterin sondern als Personalleiterin ad interim.   In der Schlussrunde waren zwei Bewerber. Bewerber A Einer, der nach allen Regeln der Kunst das perfekte Bewerbungsgespräch mit uns führte. Ein perfektes Assessment ablegte. Er beantwortete alle fachlichen Fragen ausgezeichnet […]

Internetrecherche? Spitzel sei? Stasimethoden im HR? Was darf ich über Bewerber vorab in Erfahrung bringen? 40 - 50 Prozent aller Unternehmen, die befragt wurden, nutzen Xing und Linkedin regelmässig, um Informationen über Bewerber zu erhalten. Internetrecherche? In meinem HR-Netzwerk habe ich eine nicht repräsentative Umfrage gestartet und ähnliche Ergebnisse erhalten. Gehört die Recherche zu unserer […]