Du willst Führungskräften helfen ihre Mitarbeitende nach ihren aktuellen Leistungen und nach ihrem Potential einzuordnen? Dann darf ich Dir ein tolles Instrument vorstellen: Hiermit gelingt es Dir Mitarbeitende mal ganz anders zu sehen. Und zwar nur mit der Gegenwarts- und Zukunftslupe. Es ist nie zu spät, Mitarbeiter zu erkennen. Der Aber-Mitarbeiter Da ist einmal der […]
Letzte Woche schrieb mir eine langjährige Kundin (HR-Leiterin KMU Schweiz): „Immer wieder stolpere ich über persönliche Absagen. Die schriftlichen Absagen haben wir nun wertschätzend optimiert. Das geht ganz gut. Auch haben wir gute Rückmeldungen dazu. Aber wie sage ich jemand nach dem ersten oder zweiten Gespräch ab, der so überhaupt nicht gepasst hat. Der sich […]
Oder etwa nicht? Viele Mitarbeiter brauchen ein kleines Polster um kurzfristig Stunden abbauen zu können. Das ist genauso mit dem Geldsparen. Ein kleines Sparkonto hilft in der Not öfters mal aus. Und es gibt Mitarbeitende, die prinzipiell 60 - 100 Überstunden ins neue Jahr mitnehmen. Es gibt wenige Mitarbeitende mit Minusstunden. Das zeigt ihnen, dass […]
Dies ist ein Statement eines Studenten in der Klasse "Technischer Kaufmann". Warum fragte ich und er begründete dies folgendermassen: "Das Mitarbeitergespräch ist bei uns immer Freizeit. D.h. der Vorgesetzte und ich müssen ausstempeln. Daher findet es nur 1 x im Jahr statt und es ist in 5 Minuten durch!" Soweit zur Praxis...nun werfen ein […]
Was hat der diplomatische Dienst mit dem Fuhrmann im Rheinland gemeinsam? Der Umgang mit Menschen - mit Mitarbeitenden. Früher war alles anders. Früher war es nicht besser. HR vor 40 Jahren. Personal kann jeder, oder? Personal by the way. Lohnwesen. Lohnadministration. Jährliche Events. Kennst Du noch die braunen Lohntüten. Mein Vater, Unternehmer, verteilte monatlich den […]
Daniel Walzer, der Trainer für junge Menschen erzählt in dieser Podcastfolge über die Generation Y. Was müssen wir als Personaler beachten bei der Rekrutierung? Bei der Entwicklung? Förderung? und auch beim Halten? Er gibt uns Tipps, wie wir diese Generation entsprechend abholen. Er wirft einen Blick auf die Zukunft. Ein spannendes Interview. Ich freue mich […]
Im Rahmen einer Blogparade der wunderbaren Manuela (https://www.allerlei-impro.ch/) Wer meint, eine Trainerin/Dozentin könnte einen entspannten, strukturierten 8 Stundentag haben – der hat sich aber gewaltig geirrt. Trainer sein heisst nonstop Improvisieren. Ich unterrichte Personalfachleute und beim letzten Mal passierte mir dies: ich kam ganz gechillt in der Schule an. Packte meine Tasche aus und bemerkte […]
“Ein Praktikum im HR?! (HR-Karriere) Da werde ich bestimmt 5 Monate nur Ablage machen und Kaffee kochen!” – so in der Art war meine (rückblickend naive) Reaktion auf die Absage-E-Mail zu meiner Bewerbung für ein Traineeship im Bereich Sales & Marketing. Im gleichen Atemzug bot man mir aber an, im Unternehmen als HR Trainee mein […]
In diesem Podcast erzähle ich Dir von dem perfektesten Bewerber, den ich je in einem Gespräch hatte. Du erfährst auch, dass Perfektionismus nicht alles ist. Perfekte Bewerber Im Gegenteil. Wir suchen Menschen, die passen. Perfekte Bewerber Menschen, die Ecken haben. Diese runden, geschliffenen...die scheinen suspekt. Perfekte Bewerber Sind wir nicht alle Menschen, die Stärken und […]
In der Ausbildung zur HR-Fachfrau lernt man so einiges Wertvolles und viel Theoretisches, was in der Praxis nicht umsetzbar ist. So lernte ich, dass die professionelle Personalerin bereits in der Phase 2 (also nach dem Begrüssen) eines Bewerbungsgesprächs die Lohnbandbreite erfragt. Ja – richtig gelesen! 1996 hiess es in meinen Schulunterlagen: 7 Phasen hat […]
