Kennst Du das? Der Chef oder gar die Personalerin als Hitzemanagerin? Damit ideologische Grabenkriege keinen Platz finden, vermitteln diese Personen zwischen den verfeindeten Bürolagern bei dem heissen Thema: Klimageräte/Ventilatoren. Sie setzen nicht nur eine sichtbare Excel-Liste mit konkretem Einschaltzeitplan vor, sondern setzen das Ampelsystem ein. Rot heisst: "ich kann nicht mehr!" Orange: "Es geht noch […]

"Hier riecht es wie in in einem Dachsbau - meine Damen!" Die ersten Sätze unseres HR-Chefs heute Morgen. "Wir wünschen Ihnen auch einen guten Morgen, lieber Personalchef!"   Übrigens: Er akzeptiert die Hitze notgedrungen  - aber er hasst den Mangel an Sauerstoff. Daher hat Herr Frischluft ein kluges System ausgetüfelt. Das macht ihm keiner nach. […]

In dieser Podcastfolge erfährst Du wie es Dir gelingt, mündliche Absagen fair und wertschätzend zu formulieren. Mehr in meinen Blogs und in der HR-Community auf facebook: HRM ist mehr als eine Dienstleistung. HRM ist Kunst. Menschen arbeiten bei Menschen und nicht bei Firmen. Und Du? Du gewinnst sie, Du entwickelst sie, Du erhältst sie und […]

Diese Frage stellte mir gestern ein KMU-Chef. Was ist fair? Fair ist sicher nicht: „Herr Meier, Sie sind gefeuert! Sofort! Packen Sie Ihre Sachen.“ Immer wieder staune ich als Personalerin, dass in deutschen Filmproduktionen die Situation des Kündigungsgesprächs, so dramatisch und unprofessionell, hart dargestellt wird. Der böse Arbeitgeber, das bescheuerte HR und der arme Arbeitnehmer. […]

Hast Du Geheimnisse in Deiner Personalarbeit? Solltest Du vielleicht eine Brille tragen und tust es nicht? Als Personaler sieht man nur mit dem Herzen gut. Wir alle haben doch unsere persönliche Wahrnehmungen. 5 Filter prägen unsere Wahrnehmungen im HR-Alltag. Filter 1 Die Sinne Filter 2 Deine persönlicher Lebens- und Erfahrungsrucksack Filter 3 Erwartungen/Denkweise Filter 4 […]

Du arbeites im HR und damit eng mit dem CEO zusammen? Dann interessiert Dich vielleicht der Fall meiner Kundin (HRM-Coaching) Sandra: Der CEO bittet die Personalverantwortliche Sandra zu einem Gespräch Er beabsichtigt Sandra zu einem offenen Gespräch über die betrieblichen Belange anzuregen. Der CEO will Informationen Er will ihre Meinung und die der Mitarbeitenden. Er […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Ich schätze mal, dass zirka 20 000 ausgebildete Personaler in der Schweiz tätig sind. Vielleicht ist es mehr…vielleicht weniger. Ich habe noch keine gültige Statistik dazu gesehen. Statistiken sind gerne willkommen. Jeder dieser Personaler hat eine eigene HR-Brille mit eigener Brillenstärke. Der eine ist kurzsichtig und der andere ist weitsichtig. Der eine hat sogar eine […]

Kennst Du den HR-Bumerang? Nun - der wirkt nicht anders, wie der richtige Bumerang. Diese traditionelle Wurfwaffe kehrt bei korrektem Wurf zum Werfer zurück. Wie ist das im "echten Leben"? Du beobachtest eine Führungskraft, die in Deiner Gegenwart einen Mitarbeiter verflucht. Und einige Wochen später kehrt dieser Fluch, genau an ihn zurück. Angst ist ein […]

[vc_row][vc_column][vc_column_text]Haben Lügner wirklich kurze Beine oder nur einen längeren Atem? Wusstest Du, dass die Hände die wichtigsten Werkzeuge in der menschlichen Entwicklungsgeschichte sind? Es gibt hier viel mehr Verbindungen zwischen Gehirn und Hand als zu jedem…jedem anderen Körperteil. Ja – und die wenigsten Bewerber achten auf die Gesten ihrer Hände. Händedruck gut - alles gut? […]

Warum nervt das HR die Führungskräfte? Warum hat das HR so ein schlechtes Image?  Bis vor kurzem habe ich das ganz anders wahrgenommen. Aber in letzter Zeit erhalte ich immer wieder sehr viele negative HR-Erlebnisse; meine Gesprächspartner erzählen mir Geschichten, die ich kaum glauben kann. Nervensäge HR? Wahnsinn, was zum Beispiel Führungstrainer dazu erzählen. Unglaublich, […]