Wissen die Vorgesetzten in Deiner Firma, mit wem sie es zu tun haben? Wissen die Mitarbeitende, welchen klaren Stil Du verfolgst? Bist Du Dir immer im Klaren, dass Du beobachtet wirst? Weiss man, wie Du mit Fehlern umgehst? Hast Du Deinen eigenen Kleidungsstil? Erkennt man Deine "Handschrift" in einem Brief? Weisst Du, das alles was […]
Peter Wiesenjahn , Coaching, Beratung, Supervision zeigt Menschen Optionen auf um sich beruflich wie persönliche weiterzuentwickeln. Dabei schöpft er aus einer Vielzahl von Methoden und Strategien zur Umsetzung ihrer Ziele. Seine Blogartikel sind nicht nur empfehlenwert sondern bringen mich immer wieder ein Stück weiter. Und genau dieser Peter hat mich nominiert zum Thema lieber Award. […]
Begegnen Dir die Führungskräfte in Deinem Unternehmen auf Augenhöhe? Kommuniziert man respektvoll und klar? Sind alle Erwartungen deklariert? Wie ist die Fehlerkultur? Wie oft wird gelacht? Hast Du Dir mal Gedanken gemacht, welche Eigenschaften in Deinen Augen eine gute Führungskraft haben sollte? Vielleicht sogar unterschieden nach Abteilungen? Nach Berufsgruppen der Mitarbeiten, die er oder sie […]
Kennst Du die vier verschiedenen Führungskrafttypen, mit denen Personaler zusammenarbeiten? Kennst Du ihre Werte? Ihre Ansichten? Ihre Antreiber? Auf welchem Ross setzt sich Dein Boss? Es gibt viele verschiedene gute Modelle Führungskräfte darzustellen. In meinem Online Kurs "HR auf Augenhöhe" vermittle ich anhand von Praxisbeispielen, die vier Führungstypen, mit welchen Personalerinnen zusammenarbeiten dürfen/müssen/sollen.
Kennst Du den gefährlichen HRM-Teufelskreis? Nun dieser unterscheidet sich nicht wesentlich von dem Teufelskreis in den wir immer wieder geraten. Aber er bezieht sich aufs Arbeitsleben. Vielleicht ist es sogar eher eine Negativspirale? Egal wie das Wording ist - es zieht die Betroffenen herunter. Hier wird der Teufelskreis aus der negativen Erwartung der HR-Abteilung angesprochen. […]
jeden Morgen, wenn Du aufstehst, hast Du die Wahl glücklich zu sein! Ist Dir das bewusst? Nein, das ist jetzt kein positives Wischi-Waschi-Geschwätz! Jeden Morgen, wenn Du aus dem Haus gehst, hast Du die Wahl Dich auf den Tag und auf die Herausforderungen mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zu freuen oder bereits jetzt Bauchweh und […]
Auch in der Personalarbeit wird mit diesem traditionellem Wurfgerät - dem Bumerang - gearbeit. Ein Bumerang ist schon fazinierend. Wie funktioniert dieser? Bei korrektem Wurf kehrt er zum Werfer zurückkehren. Beispiel: ein Vorgesetzter sagt zu Dir:"Dem Meier würde ich am liebsten das unbeliebteste Projekt hier geben. Das hat der so richtig verdient. " […]
Welches Vorbild hast Du in Deiner HR-Arbeit? Es macht den Unterschied in unserem Wirken aus, ob wir als junge Frauen von selbstbewussten , souveränen Frauen geprägt wurden, oder nicht. Es ist für uns Frauen wichtig zu sehen, dass Frauen respektiert werden und auch im Berufsleben einflussreich sein können. Ja - ich weiss, das Genderthema ist […]
Effizient? Effektivität? Was heisst Produktivität für Dich? Sind es so Sätze wie: "wie kann ich noch mehr Termine in meinen 8 Stunden reinquetschen?" Dabei wollen die meisten von uns doch nur die richtigen Dinge tun. Die Dinge, die uns unseren Zielen näher bringen. Wollen wir nicht mehr schaffen um weniger zu arbeiten? D.h. in weniger […]
Heute ein kleiner Gastartikel einer lieben Kollegin: Susanne Brahier. Susanne überzeugt mich seit vielen Jahren als Coach und Trainerin und lebt wie ich in Bern. Hier also ihr Blog: Wie du mit diesen 3 Fragen sofort eine Stresssituation auflöst! Der Arbeitsalltag ist oft voll mit verschiedensten Herausforderungen und Stresssituationen. Manchmal verlierst du dich darin und erkennst nicht, […]
