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Bum...Bum...Bumerang in der Personalführung

18. Dezember 2016

Auch in der Personalarbeit wird mit diesem traditionellem Wurfgerät - dem Bumerang - gearbeit.

Ein Bumerang ist schon fazinierend. Wie funktioniert dieser?

Bei korrektem Wurf kehrt er zum Werfer zurückkehren.

Beispiel: ein Vorgesetzter sagt zu Dir:"Dem Meier würde ich am liebsten das unbeliebteste Projekt hier geben. Das hat der so richtig verdient. "

Einige Wochen später erfährst Du, dass die GL diesem Vorgesetzten das verhasste Projekt aufgebrummt hat.

Kennst Du das?

Was Du aussendest kehrt zu Dir zurück! Ein altes mentales Gesetz. Kein Eso-Schnick-Schnack. Fakt.

Das gilt für die negative wie positive Energie.

Nutzen wir die positive Energie...sie kann gerne zurückkommen.

Du siehst: HRM ist mehr wie eine Dienstleistung - HRM ist Kunst.

Herzlich, Diana

PS.https://dianarothcoaching.com/2016/11/28/1419/

Diana Roth

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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.

Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.

Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.

Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.

Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.

Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).

Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.

Dieses zu stärken und damit zu zeigen:

es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.

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HeRzensgrüsse, Diana

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