Kennst Du den gefährlichen HRM-Teufelskreis?
Nun dieser unterscheidet sich nicht wesentlich von dem Teufelskreis in den wir immer wieder geraten.
Aber er bezieht sich aufs Arbeitsleben.
Vielleicht ist es sogar eher eine Negativspirale? Egal wie das Wording ist - es zieht die Betroffenen herunter.
Hier wird der Teufelskreis aus der negativen Erwartung der HR-Abteilung angesprochen.
Dies wirkt sich auf die Mitarbeitende und deren Chefs demotivierend aus.
Das führt zu schlechten Leistung und zur "habe es doch von Anfang an gewusst!" Haltung.
Mit einem HRM-Coaching kannst Du den Teufelskreis vermeiden oder noch rechtzeitig unterbrechen.
Herzlicher Gruss in den Tag, Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
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HeRzensgrüsse, Diana
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