jeden Morgen, wenn Du aufstehst, hast Du die Wahl glücklich zu sein! Ist Dir das bewusst? Nein, das ist jetzt kein positives Wischi-Waschi-Geschwätz!
Jeden Morgen, wenn Du aus dem Haus gehst, hast Du die Wahl Dich auf den Tag und auf die Herausforderungen mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zu freuen oder bereits jetzt Bauchweh und ACHS zu haben.
Du hast also tatsächlich auch die Wahl unglücklich zu sein. Und: Du kannst Dich aber auch schlecht fühlen.
Was wählst Du also heute?
Die kluge Personalerin denkt jetzt:
"So ein Mumpitz - wenn das alles so einfach wäre, was sie da schreibt!
Ich habe gerade starke Sorgen/Probleme. Da kann ich das nicht einfach so!"
Ja und sie hat recht...einfach ist es nicht.
Aber dann drängt sich folgende Frage bei mir auf:
"Wann konntest Du in der Vergangenheit besser Probleme lösen?
Wenn Du schlecht drauf warst? Wenn Du im negativen Kreislauf des Problemloopings bist?"
Und wahrscheinlich wirst Du mir antworten:
"Die Antwort liegt auf der Hand: wenn ich positiv drauf bin.
Wenn mir alles andere so von der Hand geht."
Und genau das ist der Knackpunkt mein/e liebe/r HR-KollegIn:
[ctt template="8" link="nO41f" via="no" ]Wenn Du positiv in den Tag startest, hast Du eine gute Ausgangslage um Deine Probleme zu lösen.[/ctt]
Wenn Du Dich auf den Tag freust, bereitest Du den Weg vor, um Sorgen anders zu tragen.
Und wenn Du negativ drauf bist...dann hat die gute Problemlösung wenig Chancen.
Du packst es....ansonsten melde Dich per Mail...(kontaktADDdianarothcoaching.com) ...einen guten Gruss in den Tag,
Diana
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
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