HR-Wissen vor Acht Kennst Du Schattentage? Wenn nur Sand im Getriebe ist, helfen oft schon die Schattentage. Hier ein Beispiel aus der Praxis: Die Zusammenarbeit des Marketings und Verkauf funktioniert so gar nicht mehr. Anstatt zusammen am gleichen Strick zu ziehen, wirft man sich gegenseitig Eigennutz vor; behindert sich. Die Silodenke treibt bereits dunkle […]
Personalplanung Du sprichst die Personalplanung an und die Chefs schauen Dich mit grossen Augen an und sagen: das haben wir alles in Griff oder besser noch: das ist hat jetzt gerade nicht Priorität. Hier gebe ich Dir meine 6 wichtigsten Argumente, warum Personalplanung und zwar gut durchdachte, Vorteile für ein Unternehmen und damit auch für […]
Homeoffice Welche Herausforderungen haben Mitarbeitende, wenn sie im Homeoffice arbeiten - und was kann ich als HR-Mitarbeiterin hier empfehlen? Dies ist eine Hörerfrage zu meinem Podcast Abenteuer HRM. Und ich habe ihr dies wie folgt beantwortet: 1.) Ablenkung durch Ehepartner, Kinder, Nachbarn etc. Empfehlung: Hmmm....liebe Menschen um uns können wir nicht wegzaubern. Aber, wir können […]
HR-Wissen nach ZWÖLF Ich muss jetzt eine Homeoffice-Reglement für unsere KMU mit 90 Mitarbeitende erstellen. Hast Du ein paar Ideen für mich? Diese Anfrage erhielt ich von einer treuen Podcasthörerin.Ich beantworte die Frage hier. Es gibt viele Möglichkeiten und es hat sicher sehr viel mit dem Unternehmen zu tun, was hier wie geregelt wird. Anja, […]
Wir funktioniert employee engagement? Welche Auswirkungen haben diese auf unser Tun? Hier gebe ich Dir ein paar Impulse für Dein tägliches HR-Tun. Mehr dazu hier:
Papa ist wieder Papa geworden. Und Papa arbeitet seit Jahren bei der Müller AG in Bern. 👉👉Nun hat der Big Boss entschieden:Alle Väter in dieser Firma bekommen - neben dem gesetzlichen Anspruch (hier: Schweiz) - noch weitere 10 Arbeitstage bezahlter Urlaub geschenkt. Grosszügig? Nicht wahr?…..in den nächsten Monaten ebenfalls sind 3 FAmilienväter davon betroffen. ✔Ursula, […]
Personalerhaltung unser täglich Brot, wenn wir dazu Zeit zur Verfügung gestellt bekommen. Ich erzähle Dir hier den Fall von Lola, die aus dem Urlaub ein Video postete und damit grosse Verwirrung stiftete. Den Orginalpost findest Du hier: Weiter schildere ich Dir einen Fall aus der Getränkebranche, der ein typischen Bild unserer HR-Arbeit zeigt und Lösungen […]
Philipp hat drei Arbeitsstellen.Ab wann wird es ihm wohl zu viel? 👉Wusstest Du, dass Mehrfachbeschäftigung im Trend liegt?Und es sind nicht immer finanzielle Gründe, warum Arbeitnehmer verschiedene Arbeitsstellen annehmen. Z.B. hatte ich lange verschiedene Stellen, weil ich darin #Chancen sah. Ich wollte Abwechslung und Herausforderung in meinem öden Teilzeitjob bekommen. Endergebnis: ich machte mich selbständig. […]
𝓦𝓲𝓻 𝓱𝓪𝓫𝓮𝓷 𝓿𝓲𝓮𝓵 𝔃𝓾 𝓿𝓲𝓮𝓵 𝓜𝓲𝓽𝓪𝓻𝓫𝓮𝓲𝓽𝓮𝓷𝓭𝓮 Behauptet der Big Boss in jeder Montagssitzung. Und das lassen die Führungskräfte nicht auf sich sitzen. Sie sehen doch, dass alle am Anschlag sind. Überstunden machen. Ferien verschieben. Und dann kommt Martin Superschlau aus der Buchhaltung und schlägt die Tätigkeitsanalyse vor. 💥Das ist ein Instrument, dass sich für den […]
Ｍｉｃｈａｅｌ ｈａｔ ｇｅｋｌａｕｔ．．．． Ein Business Case. Letztes Jahr begleitete ich einen Leiter Administration, welcher vor einigen Monaten die Abteilung HR übernommen hat. Nennen wir ihn Anton. 🔴Er arbeitet in einer grösseren Informatikfirma im Kanton Zug. Er erzählt mir folgendes in unserer ersten Sitzung:Sein Debitorenbuchhalter Michael hat wahrscheinlich Geld unterschlagen. Anton hat einige Dokumente gefunden, die seinen Verdacht erhärten. […]
