Rückkehrgespräche Das oberste Ziel eines Rückkehrgespräches sollte sein: die Gesundheit des Mitarbeiters. Ich zeige Dir heute ein Gesprächsraster auf. Das Thema Vertrauen ist hier sehr wichtig. Rückkehrgespräche Einfühlsame aber echte Sätze wie: Ich bin froh, dass Du wieder da bist. Du hast hier gefehlt! Wenn Du das so meinst, dann sage es.     Willst […]

Warum nervt das HR die Führungskräfte? Warum hat das HR so ein schlechtes Image?  Bis vor kurzem habe ich das ganz anders wahrgenommen. Aber in letzter Zeit erhalte ich immer wieder sehr viele negative HR-Erlebnisse; meine Gesprächspartner erzählen mir Geschichten, die ich kaum glauben kann. Nervensäge HR? Wahnsinn, was zum Beispiel Führungstrainer dazu erzählen. Unglaublich, […]

Ich habe die Merkel-Raute geübt. Du weisst, schon diese Raute, die Frau Merkel sehr oft zeigt.   Kennst Du das? Bewerber versetzen Dich? Vorgesetzte verfügen freizügig über Deine Zeit? Podcasterinterviewtermine werden einfach vergessen? Wäre es nicht schön eine Technik zu haben, die das alles aufhebt? Ich versuchte es mit der Merkel-Raute. Das sind die Erlebnisse […]

Team T.E.A.M. toll ein anderer machts. Was ist gute Teamarbeit für Sie? "Ja - wenn man sich gegenseitig hilft!" "Wenn man gerne zur Arbeit kommt!" Oha - immer diese Generalisierungen. Team Wer ist bitte der MAN? Also der mit einem "N"? Und was hat der man im Team zu suchen. Ein Team ist ein Wir […]

Dein Chef bittet Dich um Informationen? Informationen zu den "weichen Faktoren" in der Abteilung Verkauf? Natürlich unter 4-Augen. Versteht sich! Dein Chef bittet um Deine Einschätzung in dem Konfliktfall in der Abteilung Finanzen. Du gehst von Stillschweigen aus? Du fühlst Dich ein wenig gebauchpinselt? Dein Chef will Deine ganz persönliche Meinung zum Abteilungsleiter Produktion haben? […]

Von wegen Arbeitgebermarke...Arbeitgeberpositionierung ist ein passenderes Wort. Positionierung also... Das und noch viel mehr habe ich von meiner Kollegin und Head Hunterin Ulrike Winzer in diesem Interview gelernt. Leidenschaftlich berichtet sie über die Möglichkeiten, die jedes Unternehmen hat, um sich als guter, echter und attraktiver Arbeitgeber zu etablieren. Hier ihre Koordinaten: Unternehmensseite: Facebook: Instagram Xing […]

Magisch? HR-Instrumente und magisch? Du meinst, diese Worte passen nicht zusammen? Aber für mich, denn "wahr ist was wirkt" und diese Instrumente wirken.   Daher: das magische HR- Instrument Nummer 1: Stellenbeschreibung Warum? Ist doch normal? Nein – ist nicht normal! Immer noch 50 Prozent meiner Studenten (HR/BWL/Führung/Coaching) sagen, dass dies sie keine Stellenbeschreibung haben. […]

In diesem Podcast erkläre ich Dir, wie Ratschläge im HR durchaus kontraproduktiv sein können. Diese Themen sind auch in diesem Selbstlernkurs intensiv verarbeitet worden. Hier erhältst Du Tipps und auch Kniffe, wie Du solche Gespräche noch besser führen kannst. Interessiert es Dich? Schau doch hier:  Ansonsten: Darf ich Dich hier um einen Gefallen bitten? iTunes […]

Du arbeitest in einer KMU und möchtest gerne Personalarbeit übernehmen? In dieser Folge erhältst Du Argumente, damit Dein Chef auf Dich setzt. Ich wünsche Dir ganz viel Freude mit dieser Folge. Weitere Tipps hier: Melde dich jetzt für den Master-Kurs an. Er startet ab 1.4. mit einem Probemonat. ** Eine grosse Bitte an Dich: Schenke […]

Personaler agieren selten so, wie die Vorgesetzten es jetzt sofort wollen. Und das ist kein Trotz! Aber warum ist das so? Heute erfährst Du, warum Personaler eine Dienstleistung erbringen wollen, und gleichzeitig einen anderen Denkansatz verfolgen. Anordnungen in Frage stellen. Ich wünsche Dir ganz viel Freude mit dieser Folge. Weitere Tipps hier: Melde dich jetzt […]