Die ABC-Triage ist der erste Grobfilter in der Selektion. Dann folgen die ersten Gespräche und erst bei den zweiten Gesprächen wird es so richtig interessant. Wichtig ist es hier auch sehr zeitnah zu reagieren und sich nicht auf vorzeitige Schnellschüsse einzulassen. Mehr in diesem Podcast. Als HerzBlutPersonalerin unterstütze ich Dich gerne in Coachings in Deinem […]
In dieser Podcastfolge erfährst Du wie es Dir gelingt, mündliche Absagen fair und wertschätzend zu formulieren. Mehr in meinen Blogs und in der HR-Community auf facebook: HRM ist mehr als eine Dienstleistung. HRM ist Kunst. Menschen arbeiten bei Menschen und nicht bei Firmen. Und Du? Du gewinnst sie, Du entwickelst sie, Du erhältst sie und […]
Ein Assessment hat eine hohe Validität. Ein Assessment kann uns Personaler bei der Entscheidungsfindung helfen. Aber Achtung: ein Assessment ist nur ein Mosaikstein von vielen. Drum prüfe, wer sich mit Arbeitsvertrag bindet. In diesem Podcast lasse ich Dich an meinen Erfahrungen teilhaben. Vielleicht ist der ein oder andere Tipp dabei? Du hast ganz andere […]
Rückkehrgespräche Das oberste Ziel eines Rückkehrgespräches sollte sein: die Gesundheit des Mitarbeiters. Ich zeige Dir heute ein Gesprächsraster auf. Das Thema Vertrauen ist hier sehr wichtig. Rückkehrgespräche Einfühlsame aber echte Sätze wie: Ich bin froh, dass Du wieder da bist. Du hast hier gefehlt! Wenn Du das so meinst, dann sage es. Willst […]
Warum nervt das HR die Führungskräfte? Warum hat das HR so ein schlechtes Image? Bis vor kurzem habe ich das ganz anders wahrgenommen. Aber in letzter Zeit erhalte ich immer wieder sehr viele negative HR-Erlebnisse; meine Gesprächspartner erzählen mir Geschichten, die ich kaum glauben kann. Nervensäge HR? Wahnsinn, was zum Beispiel Führungstrainer dazu erzählen. Unglaublich, […]
Ich habe die Merkel-Raute geübt. Du weisst, schon diese Raute, die Frau Merkel sehr oft zeigt. Kennst Du das? Bewerber versetzen Dich? Vorgesetzte verfügen freizügig über Deine Zeit? Podcasterinterviewtermine werden einfach vergessen? Wäre es nicht schön eine Technik zu haben, die das alles aufhebt? Ich versuchte es mit der Merkel-Raute. Das sind die Erlebnisse […]
Team T.E.A.M. toll ein anderer machts. Was ist gute Teamarbeit für Sie? "Ja - wenn man sich gegenseitig hilft!" "Wenn man gerne zur Arbeit kommt!" Oha - immer diese Generalisierungen. Team Wer ist bitte der MAN? Also der mit einem "N"? Und was hat der man im Team zu suchen. Ein Team ist ein Wir […]
Dein Chef bittet Dich um Informationen? Informationen zu den "weichen Faktoren" in der Abteilung Verkauf? Natürlich unter 4-Augen. Versteht sich! Dein Chef bittet um Deine Einschätzung in dem Konfliktfall in der Abteilung Finanzen. Du gehst von Stillschweigen aus? Du fühlst Dich ein wenig gebauchpinselt? Dein Chef will Deine ganz persönliche Meinung zum Abteilungsleiter Produktion haben? […]
Von wegen Arbeitgebermarke...Arbeitgeberpositionierung ist ein passenderes Wort. Positionierung also... Das und noch viel mehr habe ich von meiner Kollegin und Head Hunterin Ulrike Winzer in diesem Interview gelernt. Leidenschaftlich berichtet sie über die Möglichkeiten, die jedes Unternehmen hat, um sich als guter, echter und attraktiver Arbeitgeber zu etablieren. Hier ihre Koordinaten: Unternehmensseite: Facebook: Instagram Xing […]
Magisch? HR-Instrumente und magisch? Du meinst, diese Worte passen nicht zusammen? Aber für mich, denn "wahr ist was wirkt" und diese Instrumente wirken. Daher: das magische HR- Instrument Nummer 1: Stellenbeschreibung Warum? Ist doch normal? Nein – ist nicht normal! Immer noch 50 Prozent meiner Studenten (HR/BWL/Führung/Coaching) sagen, dass dies sie keine Stellenbeschreibung haben. […]
