In wenigen Stunden beginnt 2019.
Und in diesem Zusammenhang stelle ich Dir die die Teamuhr vor!
Ein wunderbares Instrument, welches Du in Deiner HR-Arbeit täglich einsetzen kannst.
Wunderbar auch bei der Führungsunterstützung einzusetzen.
Jeden Tag beobachte ich Teams.
Teams, die wachsen.
Teams, die sich streiten.
Teams, die nicht funktionieren.
Teams, die eine Familie sind.
und und
Ich sehe die Teamuhr.
Ich erkläre in dieser Podcastfolge die verschiedenen Phasen der Teamuhr.
ja - Teamuhr. Eine interessante Variante um festzustellen, wo die Teammitglieder sich im Moment befinden.
Eine spielerische Art und doch mit so viel Aussagekraft.
Lerne diese Methode und setze Sie in Deinem Unternehmen ein.
Damit kannst Du Deine Positionierung festigen. Wobei ich Dir auch gerne mit persönlichen Coachings helfe.
Ich freue mich sehr, wenn Du Dir einen kleinen Moment Zeit nimmst, um diesen Podcast, den ich wöchentlich hier erstelle, besternst.
Dieses Feedback ist mir sehr, sehr wichtig und auch für iTunes ein wichtiger Faktor um diesen entsprechend zu promoten.
Damit hilfst Du also mir und anderen, die solche Themenwünsche haben.
Darf ich auf Dich zählen?
Danke...Merci und thank you!
HeRzensgruss, Diana
Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen?
Dann lade ich Dich ein in die geschlossene HR-Gruppe hier:
Hast Du ein brennendes Problem, dann unterstütze ich Dich gerne.
Intensiv und sehr bedürfnisorientiert.
Dazu dient das kostenfreie Impulsgespräch.
Du willst im HR noch grösser, noch besser, noch profimässiger werden?
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
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Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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