16. Juni 2022
Das Berufsbild "HR-Fachperson" stirbt

Breit. Breiter. Am breitesten. Führungskraft. Bereits vor mehr 20 Jahren erzählte man mir, dass das HR (ich spreche nicht von der Personalverwaltung) stirbt. Es in den letzten Zügen liegt. Stattdessen würden zukünftig die Führungskräfte HR lernen und zeitnah vollkommen übernehmen. In dem Jahr absolvierte ich die Ausbildung zur Personalfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis. 🔴Was erlebe ich […]

Read More
25. Mai 2022
Herzblutpersonalerin - der Name

Der Name gehört mir. Seit dem 19.05.2022 ist die Marke Herzblutpersonalerin eingetragen. Im Dezember 2021 beantragte ich dies zusammen mit einem Treuhandbüro. 😲Fast sechs Monate der Prüfung und Rückfragen folgten. Nun halte ich die Bestätigung des Eidgenössischen Instituts für Geistiges Eigentum in den Händen. Es ist nur Papier - und trotzdem freue ich mich wie […]

Read More
16. Mai 2022
Zitronenkuchen und HR

Heute gibts Zitronenkuchen. Wie bitte: schon wieder so ein Post, der nichts mit dem Business zu tun hat. 💥Halt, halt....nicht wegklicken....lese doch erstmal: Also, wenn ich meine Nachbarn am Sonntag zu Kaffee und Kuchen einlade, teile ich den leckeren Zitronenkuchen (Originalrezept nach meiner HR-Kollegin Franziska) zuerst in grosse Stücke und dann: zerschneide ich diese Stücke […]

Read More
12. Mai 2022
Warum machst Du das so und nicht anders?

Apfelstrudel & Business Als ich frisch verheiratet war und der erste grosse Familienbesuch seitens meines Mannes ins Haus stand, war ich ganz nervös. 𝓘𝓬𝓱 𝔀𝓸𝓵𝓵𝓽𝓮 𝓾𝓷𝓫𝓮𝓭𝓲𝓷𝓰𝓽 𝓮𝓲𝓷𝓮𝓷 𝓐𝓹𝓯𝓮𝓵𝓼𝓽𝓻𝓾𝓭𝓮𝓵 𝓫𝓪𝓬𝓴𝓮𝓷. Dies nach dem Rezept meiner Grossmutter Käthe. Mein Mann ging mir motiviert und sehr interessiert zur Hand. Gemeinsam schälten wir die Äpfel. Er mahlte Haselnüsse. Wir […]

Read More
26. Januar 2022
Wenn Personaler einen Hammer brauchen....

Marion hat sich auf ebay ein tolles Bild ersteigert. Als es mit der Post geliefert wird, will sie es sofort aufhängen. Sie ist alleinstehend und handwerklich nicht so begabt, aber ein Bild kann sie aufhängen. 💥Das wäre ja gelacht. Sie hat zwar Nägel, aber keinen Hammer. Bestimmt borgt ihr Jutta, die Nachbarin von nebenan, einen […]

Read More
27. Dezember 2021
Die HR-Bambus-Strategie©

Bambus und HR Schnell als HR-Fachperson in einem Unternehmen akzeptiert sein und wesentlich mitwirken? Wer will das nicht? 😉 Wie soll das funktionieren? Dazu habe ich ein tolles Beispiel aus der Natur gefunden: Es gibt eine chinesische Bambus Art, die tatsächlich einen Meter am Tag wachsen kann. Wow! Das will ich auch! Einfach eine Tablette oder so […]

Read More
27. Dezember 2020
Die geheime HR-Formel zu Jahresende (#207)

Was ist Dein Geheimnis des Erfolgs? geheim? Diese Frage stellte mir letzte Woche ein Journalist. Ich zog die Schulter hoch und sagte: "Wer sagt denn, dass ich erfolgreich bin?" Wir werden oft von anderen erfolgreich wahrgenommen. Und dabei hadern wir selbst. In diesem Podcast verrate ich Dir jedoch meine geheime HRM-Formel, die damit nicht mehr […]

Read More
13. Dezember 2020
Rauhnächte und Personaler (#206)

Rauhnächte - wieder so ein Esokram...dachte ich vor ein paar Jahren, als mir dieses Wort zum ersten Mal über die Buchkante lief. 2 Jahre später machte ich mit an der besonderen Aktion von Jens Bayard. Koordinaten von Jens: www.bayard-coaching-basel.com info@bayard-coaching-basel.com https://eventfrog.ch/de/p/gruppen/rauhnaechte-2020-6719686394865807390.html Instagram: https://www.instagram.com/bayard_coaching_basel/ LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/jens-bayard-bayard-coaching/ 👇👇👇👇👇👇👇 und hier gehts zum WEBINAR:

Read More
22. November 2020
Die fantastische Bambussttrategie für Personaler

Bambus und HR Schnell als HR-Fachperson in einem Unternehmen akzeptiert sein und wesentlich mitwirken? Wer will das nicht? 😉 Wie soll das funktionieren? Dazu habe ich ein tolles Beispiel aus der Natur gefunden: Es gibt eine chinesische Bambus Art, die tatsächlich einen Meter am Tag wachsen kann. Wow! Das will ich auch! Einfach eine Tablette oder so […]

Read More
19. Juni 2020
Mein HR-Manifest

Wie oft reflektierst Du Deine Rolle als Personalverantwortliche/r? Reflektieren ist wichtig! Sehr wichtig! Aus meiner Reflektionsarbeit ist ein 9-Punkte-Manifest für die HR-Arbeit entstanden. Ich gebe es Dir gerne weiter. Dies für Dein HR-Standing. Mir ist in den letzten Jahren folgendes aufgefallen: Viele Firmen haben klein angefangen. Anfangs alles alleine umgesetzt. Dann wurden sie von Aufträgen […]

Read More
© rodigomi GmbH
envelopephone-handset linkedin facebook pinterest youtube rss twitter instagram facebook-blank rss-blank linkedin-blank pinterest youtube twitter instagram