Heute gibts Zitronenkuchen.

Wie bitte: schon wieder so ein Post, der nichts mit dem Business zu tun hat.

💥Halt, halt....nicht wegklicken....lese doch erstmal:

Also, wenn ich meine Nachbarn am Sonntag zu Kaffee und Kuchen einlade, teile ich den leckeren Zitronenkuchen (Originalrezept nach meiner HR-Kollegin Franziska) zuerst in grosse Stücke und dann:

zerschneide ich diese Stücke erneut.

Und weiss Du was:

Diese sind schneller weg, als ich alle mit Kaffee zum zweiten Mal bedient habe.

Diana: was hat Deine private Kaffeerunde mit Business zu tun?

💥Warte...es geht weiter.

Lange habe ich grosse Stücke angeboten.

Freundlich ein Kuchenmesser dazu gelegt.

Feel free....nimm' Dir was gut für Dich ist.

Aber was passierte:

z.B. Uta, meine Nachbarin, die immer auf Diät ist, nahm das grösste Stück und hielt sich nach spätestens nach zwei Bissen den Bauch, tupfte sich die Mundwinkel sanft ab und stöhnte dann oft:

"Lecker, Diana - aber das ist viel zu mächtig für mich..."

Seit dem ich viele kleine Stücke vorschneide, stöhnt keiner mehr.

Der Kuchen ist immer schnell verdrückt und die Krümel werden von der Kuchenplatte direkt mittels angefeuchteten Finger in den Mund befördert.

Jetzt übertrage mal dieses Prinzip auf Dein Wirken im Personalmanagement.

Du willst die Geschäftsleitung davon überzeugen, dass man zukünftig das praktische HR-Softwaretool einsetzt und damit die HR-Abteilung entlastet, damit sie eher Energie ins Branding setzt, als in elendige Exellisten?

Dann unterteile dieses Vorhaben in kleine übersichtlichliche Häppchen garniert mit grossen Benefits fürs Unternehmen.

Überlege sehr strategisch, welche Argumente Du in welcher Reihenfolge vorträgst und schmackhaft machst.

Beginne nicht mit:

"Ich verbrate zu viel Zeit mit Administrationskram.

Oder: das ganze kostet nur 30 000 Euro und mit diesem lächerlichen Betrag, habt ihr uns geholfen"

Der Nutzen für die Firma interessiert.

Und das in kleinen Stücken auf einem grossen silbernen Tablett angeboten.

Sei jetzt bitte nicht eingeschnappt, wenn ich sage:

"Dass Du ewig über unnötige, fehlerhafte, altemodische Exellisten hängst, ist nicht das Problem der GL.

Und 30 000 Euro sind kein lächerlicher Betrag, auch wenn die Geschäftsleitung sich ein neues Auto für 120 000 Euro angeschafft hat."

Zeige den Nutzen.

Zeige den Benefit.

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Herzlich,Diana

#hr

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