me too? ich kann es nicht mehr hören! dieser Satz sagte gestern ein HR-Kollege zu mir und mir geht es ähnlich. Aber, was wenn der Fall eintritt. Wie gehst Du damit um? Besser ist die Prävention. Hier nun einige Inputs aus meiner Praxis. Heute erfährst Du, wie Du Dich verhälst, wie Du vorgehst und was […]

faule Personaler ....oder warum sträuben sie sich immer so, wenn ein Vorgesetzter verlangt, dass Mitarbeiter X sofort gekündigt werden muss Faule Bande Warum sträuben sich Personaler gegen diese Arbeit, die zu ihrem Stellenbeschreibung gehört? Faul? oder vielleicht nur überlegt, ganzheitlich denkend und im Sinne der Unternehmung handelnd? Was steckt dahinter..... Dies erkläre ich gerne in […]

Diese Frage hat mir letzte Woche eine HR-Studentin gestellt. Und ich musste rückfragen, was sie meinte. Offensichtlich sprach sie nicht von der entzückenden Miss Moneypenny sondern eher von dem Vorzimmerdrachen eines jeden Geschäftsleiters. Heute sind es nicht mehr die klassischen Sekretärinnen, die diese Rolle zugewiesen bekommen oder sich gar freiwillig nehmen. Oh nein....     Diese […]

016 Erstaunliche Variante: was hat das Arbeitsleben mit dem Eheleben gemeinsam?   Danke für Deine Bewertung auf iTunes. Je mehr Bewertungen vorliegen, desto mehr kann die HRM-Community wachsen. Dafür herzliche Dank und liebe Grüsse aus Bern, Diana P.S. Mehr hier: Freebie

Mein Chef ist immer ganz sachlich. Selbst, wenn er explodiert!   Hast Du schon jemals eine solche Aussage gehört? Ich glaube nein. Denn, die meisten Menschen werden emotional, wenn sie wütend sind. Sie vergreifen sich schon mal im Ton oder in den Worten.   Nun frage ich Dich: Will dieser aufgebrachte oder sogar enttäuschte Chef […]

Gehörst Du zu den kleinen fleissigen, unauffälligen Personalern, die stets engagiert arbeiten – aber selten die Anerkennung erhalten, die sie sich wünschen? Merke: Ja – du – nur DU trägst die Verantwortung dafür, dass Du nicht wahrgenommen wirst. Ich weiss, dieser Satz klingt hart. Damit Du verstehst, was ich Dir sagen will, gebe ich Dir […]

Du trittst eine neue HR-Stelle an? Dann solltest du genau wissen, welche Dienstleistungen das Unternehmen genau erwartet. Ja – ich weiss. Da gibt es den Stellenbeschrieb. Aber – wie so oft. Papier ist geduldig.   Fehler Schweigen Ich empfehle Dir dringend Deine bevorzugte Vorgehensweise bei der Personalgewinnung, -entwicklung, -erhaltung, -freisetzung zu formulieren. Formuliere auch, wie […]

4 Zeittipps: Denn: Wusstest  du, dass der  Mut zur Lücke  Dich sehr sympathisch macht? und nun locke ich den Killerinstinkt in Dir. Beantworte folgende Fragen: Du kannst schlecht NEIN sagen? Du planst selten Deinen Tag? Du hast manchmal Starthemmungen (besonders montags nach einem traumhaften Wochenende)? Du hast manchmal ein unrealistisches Zeitgefühl ? Du magst es […]

7 unschlagbare Karriere-Tipps, damit Du in Deiner HR-Karriere durchstarten kannst. Ich gehe in dieser Folge auf Möglichkeiten ein, die Dich sichtbarer machen. Wenn Du alle 7 Tipps umsetzt,  passiert etwas Unglaubliches. Ich verspreche es Dir. HeRzensgruss, Diana     Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen? Dann lade ich Dich ein in die […]

Du willst ein paar Tipps, die Du wirklich im HR umsetzen kannst? Dann schau doch in mein E-Book zum Thema HRM. Ich schenke Dir dieses Buch. Gerne und von Herzen. Hier kannst Du es Dir kostenfrei holen: kontakt@dianarothcoaching.com Zum Bezug des Buches schenke ich Dir die Möglichkeit, ein 30minütiges HR-Supervisionsgespräch mit mir zu führen. Hierbei […]