Es gibt viele Mosaiksteine, die den Rekrutierungsprozess festigen. Da sind die Bewerbungsunterlagen, die Gespräche, das Probearbeiten, die psychologischen Test, das Assessment und auch die Referenzauskünfte. Diese Puzzle- oder Mosaiksteine ergeben ein Gesamtbild anhand dessen Vorgesetzte und Personalverantwortliche Entscheide treffen können. Je mehr gesammelt wurden, desto mehr kann das Risiko von Fehlentscheidungen reduziert zu werden. Widmen […]
Personalerinnen sind doof... das sagte letzte Woche eine HR-Studentin zu mir. Dicke Post! Das musste sie mir erklären. Sie sagte: "Ja - eigentlich wollen wir Personalerinnen doch ganz anders arbeiten...als wir es tatsächlich tun. Konkrete Ideen, Visionen, Wünsche geistern in unseren Köpfen herum. Idealistisch". Recht hat sie...wie oft höre ich diese oder ähnliche Formulirungen. Der […]
Klatsch Tratsch - Petzen Maulen Klagen Beschuldigen Rätschen In Berndeutsch gibt es ein schönes Wort "Rätschitante"...das ist eine weibliche Petze. Petze ist das Wort aus Kindheitstagen, welches ein Schimpfwort unter uns Kindern war. Man konnte eine Heulsuse sein ...man konnte eine Schlechtenoteschreiberin sein...sogar die Streberin war noch so okey....aber niemals eine Petze. Wie war das […]
Wetten, dass.... Du nicht gerne NEIN sagst? Wenn Du hier widersprichst....dann gratuliere ich herzlich...dann geniesse den Tag und lese nicht weiter. Wenn Du jedoch zu dem hohen Prozentsatz der weiblichen Mitarbeitenden im Personalwesen gehörst, die dies nicht überzeugend sagen können, dann habe ich Dir hier 5 Tipps aufgelistet. 5 NEIN-Sage-Tipps für Personalerinnen 1. Antworte […]
Reden. Zuhören. Lesen. Diskutieren. Nachdenken. Grübeln. Genug - tu es endlich. Stell´Dir vor Du hättest Dich und Deine Arbeit analysiert, Du hättest die Führungskräfte für die Du arbeitest verstanden. Du wärst nun ganz stolz - Deine gesammelten Erkenntnisse auf Papier gebracht zu haben. Und - wenn mal wieder etwas schief geht, dann kannst Du […]
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Du Dein Profil im Human Resource Management schärfst. Du kennst Dich sicher am besten. Würdest Du für Dich die Hände ins Feuer legen? Kannst Du Dich immer auf Dich verlassen? Oder staunst Du auch manchmal über Deine Haltung und Dein Handeln? Stehst Du schon mal neben Dir? Bist Du Dein bester Freund/beste Freundin? Wie […]
Wenn Dummheit weh tun würden, müssten die Mitarbeitenden der HR-Abteilungen den ganzen Tag schreien. Ein Spruch, den mir ein Student des Lehrgangs Führungsfachmann, an einem Unterrichtstag frech präsentierte. Und genau in diesem Zusammenhang zitiere ich hier einen sinngemässen Auszug aus einem Interview mit Bernd Geropp von Sommer 2017: Frage: Was stört Führungspersonen an der Zusammenarbeit […]
ooo: Dies ist der Blog zu meiner Null-Episode meines Podcasts: Abenteuer Personalmanagement. Hiermit beantworte ich ZEHN FRAGEN von Personaler und Personalerinnen zum Thema Podcast "Personalmanagement". Frage Nummer 1: Diese Frage wurde mir von Anna, 37 aus Bern gestellt. Sie ist eine ehemalige HR-Studentin. WARUM machst Du jetzt einen Podcast. Warum dieses Thema? Meine Vision ist […]
Wichtig: wenn der HR Manager von der Geschäftsleitung nicht als genauso wichtig und wertvoll wie der CFO angesehen wird, dann wird das HR auch nie das notwendige Ansehen bei den Führungskräften haben. Auch die Mitarbeitende sehen die Personalabteilung dann als Erfüllungsgehilfe. Dieses Ansehen und Vertrauen ist aber die Grundlage für die optimale Unterstützung. (Bernd […]
