Personaler agieren selten so, wie die Vorgesetzten es jetzt sofort wollen.
Und das ist kein Trotz!
Aber warum ist das so?
Heute erfährst Du, warum Personaler eine Dienstleistung erbringen wollen, und gleichzeitig einen anderen Denkansatz verfolgen. Anordnungen in Frage stellen.
Ich wünsche Dir ganz viel Freude mit dieser Folge.
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Deine Diana
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Hallo,
ich bin Diana Roth (HerzBlutPersonalerin) und HR-Fachfrau.
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
Denn Personalmanagement ist mehr als eine Dienstleistung - es ist eine Einstellung.
Durchaus lernbar.
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