jeden Morgen, wenn Du aufstehst, hast Du die Wahl glücklich zu sein! Ist Dir das bewusst? Nein, das ist jetzt kein positives Wischi-Waschi-Geschwätz! Jeden Morgen, wenn Du aus dem Haus gehst, hast Du die Wahl Dich auf den Tag und auf die Herausforderungen mit den Führungskräften und Mitarbeitenden zu freuen oder bereits jetzt Bauchweh und […]
im HR. Hier ist die ultimative Patentlösung.... einzigartig auf dem deutschsprachigen Markt..... nur und ausschliesslich erhältlich bis ...... . Dieses Angebot gilt nur für Personalfachleute, die... Blödsinn! Quark! Bauernfängerei! Mülleimer! Also: ich höre zu, ich spiegele, ich hinterfrage, ich helfe dabei, ich unterstütze, ich begleite, ich fasse zusammen, ich gib' Halt, ich gebe meine Erfahrung... […]
Auch in der Personalarbeit wird mit diesem traditionellem Wurfgerät - dem Bumerang - gearbeit. Ein Bumerang ist schon fazinierend. Wie funktioniert dieser? Bei korrektem Wurf kehrt er zum Werfer zurückkehren. Beispiel: ein Vorgesetzter sagt zu Dir:"Dem Meier würde ich am liebsten das unbeliebteste Projekt hier geben. Das hat der so richtig verdient. " […]
Kennst Du den Satz [ctt template="8" link="vc0Bp" via="yes" ]"Störungen haben Vorrang - auch und besonders in der HR-Arbeit" @dianarothcoach1[/ctt] Was bedeutet das für Deine Arbeit im HR? Störungen zB während Sitzungen wie Vorbehalte, Ärger, Wut, Termindruck etc. mindern die Arbeitsfähigkeit. Die Produktivität. Die Konzentration. Sie bremsen. Diese müssen zuerst angesprochen, bearbeitet werden, bevor […]
hast Du von Big Boss den Auftag bekommen die Personalbedarfsplanung zu kontrollieren? Mein erster Tipp zur Personalbedarfsplanung: Mach eine Bestandesaufnahme der jetzt bestehenden Qualifikationen. Instrumente dazu: Die Stellenbeschreibungen und Anforderungsprofile. Mein zweiter Tipp: Analysiere den zukünfigten Bedarf und stelle Dir folgende Fragen: Welche Kombination von Fähigkeiten müssen welche Mitarbeiter haben? Wie gehst Du hier geschickt […]
Welches Vorbild hast Du in Deiner HR-Arbeit? Es macht den Unterschied in unserem Wirken aus, ob wir als junge Frauen von selbstbewussten , souveränen Frauen geprägt wurden, oder nicht. Es ist für uns Frauen wichtig zu sehen, dass Frauen respektiert werden und auch im Berufsleben einflussreich sein können. Ja - ich weiss, das Genderthema ist […]
Effizient? Effektivität? Was heisst Produktivität für Dich? Sind es so Sätze wie: "wie kann ich noch mehr Termine in meinen 8 Stunden reinquetschen?" Dabei wollen die meisten von uns doch nur die richtigen Dinge tun. Die Dinge, die uns unseren Zielen näher bringen. Wollen wir nicht mehr schaffen um weniger zu arbeiten? D.h. in weniger […]
Heute ein kleiner Gastartikel einer lieben Kollegin: Susanne Brahier. Susanne überzeugt mich seit vielen Jahren als Coach und Trainerin und lebt wie ich in Bern. Hier also ihr Blog: Wie du mit diesen 3 Fragen sofort eine Stresssituation auflöst! Der Arbeitsalltag ist oft voll mit verschiedensten Herausforderungen und Stresssituationen. Manchmal verlierst du dich darin und erkennst nicht, […]
Im Zeiten des Fachkräftemangels erhält die Stellenausschreibung eine erhöhte Aufmerksam. Ob in der Fachpresse, an Messen, in der Regionalzeitung oder auch im Xing, linkedin, Facebook etc. - es bleibt dabei: wir müssen die Firma verkaufen. Eine umfassende, werbewirksame Besonderheit ist dabei der Passus: "wir bieten". Ich sehe immer noch genügend Stelleninserate von KMU, welche schreiben, was […]
Autorität? Eine Autorität muss sich erarbeitet werden. Ein Chef muss als Vorbild akzeptiert werden. Vertrauen gewinnen. Sicherheit vermitteln. Arbeitest Du mit Autoritäten zusammen? **** Sozialzeitausweis Schon mal was von "Sozialzeitausweis" gehört? In NPO/Verbänden tätige Personen (also ohne Arbeitsverhältnis) können ihren Einsatz arbeitszeugnisartig bescheinigen lassen. Dies fördert ihre Attraktivität auf dem Arbeitsmarkt. **** Teilzeitkräfte Welchen Nutzen […]
