http:// Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen? Dann lade ich Dich ein in die geschlossene HR-Gruppe hier: Hast Du ein brennendes Problem, dann unterstütze ich Dich gerne. Intensiv und sehr bedürfnisorientiert. Dazu dient das kostenfreie Impulsgespräch. Hier anfragen: Hier mehr dazu:
Lohnvorstellungen. Welche hat der Bewerber? Welche hat das Unternehmen? Wie gehen wir mit dieser Frage um? Was passiert beim Bewerber, wenn er diese Frage beantwortet. Geht es hier ums Pokern? Hier folgen Erfahrungen aus der Praxis verbunden mit der theoretischen HR-Lehre. Vernetze Dich mit anderen HR-Frauen. Ein herzlicher Gruss, Diana Möchtest Du […]
Gute Chefs hören zu, um zu verstehen und nicht um zu antworten. Heute plaudere ich aus dem Nähkästchen. Dem Nähkästchen meiner beruflichen HR-Erfahrung. Ich arbeitete 3 Jahre mit einer Führungskraft in deer Industriebranche eng zusammen. Er war in der ganzen Firma bekannt für seinen Sachverstand. Seine kommunikative Kompetenz war und ist wohl noch gefürchtet. Eine […]
Wenn ich gross bin, werde ich Bombologe! Personalmanagement: Von brown-out über caring companies zum fluiden Unternehmen Personalersprache hinterfragt Schlüsselworte im Personalmanagement Personalmanagement und lustiges Beruferaten "Mama, wenn ich gross bin, werde ich eh Bombologe oder evangelischer Pfarrer!*" Dieser Satz schrie mein 8jähriger Nachbarsjunge Christian seiner Mutter zu, als sie ihn erneut liebevoll bat nun endlich […]
Tipps, damit Dir die nächste Sitzung noch besser gelingt. Immer öfters dürfen HRler auch Sitzungen leiten. Dazu gibt es Vorbereitungs-, Durchführungs- und Nachbereitungstipps aus der Praxis für die Praxis. Mehr hier: Freebie oder HR-Bibliothek kostenfrei ***** Jede Woche gebe ich Dir HR-Tipps. kostenfrei und das gerne. ITunes reagiert auf Bewertungen. Je mehr Bewertungen bestehen […]
[vc_row][vc_column][vc_column_text] und täglich grüsst das Murmeltier ... Kennst Du solche Aussagen, wie im Titel zitiert? Die Führungskräfte...unsere Kunden. Der Alltag schüttet sie mit Aufgaben und Projekten zu. Diese werden zuerst abgearbeitet, denn das ist wichtig. Und was ist bei Führungskräften wirklich wichtig? „Die Aufgaben, die meine hohe Fachkompetenz erfordern“ (ich zitiere). Führungskräfte werden selber darüber […]
Ist Personalarbeit Teamarbeit. Hier spreche von einer KMU. In dieser Folge gebe ich Dir Tipps zum Umgang mit eben der Einsamkeit. Jede Woche gebe ich Dir HR-Tipps. kostenfrei und das gerne. ITunes reagiert auf Bewertungen. Je mehr Bewertungen bestehen – desto mehr wird dieser Podcast bekannt gemacht. Desto mehr Personaler können diesen kostenfreien […]
[vc_row][vc_column][vc_custom_heading text="Personalerinnen - im Spagat zwischen Häuptlingen und Indianern" font_container="tag:h1|text_align:left" use_theme_fonts="yes"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_single_image image="744" img_size="500x300" alignment="center"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]Weisst Du wie Du als Personalerin wirkst? Welchen Einfluss hast Du als Personalerin in Deinem Unternehmen? Wie wird in Deinem Unternehmen mit HR-Themen umgegangen? Wirf einen Blick aufs Organigramm. Ist die Funktion in einer Stabstelle eingebettet? Oder – wie so häufig – […]
Personalmanagement Personalarbeit Personalwesen eine spannende Aufgaben, in der Du wachsen kannst. Du willst mal Deinen HR-Werdegang ganz anders betrachten? Erkenne die Zusammenhänge zwischen der Vergangenheit und Deiner jetzigen Gegenwart in Deiner HR-Tätigkeit. Erlebe eine ganz andere Art der Standortbestimmung des eigenen HR-Lebenslaufs. Dazu braucht es ein tiefes Verstehen der eigenen HR-Lebensgeschichte. Was hat dazu geführt, […]
Wie wird in der Zukunft Personalarbeit geführt? Wie rekrutiert man Mitarbeitende? Wie behält man Mitarbeiter? Was ist dann wichtig? In diesem Podcast darf ich Dir die bunten Ideen der Personalerwelt zur Zukunft präsentieren. ***** Jede Woche gebe ich Dir HR-Tipps. kostenfrei und das gerne. ITunes reagiert auf Bewertungen. Je mehr Bewertungen bestehen – desto mehr […]
