Du trittst eine neue HR-Stelle an? Dann solltest du genau wissen, welche Dienstleistungen das Unternehmen genau erwartet. Ja – ich weiss. Da gibt es den Stellenbeschrieb. Aber – wie so oft. Papier ist geduldig.   Fehler Schweigen Ich empfehle Dir dringend Deine bevorzugte Vorgehensweise bei der Personalgewinnung, -entwicklung, -erhaltung, -freisetzung zu formulieren. Formuliere auch, wie […]

4 Zeittipps: Denn: Wusstest  du, dass der  Mut zur Lücke  Dich sehr sympathisch macht? und nun locke ich den Killerinstinkt in Dir. Beantworte folgende Fragen: Du kannst schlecht NEIN sagen? Du planst selten Deinen Tag? Du hast manchmal Starthemmungen (besonders montags nach einem traumhaften Wochenende)? Du hast manchmal ein unrealistisches Zeitgefühl ? Du magst es […]

Ich schildere den Fall einer Coachingkundin. Sie erzählte mir von der Forderung eines Vorgesetzen, ein schlechtes Zeugnis für Mitarbeiterin X zu schreiben. Dies obwohl die Mitarbeitergespräche der Mitarbeiterin gut waren. Ich zeige kurz die Problemanalyse auf und dann ihr Vorgehen. Der Fall ist aus der Praxis für Deine Praxis. Viel Spass beim Zuhören. Es schön, […]

In wenigen Stunden beginnt 2019. Und in diesem Zusammenhang stelle ich Dir die die Teamuhr vor! Ein wunderbares Instrument, welches Du in Deiner HR-Arbeit täglich einsetzen kannst. Wunderbar auch bei der Führungsunterstützung einzusetzen. Jeden Tag beobachte ich Teams. Teams, die wachsen. Teams, die sich streiten. Teams, die nicht funktionieren. Teams, die eine Familie sind. und […]

Emotionen, das Salz in der Krise. Einen Leitfaden in Krisen. Dazu erzählt die Krisenmanagerin aus der Praxis. Sie zeigt Unternehmen auf, wie sie sich in Krisen verhalten und gibt wunderbare Tipps für die Personalverantwortliche, damit sie Krisen meistern können. Cyberangriff, schwere Unfälle-  Mitarbeiter, die drohen und mehr. Eine Krise kann eine Chance sein, entscheidend ist, […]

In allen Unternehmen in denen ich arbeitete, wurden die „Überstundenschrubber“ belächelt. Ich hatte sogar einen Geschäftsleiter (Modebranche) der jedem, der es nicht hören wollte, sagte: „Wer Überstunden hat, arbeitet falsch.“ In diesem Unternehmen gab es eine Abteilungsleiterin, die nicht nur 100 Tage Ferien ansparte, sondern auch 200 Überstunden in einem Jahr machte und es nur […]

7 unschlagbare Karriere-Tipps, damit Du in Deiner HR-Karriere durchstarten kannst. Ich gehe in dieser Folge auf Möglichkeiten ein, die Dich sichtbarer machen. Wenn Du alle 7 Tipps umsetzt,  passiert etwas Unglaubliches. Ich verspreche es Dir. HeRzensgruss, Diana     Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen? Dann lade ich Dich ein in die […]

Spielen im HR? Spielen im Unternehmen? Spielen...das ist doch was für kleine Kinder! Das gehört sicher nicht in die Geschäftswelt. Oh nein - betriebswirtschaftliche Themen können auch mal ganz anders angegangen werden. In diesem Podcastinterview zeigt Pascal Ott weitere Möglichkeiten auf, die mich faziniert haben. Er zeigt an einem praktischen Beispiel auf, wie Workshops auch ablaufen können und dabei einen […]

Vertrauensvoll, wertschätzend, neutral und verschwiegen   - und manchmal sogar die einzige Personalerin in einem KMU. Mit wem tauschst Du Dich über die Erlebnisse vom Tag aus? Bei wem kannst Du die Themen besprechen, die Dich fordern oder auch freuen? Vielleicht geht es Dir auch so? In meinen HR-Fachklassen beklagen sich Personaler über die Einsamkeit […]

Du willst ein paar Tipps, die Du wirklich im HR umsetzen kannst? Dann schau doch in mein E-Book zum Thema HRM. Ich schenke Dir dieses Buch. Gerne und von Herzen. Hier kannst Du es Dir kostenfrei holen: kontakt@dianarothcoaching.com Zum Bezug des Buches schenke ich Dir die Möglichkeit, ein 30minütiges HR-Supervisionsgespräch mit mir zu führen. Hierbei […]