Eine amerikanische Firma übernimmt Deine Firma. Und jetzt?
Was passiert jetzt? Was wird aus der bestehenden Arbeitskultur?
Mein Gast heute: Judith Geiß...von the bridge.
Judith Geiss weiss wovon sie redet. Denn sie schildert die Änderungen, die tatsächlich passieren.
Ein spannendes Interview.
Als Personalerin kannst Du hier sehr viele Tipps für Dich in Veränderungszeiten mitnehmen.
Lieber Gruss, Diana
Homepage: www.thebridge-online.com
Hier das Geschenk von Judith:
Sie arbeiten mit Amerikanern zusammen – und Ihnen schwirrt vor lauter Abkuerzungen und amerikanischer Begriffe nur so der Kopf? Dann sollten Sie sich diese Liste holen.
https://www.thebridge-online.com/amerikanische-vokabeln-und-redewendungen/
Habe Spass beim Zuhören,
Diana
P.S.
Danke für Deine Besternung auf iTunes.
Du weisst, dieses Feedback von Dir ist mir wichtig.
Und ich freue mich sehr, wenn Du Dir 3 Minuten Zeit dafür nimmst.
Auf dem Handy geht das ratzfatz.
Gerne engagiere ich mich weiter mit Beiträgen für Deine HR-Arbeit.
HeRzensgruss, Diana
Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen?
Dann lade ich Dich ein in die geschlossene HR-Gruppe hier:
Hast Du ein brennendes Problem, dann unterstütze ich Dich gerne.
Intensiv und sehr bedürfnisorientiert.
Dazu dient das kostenfreie Impulsgespräch.
HRM-Botschafterin
Ich unterstütze HR-Verantwortliche (KMU) auf dem Weg zum Sparringspartner auf Augenhöhe mit dem Dualen HR-Konzept© (HR-Fachwissen + HR-Persönlichkeitsentwicklung = HR-Erfolg).
Mit der einzigartigen HR-Masterclass, als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin,Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin.
Promo-Video zur HR-Masterclass:
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
Mein Motto: HRM gut - Geschäft gut.
Kostenfreie Kennenlerncalls gibts hier:
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
