Eine amerikanische Firma übernimmt Deine Firma. Und jetzt?
Was passiert jetzt? Was wird aus der bestehenden Arbeitskultur?
Mein Gast heute: Judith Geiß...von the bridge.
Judith Geiss weiss wovon sie redet. Denn sie schildert die Änderungen, die tatsächlich passieren.
Ein spannendes Interview.
Als Personalerin kannst Du hier sehr viele Tipps für Dich in Veränderungszeiten mitnehmen.
Lieber Gruss, Diana
Homepage: www.thebridge-online.com
Hier das Geschenk von Judith:
Sie arbeiten mit Amerikanern zusammen – und Ihnen schwirrt vor lauter Abkuerzungen und amerikanischer Begriffe nur so der Kopf? Dann sollten Sie sich diese Liste holen.
https://www.thebridge-online.com/amerikanische-vokabeln-und-redewendungen/
Habe Spass beim Zuhören,
Diana
P.S.
Danke für Deine Besternung auf iTunes.
Du weisst, dieses Feedback von Dir ist mir wichtig.
Und ich freue mich sehr, wenn Du Dir 3 Minuten Zeit dafür nimmst.
Auf dem Handy geht das ratzfatz.
Gerne engagiere ich mich weiter mit Beiträgen für Deine HR-Arbeit.
HeRzensgruss, Diana
Möchtest Du Dich in einer HR-Gruppe unter Gleichgesinnten austauschen?
Dann lade ich Dich ein in die geschlossene HR-Gruppe hier:
Hast Du ein brennendes Problem, dann unterstütze ich Dich gerne.
Intensiv und sehr bedürfnisorientiert.
Dazu dient das kostenfreie Impulsgespräch.
Hallo,
als HerzBlutPersonalerin unterstütze ich KMU-Personaler*innen in ihrem täglich Spagat.
Mit der einzigartigen HR-Masterclass, als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin und Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland.
Die Positionierung von Personalverantwortlichen (weibliche HR-Personen und Führungskräfte) ist mein Spezialgebiet.
Denn sie können die Arbeitswelten wesentlich mitbewegen.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management/Karriere-Magazine und leiste damit einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Diese zu stärken und damit zu zeigen: es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
Mein Motto: HRM ist mehr als eine Dienstleistung - es ist eine Haltung.
Mehr Personalerinfos dazu gibt es hier:
Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
P.S. Prüfe Deine HR-Persönlichkeit mit diesem Persönlichkeitstest:
https://dianarothcoaching.com/persoenlichkeitsprofil-fuer-hr-frauen/
