und nun locke ich den Killerinstinkt in Dir.
Beantworte folgende Fragen:
Du kannst schlecht NEIN sagen?
Du planst selten Deinen Tag?
Du hast manchmal Starthemmungen (besonders montags nach einem traumhaften Wochenende)?
Du hast manchmal ein unrealistisches Zeitgefühl ?
Du magst es viele verschiedene Arbeiten gleichzeitig zu tun?
Du willst wissen, was in jeder Abteilung gelaufen ist, während du nicht da warst?
Dir fällt delegieren nicht gerade leicht?
Du triffst manchmal Annahmen...und dann stellt es sich später anders heraus?
Entweder führst Du nichts wirklich zu Ende oder hast einen sogenannnten "Erledigungstick"?
Oh jeee...
Hier ein paar erste Tipps (aus meinen HRM-Coachings).
Frage Dich immer wieder:
1.) Welches Ziel/welche Ziele habe ich heute?
2.) Gibt es einen Start- und Endtermin für diese Aufgabe/n?
3.) Habe ich die störungsfreie Zeiten im Outlook für alle sichtbar eingestellt?
4.) Habe ich das Telefon umgeleitet?
und last not least:
habe Mut zum Unvollständigen und Unperfektem. Denk an das Pareto-Prinzip!
Herzlich motivierte Grüsse aus Bern,
D i a n a
Mehr Infos erhältst Du in der geschlossenen Facebook-Gruppe: hier: die HR-Gruppe auf Facebook (geschlossen)
Du willst im HR noch grösser, noch besser, noch profimässiger werden?
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Als HRM-Mentorin, Fachhochschuldozentin, HR-Kolumnistin, HR-Prüfungsexpertin, Buchautorin, HR-Podcasterin, Leiterin der HRM-Online-Akademie switzerland und Vortragsrednerin, gebe ich Dir mein Wissen und Erfahrungen in knackigem Tempo ab.
Die Positionierung von Personalverantwortliche (HR-Personen) ist mein Spezialgebiet.
Sie sind es, die die Arbeitswelt mitbewegen.
Immer noch liegt zu wenig Glitzer auf dem Boden der Arbeitswelt.
Ausserhalb dieses Blogs schreibe ich regelmässig für diverse Management-/Karriere-Magazine/Fachbücher/HRM-Podcast und leiste damit (m)einen dominosteinartigen Beitrag für eine bessere Arbeitswelt.
Mein Herz gehört dem Mittelstand (KMU).
Denn sie sind das Rückgrat unserer Arbeitswelt.
Dieses zu stärken und damit zu zeigen:
es geht viel leichter, souveräner, fairer und gelassener, wenn Personalarbeit auf Augenhöhe möglich ist, ist mein Anspruch.
HR mit Herz&Hirn.
Dafür steht der HR-Club
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Bleib' Dir immer treu und verändere Dich!
HeRzensgrüsse, Diana
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